Apple Japan

3.0

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と対面し、質問に答えます。最後に逆質問があり面接が終了したら退室。　【質問内容】質問→これまでの経験で最も困難だったことと、それをどう乗り越えたか教えてください。 回答→ 大学のグループプロジェクトで、メンバー間の意見が合わず、進...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始になると指定の時間になったら面接官が入室し、挨拶を交わす。その後、質疑応答が終わったら、面接官からお礼があり、選考の流れについて説明を受ける。　【質問内容】質問→過去のプロジェクトや経験の中で、最も困難だったこととそれ...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、計数：30問（15分）、英語：30問（30分） 　【対策方法】過去問題集を活用し、苦手分野を重点的に対策する。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【あなたがこのインターンシップに応募した理由を教えてください。】テクノロジー業界の最前線で革新を生み出す企業で働く経験を得たかったからです。Appleの製品やサービスは、私の生活に欠かせない存在であり、その裏側にある開発やマーケティングのプロセスを学ぶことで、自分の視野を広げたいと考えました。また、グローバルなチームでの仕...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】製品に関する競合分析を行い、主要な競合他社の製品と価格設定、顧客のフィードバックを収集しました。次に、収集したデータを基に、顧客が求める機能やサービスについての傾向を分析し、自社の製品にどのように活かせるかを考えました。インターン生は4人1組のチームに分かれました。各チーム...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に働いている社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて開催　【質問内容】自己紹介 アップルに興味を持った理由 自己アピール （ここではスキルよりも柔軟性や多様性をアピールする事がポイント） 就職活動の軸 チームワークをはっきした経験 自分自身が選ぶ職...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループディスカッションの際に自分の担当ではなかった面接官が今回の担当に。　【会場到着から選考終了までの流れ】キャリアフォーラムでの面接であった為、会場到着後一旦ブースにより、面接個室へ案内される。　【質問内容】自分自身をアピールしたいポイント なぜアップルで働きたいか 今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は会社説明 後半は面接　【質問内容】自分自身をアピールしたいポイント なぜアップルで働きたいか 今まで力を注いできた事 実際に働いてみたらどんな事をしてみたいか ここでは自分はこれができます！と言うアピールよりも多様性に...