オプテックス・エフエー

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【説明会の具体的な内容】会社概要、営業の方との座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルニッチを掲げている会社であったため、海外と関わりの多い会社なのではないかと思っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外の売上が大部分を占めており、海外志向の強い学生には合っていると感じました...

【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長 専務 人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→終了　【質問内容】将来どうなっていきたいのか 時代を先取りした製品作りたいとのことだが研究でそのことを意識しているか 研究概要 研究がどう活きていくと考えるのか 研究で一番大変だったこと ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人 技術2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室→面接→終了　【質問内容】就活の軸 就活状況と志望順位 その中でオプテックス選んだ理由 オプテックスグループの中でもFAを志望した理由 将来どのような技術者になりたいか 研究活動でしんどかったこと ...

【内容】OPTEXグループの各会社の人事の方が概要を説明され、その後に若手社員がそれぞれ一日を紹介する。 各ブースに分かれて質疑応答タイム。　【注意した点・感想】質疑応答タイムに、知りたいことや気になることは全て聞いておくことを心がけた。そのために、説明会前に各会社についてESの項目や求める人物像等を調べておき、今の自分...

【研究課題・ゼミのテーマ】私は磁気センサSQUIDの耐雑音特性向上について研究を行っています。SQUIDは高感度なため微小な磁気信号を高精度で検出することができる一方で、雑音による影響を強く受け、過酷な雑音環境下においては動作が不安定となります。この問題への解決策として、雑音成分の低減が可能な測定システムの検討が行われてき...