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就活サイトトップ企業検索メーカークボタ体験談
クボタ
公式
日系 メーカー

クボタ
4.1

お気に入り (10410人)

壁がある。だから、行く。 1890年の創業から、今日までずっと。私たちクボタは、食料・水・環境にかかわる世界各地の課題解決に取り組んでいます。いわば、たくさんの「壁」に、私たちのものづくりを通じて、世界の人たちと挑む。それがクボタの変わらない使命です。

人々の食を支える農業機械にはじまり、水インフラを支える水関連機器、都市基盤整備に必要な建設機械、産業を支えるエンジンや精密機器、素形材など、幅広い領域に渡って事業を展開しています。

私たちは単にモノを作る会社だけではありません。常に、社会が本当に求めているものを考え、それを可能にする製品と技術を世に送り出してきました。

目まぐるしく変わっていくこの世界に、今何が必要か。クボタの挑戦をぜひ知ってください!

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1132件 のES・体験談
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【勉学で注力したことを教えてください。(300文字以内)】ゼミでは企業の◯◯◯◯事業について報告を行った。企業が製品購入後の◯◯◯◯を扱う市場に注目している理由は、収益性が高く景気の変動を受けにくい◯◯◯◯事業での成功が不可欠だからだ。実際に◯◯◯◯事業で利益を上げている企業は、主要事業で培った幅広い部品の製造を活かした上...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。300】部員◯◯名所属の◯◯部にて、◯◯リーダーを務めた経験だ。昨年のリーグ戦において全敗、そしてリーグワーストの失点率であったため、「失点数の減少」にフォーカスし、以下の2点に注力した。1点目は戦術の落とし込みだ。共通認識をとることが難しかった数多くの...
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【専攻テーマ・研究テーマの内容(300字以内)】ゼミでは◯◯文学を専攻している。卒業論文のテーマは未定だが、「近代から現代にいたる◯◯と◯◯」に関する研究を行う予定である。産業革命以降の◯◯文学作品を対象に、人間が◯◯を破壊する行為と、それに伴う◯◯や◯◯がどのように描かれてきたかを分析することを目的としている。これらの作...
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26年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究内容や志望動機、学生時代に力を入れたことなど、基本的な項目を中心に幅広く質問されました。一つ一つの問いに対して丁寧に向き合い、自分の経験に基づきながら、考えを具体的かつ論理的に伝える力が求められていたと感じ...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】基礎的な問題を繰り返し解くことや、数字や図形の特徴を的確に捉えて使いこなすことが大切だと感じます。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【研究内容】近年、機械部品に要求される特性がより高度になっており、その解決策として◯◯が注目されている。◯◯は◯◯と◯◯◯◯の特性を併せ持ち、低摩擦係数などの優れた特徴を持つ。しかし、◯◯は基材から剥がれやすい密着性の低さが課題である。その解決策として他元素添加に注目し、シリコンを◯◯に添加することで密着性が向上することが...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、チームで新たな機能や目的を持つモノづくりの課題に取り組みました。専門知識を持つ社員の方と定期的に相談しながら進めることで、実務に近い視点やアドバイスをいただけました。最終的には各チームで取り組んだ成果を発表し、社員の方からフィードバックや評価をいただく貴重な...
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事と中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・大学での研究内容 ・学生時代に頑張ったことは? ・自己pr (強みと弱み) ・リーダー経験はあるか? ・志望動機 ・興味のある製品,事業 ・希望の勤務地 ・周りからなんと...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】SPIの対策本を2周し、特に苦手な非言語分野は重点的に繰り返し演習した。制限時間を意識して問題を解くことで、本番の時間配分にも慣れるようにした。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

中央大学 | 文系
【上記で選んだ事業・職種の志望理由と志望のきっかけを記入してください。 300字以内 】水インフラの整備を通じて人々の生活を支えたいからだ。能登半島地震により、祖父母が水不足に陥った際、何もできない自分の無力さを痛感したと同時に、仕事で人々の生活を支えたいと考えるようになった。貴社は、ダグタイル鉄管など国内外の水環境課題...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

中央大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案をテーマに取り組んだ。アジア、ヨーロッパ、北米といった地域ごとに市場が指定されており、まずはチームでディスカッションを行い、国を選定するところから始まった。チームは事前に5〜6人で構成されており、学部・専攻・バックグラウンドが異なる学生同士が組まれていた。初日は...
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26年卒 合同説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、福利厚生、マイページについて。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】農業機械のメーカー、かなり業務は大変だという話を聞いていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】福利厚生が充実、有給休暇もとりやすく、男性の育休率もかなり高いとのこと。 【このイベントを通しての感想】...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が関西メインで転勤も少ないため承諾した。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】採用人数は300名程度 【内定者の採用大学・学歴】技術系は地方国公立の大学院卒が多い 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

26年卒 マッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に面接官から電話があり、その後ミーティングルームに接続する。 【質問内容】・質問 技術系社員から 技術プレゼン(研究紹介) 研究の内容に関する質問 その研究テーマを選んだ理由 研究で苦労したこと ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【専攻テーマ・研究テーマの内容(300字以内)】私はEV用モータの冷却液の冷却性能に関する研究を行っている。EVの性能向上のためにモータの小型・高出力化が求められる。しかし、これには発熱密度の増大が伴いモータの性能が低下するため、除熱技術の高度化が必要である。モータの冷却方法として、モータ内部のステータコイルに冷却液オイル...
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26年卒 技術系5DAYSインターンシップ面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に面接官から電話があり、ルームに接続する。 【質問内容】・質問 自己紹介、部活動について、就活の軸、逆質問 ・回答 自己紹介は1分程度で答えた。 部活動についてはESの内容を絡めた質問で、チームでやり遂...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、数理、図形、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】全体で2時間弱 【対策方法】図形や数理は対策していないと解きにくい問題だったため、参考書などで対策すると楽です。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【専攻テーマ・研究テーマの概要(300字以内)】私はEV用モータの冷却液の冷却性能に関する研究を行っている。EVの性能向上のためにモータの小型・高出力化が求められる。しかし、これには発熱密度の増大が伴いモータの性能が低下するため、除熱技術の高度化が必要である。モータの冷却方法として、モータ内部のステータコイルに冷却液オイル...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「顧客視点での新規製品企画立案ワーク」 担当地域と製品でチームに分かれ、ターゲットのニーズに沿った仕様・設計を搭載した新製品を検討するものだった。 最終日に7分間の発表と5分間の質疑応答でのプレゼンがあった。 【ワークの具体的な手順】与えられた地域と製品について自分たち...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大阪教育大学 | 文系
【チームで成し遂げた経験について、ご自身の役割と併せて教えてください。(300字以内)】ボランティア活動を挙げる。世界の教育現場について深く知りたいという思いから、◯◯での教育ボランティア活動に参加した。その中で、渡航や準備に必要な資金を集めるために街頭募金を行った。私はチームの士気を上げるために、積極的にメンバーを励まし...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大阪教育大学 | 文系
【専攻テーマ・研究テーマの内容。(300字以内)】ゼミでは◯◯を中心に学び、特に◯◯の◯◯での対応について研究している。具体的な活動としては、◯◯に必要な◯◯や◯◯の備品について調査し、それを視覚的に理解しやすく、興味をそそるような動画にまとめ、発信する活動を行った。この活動では、◯◯が◯◯時、迅速かつ適切に行動できる環境...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】45分と45分くらい 【対策方法】自分が苦手なところを中心に参考書の問題を何回も解いて問題になれることを心がけた
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】関西以外の工場に配属の可能性があったため 【採用人数・倍率】わかりません 【内定者の採用大学・学歴】大阪大学、神戸大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン、大学院生
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので無し 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容をクボタでどう活かせるか ・研究内容についての深掘り ・志望動機 ・クボタで何がしたいか 昨今の物価高騰の中で、農機具をできるだけ安価に製造し農家の負担...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容をクボタでどう活かせるか ・クボタを知ったきっかけ 祖父母が農業を営んでいたため ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・クボタで何がしたいか...
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企業情報

設立日

1890年

企業名

株式会社クボタ

ホームページURL

https://www.kubota.co.jp/

創業年

1890年

代表者

代表取締役会長木股 昌俊代表取締役社長北尾 裕一

所在地

大阪市浪速区敷津東一丁目2番47号

資本金

841億円(2023年12月31日現在)

従業員数

50,352名(2022年12月31日現在・連結)12,474名(2022年12月31日現在・単独)※従業員数は就業人員です。

事業内容

農業機械・建設機械・産業用エンジン水・環境システム・社会インフラなどの分野における、製品の研究開発・製造および販売

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞

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企業の魅力
「食料・水・環境分野で世界に貢献する」人材を育成

クボタでは、若手社員の働くフィールドが広く、様々な領域で成長できる機会が十分に与えられます。
若くして、海外に飛び出す社員もいますし、社会的に貢献度の高いプロジェクトに抜擢される社員もたくさんいます。

もちろんそうした働き方ができるのはクボタだけではないかもしれません。
しかし、クボタには「グローバル・メジャー・ブランド」をめざし、「食料・水・環境分野で世界に貢献する」という明確な意志があります。こうしたクボタの考え方に共鳴できる人であれば、さらなる成長を遂げることができるでしょう。

若さ、そして既成概念にとらわれない新しい発想、先入観にとらわれず、現状を変える勇気や改善しようとする意欲は、皆さんの特権でもあります。
その長所を活かして、失敗を恐れず何事にもチャレンジして欲しい。
そして、私たちと一緒になって、クボタという会社を通じ、50年先、さらには100年先を見据えた社会をともにつくりあげていきましょう。

創業当初から社会の発展を支えてきた129年

1890年、19歳で鋳物業を開業したクボタグループの創業者・久保田権四郎。

「やればできる」「失敗を恐れるな」の信念で日本で初めて水道管の国産化や農業の機械化を実現し、社会の発展に貢献してきました。
「国の発展に役立つ商品は、全知全霊を込めて作り出さねば生まれない」
「技術的に優れているだけでなく、社会の皆様に役立つものでなければならない」

クボタグループは、この創業者の信念とともに3つのスピリッツを継承し、
グローバルに事業を推進、真に社会から親しまれ求められる企業グループで在り続けます。

クボタはまだまだこれからの成長企業

これからよほどのことがない限り、世界の人口は増加していきます。増加するとどうなるか。その時に、何が必要か。
クボタの事業はなくてはならないものだとお分かりいただけるはずです。
日本の当たり前を世界へ!ぜひ一緒にチャレンジしましょう!!

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