オプテックス・エフエーの 募集中の本選考

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 専務 人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室→面接→終了

質問内容

将来どうなっていきたいのか 時代を先取りした製品作りたいとのことだが研究でそのことを意識しているか 研究概要 研究がどう活きていくと考えるのか 研究で一番大変だったこと オプテックスFAで何をしたいのか グループでの役割 就活状況 長所と短所

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人 技術2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待合室→面接→終了

質問内容

就活の軸 就活状況と志望順位 その中でオプテックス選んだ理由 オプテックスグループの中でもFAを志望した理由 将来どのような技術者になりたいか 研究活動でしんどかったこと アルバイト 自分の強みとそれに関するエピソード

内容

OPTEXグループの各会社の人事の方が概要を説明され、その後に若手社員がそれぞれ一日を紹介する。 各ブースに分かれて質疑応答タイム。

注意した点・感想

質疑応答タイムに、知りたいことや気になることは全て聞いておくことを心がけた。そのために、説明会前に各会社についてESの項目や求める人物像等を調べておき、今の自分に必要な知識や知るべき話題をまとめておいた。

研究課題・ゼミのテーマ

私は磁気センサSQUIDの耐雑音特性向上について研究を行っています。SQUIDは高感度なため微小な磁気信号を高精度で検出することができる一方で、雑音による影響を強く受け、過酷な雑音環境下においては動作が不安定となります。この問題への解決策として、雑音成分の低減が可能な測定システムの検討が行われてきましたが、測定現場では商用...

あなたの特徴（長所や強み）を表すエピソード

私は目標に向かって主体的に行動することのできる人間です。その力が最も発揮されたのは研究活動が始まった時でした。私の研究は研究室内には前任者がおらず、参考となる資料やデータが無かったため、シミュレーション方法や測定方法などを自らの調査・勉強により一から考える必要がありました。そこで、関連する分野はもちろん、それ以外の分野につ...

当社を志望した理由

私が貴社を志望するのは、貴社でならば自分の思い描く技術者になれると感じたからです。私は将来、顧客や世間の潜在需要に目を向け、時代を先取りした製品を生み出すことで世界中のものづくり業界を牽引できる技術者になりたいと考えております。そのためには様々な角度からものづくりに携わることで知見を広げる必要があると考えており、製品の企画...