クボタの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分がしたい事ができない可能性があったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と技術の方

試験科目

非言語、言語、図形

承諾/辞退理由の詳細

勤務地と社員の方々の明るく働きやすい雰囲気が自分にマッチしていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と技術系

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、数理、図形、論理、性格

あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません

大学の○○プロジェクトで、○○の開発に挑戦した経験です。大会直前に○○が○○できない問題が発覚し、チーム内で対応が遅れると完成が危ぶまれる状況でした。 そこで私は、課題を○○と○○に分けて原因を整理し、メンバーと役割分担を見直すことを提案しました。限られた時間の中で、試作・検証を並行して進める体制を作り、全員で集中的に作...

承諾/辞退理由の詳細

自分の性格と、企業が大事にしている考えがマッチしていると感じました。また、会社説明会や座談会では、社員の方が丁寧に対応してくださり、そこにも魅力を感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系 2人とも4〜50代

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも女性、見た目は若そうでした。

試験科目

言語、数理、図形、論理、性格

あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。※成功・失敗は問いません。（400字以内）

私は◯◯のアルバイトで、コロナ禍に導入された◯◯企画の質向上のためにプロジェクトを立ち上げ、リーダーを務めました。◯◯企画は急速な導入で、人によってやり方にばらつきがあり、お客様からは様々な不満の声が上がっていました。そこで私は、自ら社員の方に掛け合い、プロジェクトを立ち上げました。社員数名と有志のアルバイトを集め、理想の...

研究テーマ未定　300文字

第一志望の研究室は◯◯研究室であり、氷表面の◯◯抵抗や◯◯抵抗の解明に取り組みたいと考えています。 ◯◯が◯◯を滑る現象は広く知られていますが、そのメカニズムは未解明の部分が多く残っています。現在の研究では、◯◯面には◯◯℃以下でも薄い◯◯の層が存在し、これが◯◯やすさに関与するとされています。一方、低温環境では◯◯が硬く...

承諾/辞退理由の詳細

給与もいい、待遇もいい。転職もしやすい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術　人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語、非言語、適性検査

専攻テーマ・研究テーマの内容（300字以内）

ゼミでは◯◯文学を専攻している。卒業論文のテーマは未定だが、「近代から現代にいたる◯◯と◯◯」に関する研究を行う予定である。産業革命以降の◯◯文学作品を対象に、人間が◯◯を破壊する行為と、それに伴う◯◯や◯◯がどのように描かれてきたかを分析することを目的としている。これらの作品では、自然の美しさや力強さが表現されると同時に...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が関西メインで転勤も少ないため承諾した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、技術系社員1人

専攻テーマ・研究テーマの内容（300字以内）

私はEV用モータの冷却液の冷却性能に関する研究を行っている。EVの性能向上のためにモータの小型・高出力化が求められる。しかし、これには発熱密度の増大が伴いモータの性能が低下するため、除熱技術の高度化が必要である。モータの冷却方法として、モータ内部のステータコイルに冷却液オイルを流下させる方式がとられている。しかし、◯◯の関...

試験科目

言語非言語

承諾/辞退理由の詳細

関西以外の工場に配属の可能性があったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術系社員

あなたが周りを巻き込みながら、困難に負けずにチャレンジした経験を語ってください。 　※成功・失敗は問いません。 ※400

私がチャレンジした経験は、◯◯でのアルバイトにおいて、新人教育の課題を解決するためにマニュアルを作成し、周囲を巻き込んで改善を実現したことです。当初、新人スタッフは業務習得の際に先輩へ逐一確認しなければならず、特に繁忙時には業務が滞るという課題がありました。私自身も同じ困難を経験し、「このままでは現場の負担が増すばかりだ」...

会場到着から選考終了までの流れ

3日間対面で、2日はオンラインでの実施

承諾/辞退理由の詳細

職種によってキャリアが大きく変わることが不安だった。例えば、営業であれば本社の確率が高いが、人事になれば全国にある工場など、勤務地の差が大きく感じてしまった。