三菱電機ビルソリューションズ（旧：三菱電機ビルテクノサービス）の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事役員 2名

会場到着から選考終了までの流れ

ビルに入ったらオフィスまで自分で向かう。 受付を済ませたら、ロビーで待機。 面接開始 終わったら、就活エージェントの方と面談がある。

質問内容

Q1.うちを志望している理由を教えて？（志望動機） Q2.どういうところに興味があるの？（ES の深堀り、部門ややってみたい職種について） Q3.研究はどういうことをやっているの？ Q4.高校時代の成績（特に 3 年生）は覚えていますか？ Q5.大学の共通テストは何点 or 何％くらいあったの？ Q6.大学生までは素晴らし...

試験科目

独自のSPI問題である。図形の回転、割合、言語など幅広く問題を出題された。

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間

対策方法

特にない。普段からSPI対策をしていればつまずくことはないと思うが、執筆者は勉強していなかったため、まったく解けなかった。

専攻内容・所属ゼミ・卒業研究・修士研究についてご記入ください。

現在、「人の行動・個人特性に基づく家電操作手法の提案」というテーマの修士研究を行っております。IoT技術が進歩している一方で、人間の意図を推測し自動制御する技術は実現されていません。そこで私は、AI技術を用いてこの課題を解決したいと思いました。現在は、テレビに焦点を当てて研究を進めております。テレビに小型カメラを取り付け、...

志望動機 当社にてどのような仕事に就いてみたいですか。

開発設計、海外事業、ビルシステム開発に強い関心を持っています。0から1を生み出すことにやりがいを感じ、力を発揮できると考えています。研究で培った IoTの知識を活用し、ビルシステムのスマート化に携わりたいです。また、海外留学を通じて、他国の言語や文化に適応するスキルを身につけました。これを活かし、御社の高い技術を各地域のニ...

会社選びの基準を教えてください。

「誇れる技術力を身につけ、将来にわたって成長および活躍できる環境」です。技術力というのは、どの時代においても価値を失うことのない貴重な財産です。だからこそ、高い技術力を習得し、自分に誇りを持って働いていける環境に重点を置いています。更に、AIや他社の参入によって職種が損失することなく、長期間にわたって自分が磨いた技術を駆使...

試験科目

ここでは、性格診断なので気楽に受けて問題ない。

各科目の問題数と制限時間

1時間で全部の問題を行えば良い。

対策方法

対策は特にない。これまでのインターンなどで行ってきた性格診断と同じように受ければよい。

内容

会社の概要、早期選考の内容を説明される。

注意した点・感想

かなり大切な情報を盛り込んで話しているため、聞き漏らさないようにすることとわからないところは積極的に質問することで今後の選考の組み立てができる。基本的には、会社の概要をもう一度理解して、強みやなぜ自分がこの会社なのかを再構築できるであろう。

実施日程

9月上旬から中旬

実施場所

東京 or 大阪

インターンの形式

講義形式

実施日程

6月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

実施日程

12月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

三菱電機ビルソリューションズのビジネスモデル・キャンパスの作成

実施日程

2024年9月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

実施日程

2024年9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

専攻内容、所属ゼミ、卒業研究についてご記入ください。

〇〇ゼミに所属しています。講義では〇〇の研究を行っています。 具体的には、〇〇に興味を持ち、研究テーマとして、〇〇になることに注目しました。私はこの現象を「〇〇」として創出し、現在はこの「〇〇」の形成 に〇〇・〇〇という2つの〇〇効果が関連していると仮説を立て、仮説の検証をするために調査実験を通して研究を行っています。 ...

志望動機 当社にてどのような仕事に就いてみたいですか。

営業として世の中の当たり前を支える仕事がしたいです。 具体的には昇降機のエリア営業として、深い信頼関係を構築することから、貴社とお客様に貢献したいです。また、エリア営業で昇降機事業についてのノウハウを身につけ、将来は新設営業に携わり、貴社の製品を日本をはじめ、世界 に普及させ、貴社と製品の魅力を広めたいです。

会社選びの基準を教えてください。

軸は2点あります。 1点目は社会貢献度の高い点です。これに対して人々の「当たり前の幸せ」を構築することができるメーカーを志望し ます。2点目は挑戦できる社風がある点です。私は挑戦する事を大事な価値観としている為、将来は自身のコミュニ ケーション力や行動力を活かし、結果が数字で現れる営業職を希望します。

実施日程

2023年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

演習形式

イベント詳細

・事業内容の説明（簡単なワークを通して企業理解を深める） ・働き方に関する説明

試験科目

通常のspiでした

各科目の問題数と制限時間

通常通りでした

対策方法

参考書を解く事です

承諾/辞退理由の詳細

自分自身が挑戦してみたいことと違うと感じ、より挑戦できる環境を選択しました。

採用人数・倍率

事務系は50名程度

内定者の採用大学・学歴

福島大学、中央大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長2人、人事

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、待合室に案内されます。終了後はそのまま帰宅です

質問内容

学生時代に力を入れたこと 自己PRをしてください 学生時代に学んだこと 自分の強みを3つ挙げてそのうち1つのエピソードを話してください 志望動機 逆質問もしくは伝えておきたいこと （どの質問でも深堀されました）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部　ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接でした

質問内容

自己紹介 自己PR 学生時代に力を入れたこと 趣味特技 志望動機 志望職種 どの地域で働きたいか 学生時代に学んだこと 自身の健康状態 （身長、体重） 逆質問 これらに加えて、深堀質問をされました。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした

GDのテーマ・お題

はたらくなら「やりがい」か「給料」か

GDの手順

採用担当者からリーダーと書記を立てるかどうかの選択を聞かれます。やりたい人がいいなくても評価には関係してきません。その後、複数テーマが与えられ、多数決で話し合う内容を決めます。テーマが決まったら、GDがスタートしました。

選考内容・所属ゼミ・卒業研究について

ゼミ活動です。6人1組のグループ学習をメインとして、国際経済学を学んでいます。1年を通して3回のプレゼン大会と2回のスピーチ大会を戦いました。 前期はエレクトロニクス分野における日本企業がグローバル競争において勝ち抜くためには大学や研究機関との産学連携を推し進めるだけでなく、開発から組み立てまでを一貫して行う垂直型組織から...

志望動機

私は、人々のあたりまえの日常を守る「柱」になりたいと考えています。そのため、多様なニーズに応えるための窓口となるエリア営業職や、ファシリティ営業職に興味があります。会社説明会を通して、お客様の困りごとに昇降機だけでなくビルシステム全体の相談役として活躍しているところに魅力を感じました。入社後は持ち前の気配り力を活かしお客様...

会社選びの基準

2つ軸があります。 1つ目は自分の仕事が与える影響の度合いが大きいことです。そのため、人々のあたりまえの生活を豊かにし、守っていくような仕事がしたいと思っています。 2つ目は長く働ける会社です。長く勤めることでより専門性を高め、その分野においてのプロフェッショナルになりたいと思っています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接終了後再度待機室に案内され、数分後最終面接室に案内された。最終面接後は解散となった。

質問内容

業界の志望動機 昇降機業界の収益構造について知っているか 学生時代に力を入れたこと 研究内容や、学部時代に得られた工学的視点について アルバイト経験 勤務地の希望はあるか 稲沢での開発職を希望しているということで間違いないか 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

昇降機業界の将来展望にやや不安があったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

一旦待機室に案内され、その後一次面接

質問内容

業界の志望動機 業界のことを知っているか 学生時代に力を入れたこと アルバイト経験はあるか 自動車の運転をすることになっても問題ないか 勤務地の希望はあるか 開発職であれば稲沢での勤務になるが問題ないか 逆質問

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

15分程度ずつ

対策方法

特になし

専攻内容について

◯◯についての研究をしており、◯◯を解決するような提案を行うことを研究目的としています。

どのような仕事に就きたいか

製品が人々に身近な社会基盤として活用されている貴社において、これまでの深い技術の蓄積を学び尊重しつつ、新技術の導入によってより魅力的な、効率的な、次世代でも活躍できる製品を生み出す過程、中でも開発設計に携わりたいと考えています。座談会で目標に向けた社員の方々の熱い姿勢をお伺いしたこともあり、同じ目標を持ったメンバーと共に熱...

自覚している性格を教えてください

私は、広く好奇心を持った人物だと自覚しています。 大学で専攻している◯◯に関する興味はもちろんですが、◯◯など多様な角度を通じて、社会における様々な事象を見ることに楽しみを感じます。また、◯◯のアルバイトを通じ、◯◯を知ることで見える世界がさらに広がり、面白さを感じています。このような性格は、自身の理系分野にとらわれない広...

イベント詳細

事業内容、仕事紹介、福利厚生、質疑応答

内容

会社概要、社員への質問会

注意した点・感想

説明会の態度も選考に関係あるという気持ちで臨み、社員の方の説明中には適宜うなずくようにした.スライドを用いて非常に分かりやすく説明していただき、三菱電機ビルソルーションズについて深く理解することができた.

承諾/辞退理由の詳細

エレベータ業界にあんまり興味がなかったため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

指定された席に座り、時間になったら面接官から呼ばれる

質問内容

・志望動機 ・希望職種（フィールドエンジニアに興味はあるか） ・健康状態についていくつか確認 ・高校や大学での成績はどれくらいか ・昇降機に興味を持ったきっかけ ・就活の軸 ・推薦応募だと職種別採用となるが、推薦を使う予定はあるか ・研究内容について ・趣味について ・小学校の時には何か習い事をしていたか、高校生の頃には何...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

指定された席に座り、時間になったら面接官から呼ばれる

質問内容

初めにこの面接の結果に関わらず最終面接には進めると伝えられる ・この会社を知ったキッカケ ・志望動機 ・他社の選考状況 ・研究内容に関して ・勤務地は愛知県だが大丈夫か、海外勤務に興味はあるか ・理解している範囲で大丈夫なので会社についての説明（事業内容や職種など） ・自分の強みと弱み、チームの中における自分の役割 ・コロ...

試験科目

算数、国語

各科目の問題数と制限時間

態度能力 132問/知的能力 28問 全体で80分程度

対策方法

特になし