東芝テック

3.8

【あなたが、これまでに一番力を入れてきたことを教えてください（200字以内）】高校陸上だ。私が、最新のトレーニングなどを研究し、チームに活用することで1.2年次と出場できなかった◯◯大会出場に貢献した。 これまでの私たちの練習方法の中心であった、走り込みではこれまで以上の結果が出ないと考え、現在トレンド化しているスピード...

【承諾/辞退理由の詳細】魅力的な事業やサービスが展開されており、その一員となりたいと考えたため。複数企業を受けたがその中では、給与面や知名度を踏まえても第1志望であったため。　【内定後の課題の有無】今のところなし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】今のところ聞いていない　【採用人数・倍率】採用人数 90人(事務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のトップランナー、総務部どちらも年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場到着 面接まで控えスペースで待機 面接開始 面接終了　【質問内容】他社の選考状況 →違う業種だったため、なぜそこを受けているのか、志望度の高さなどの深掘り 志望動機 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で年次の高い方たちだったと感じている　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【質問内容】志望動機 学生時代に力を入れたこと 最近ハマっていること 最近気になるニュース 希望勤務地 希望職種 東芝テックの製品で気になっているもの 苦手な人とその...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室　【GDのテーマ・お題】店舗の売上をあげるための施策を考える　【GDの手順】アイスブレイク 5分 個人ワーク 3分 グループワーク 25分 発表 4分以内(結論と理由、背景を含める)　【雰囲気】比較的柔らかい雰囲気で進んでいた。　【注意した点・感想】自身が意識するのは、...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：約70問（30分）　【対策方法】参考書を用いて問題に慣れるようにした。他の企業を受けるなどして慣れるのもいいと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！を参考にした

【力を入れたこと(200文字) 】サークルのキャプテンとして、チームを〇〇に導くことに力を入れました。課題はメンバー間の温度差によるモチベーションの低下でした。解決のため、定期的なミーティングで目標を再確認し、全員が納得感を持って練習に取り組めるよう対話を重ねました。また、練習後には積極的に声かけを行い、個々の頑張りを認...

【所属するゼミがあれば、研究テーマ、卒論テーマを記入してください（30字以内）】未定　【あなたが、これまでに一番力を入れてきたことを教えてください（200字以内）】アルバイト先で、◯◯を抱える従業員の環境改善に尽力したことだ。当初、◯◯が職場の士気を下げ、◯◯が状況を悪化させていた。その中で、周囲の不適切な対応に我慢できず...

【承諾/辞退理由の詳細】営業職の残業時間が多いため。　【採用人数・倍率】事務系は40人くらい　【内定者の採用大学・学歴】内定者に会っていないので分からないが、幅広い大学の人がいる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と営業の部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、控室に案内→時間になったら面接室に入り、終わったら帰宅　【質問内容】他社選考状況 就活の軸 東芝テックを受けている理由 運転の頻度 企業選びのポイント 英語力について ストレスの解消方法 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業の40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでオンライン　【質問内容】志望動機（いくつか深掘り） 扱いたい製品 学生時代力を入れて取り組んだこと（いくつか深掘り） 他に頑張ったこと サークルでの役割 周りからどんな人だと言われるか 入社...

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでのオンライン　【GDのテーマ・お題】店舗の人手不足を解決する施策を考えてください。　【GDの手順】社員の自己紹介 学生の自己紹介 アイスブレイク（最近嬉しかったことを発表する） 役割決め（タイムキーパー、書記、発表者など） 個人ワーク グループワーク 発表　【GDが始...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間くらい　【対策方法】SPIの参考書を何周もしました。市販の参考書を極めることが大切だと思います。

【所属するゼミがあれば、研究テーマ、卒論テーマを記入してください（30字以内）】卒論テーマは「◯◯の価格戦略と顧客満足度について」だ。　【あなたが、これまでに一番力を入れてきたことを教えてください（200字以内）】◯◯で◯◯になるまでに成長したことだ。当時、◯◯を始めて3か月、4か月経っても◯◯を連発していて、周りから呆れ...

【あなたが学生時代に力を入れたこと】◯◯アルバイトのマネージャーとしてお客様満足度の向上に励んできた。スタッフ◯◯人と共に、お客様に最大限に満足してもらうための施策を毎月のミーティングを通して考えてきた。施策を考えながらも、基礎部分である「お客様に丁寧に寄り添う接客」を心がけてきた。全員が主体的に満足度に向けて行動した事で...

【研究テーマ（30字以内）】「映画『◯◯』の◯◯と◯◯の◯◯比較」です。　【あなたがこれまでに一番力を入れてきたこと（200字以内）】学生委員会の◯◯合宿の企画で、◯◯として「円滑な業務進行」に努めました。当時、コロナ禍の影響による◯◯年間の合宿休止と委員会メンバー全員が合宿未経験者であることから、企画進捗の状況把握にメン...

【あなたが、これまでに一番力を入れてきたことを教えてください（200字以内）。】学園祭実行委員会における◯◯企画の運営だ。大学2年時に企画リーダーを務め、参加満足度の向上に取り組んだ。集客力を高めるため、各団体の特色に応じて企画場所の配置を調整する施策を打ったが、◯◯名の運営チームで◯◯団体を対応する方法が課題となった。そ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】30年後の様々なビジネスシーン（小売り、飲食、アミューズメントなど）において、データビジネスと組み合わせることで、どのような施策を行うことができるかということを制限時間内でグループワーク行い、社員の方々に対して発表するという内容。　【ワークの具体的な手順】企業の説明、ワーク...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】参考書を購入し、問題の形式に慣れておくことで本番も慌てる事なくできた。

【クリエーションコースに応募されたきっかけについて教えてください。】私は事業を通じて社会課題解決に貢献したいという思いがあります。○○でのアルバイトの経験から、少子高齢化による人手不足などの労働環境の悪化は大きな社会問題だと感じています。その中で時代の変化に合わせて21年間もトップを誇る貴社のＰＯＳシステムは様々な産業の労...

【インターン参加理由】貴社の業務理解を深め、実際に働くイメージを明確にしたいからだ。私は◯◯の経験から「人々の生活の質を向上させたい」という1つの就職活動の軸を持っている。そして貴社の「POSレジ」や「RFIDセルフレジ」をはじめとする製品は、労働者不足の解消や消費者の長蛇の列の悩みを解決しており、人々の生活の質を向上させ...

【応募したきっかけ（300字以内）】貴社及び自身の社会的役割を深く学びたいため応募した。◯◯の◯◯役を務めた◯◯時代、◯◯等の諸問題に対して、組織内外の関係者と協力することで解消に尽力した。ここから私は、組織運営の際に様々な立場の人と交流し、多角的な視点を持つことの重要性を学んだ。そこで、他企業との連携による事業の強化や創...

【インターンシップへの志望動機】私は、貴社が顧客の期待に応えつつ、地球環境を保全する姿に魅力を感じる。両方を重視する企業こそが、持続可能な社会に求められる存在だと考える。授業で、POSデータによる情報処理の効率化や顧客データの収集によって、マーチャンダイジングの改善が図られ、最終的に店舗の競争優位につながることを学んだ。こ...

【あなたが、これまでに一番力を入れてきたことを教えてください（200字）】◯◯のグッズスタッフのアルバイトリーダーとして、スタッフの定着率向上に取り組んだことだ。短期間で辞職する人が多く、作業効率低下やシフト作成の問題が発生していた。原因を勤務時間の長さ・やりがい不足・コミュニケーション不足と分析し、勤務時間の多様化や新人...

【あなたが、これまでに一番力を入れてきたことを教えてください（200字以内）】大学の◯◯の部活で、◯◯のパートリーダーとして、演奏会に力を入れた。 その際は「最後までやり抜くこと」を大切に取り組んできた。 積極的な個人練習や、パート内でそろえる練習を行った。難しい箇所があっても諦めず、学年やパート関係なくアドバイスをも...