オプテックス・エフエーの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

採用人数・倍率

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 専務 人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 技術2人

内容

OPTEXグループの各会社の人事の方が概要を説明され、その後に若手社員がそれぞれ一日を紹介する。 各ブースに分かれて質疑応答タイム。

研究課題・ゼミのテーマ

私は磁気センサSQUIDの耐雑音特性向上について研究を行っています。SQUIDは高感度なため微小な磁気信号を高精度で検出することができる一方で、雑音による影響を強く受け、過酷な雑音環境下においては動作が不安定となります。この問題への解決策として、雑音成分の低減が可能な測定システムの検討が行われてきましたが、測定現場では商用...