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住宅・インテリアのES・体験談一覧

住宅・インテリア業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した住宅・インテリア業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
2078件 のES・体験談
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不動産・建設 住宅・インテリア

旭化成ホームズ

22年卒
総合職／技術系
旭化成ホームズ
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 非公開
【当社の【1day企業研究】を志望される理由をご記入ください。（200字以内）】川畑社長の「次の世代に良質なストックを継承する」という言葉に惹かれ志望しました。 私は大学で設計課題に取り組み、半年前に集合住宅を設計しました。「住み継がれること」の重要性を強く感じ、次の課題で一部を改築しました。設計をする中で、改修を想定し...
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不動産・建設 住宅・インテリア

旭化成ホームズ

22年卒
総合職／技術系
旭化成ホームズ
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、事業説明、商品紹介、その後グループごとに分かれてグループワークをしました。グループワークではお客様情報をもとにどのような家を提案するかを話し合いました。最後に人事の方との質問会がありました。　【ワークの具体的な手順】事前に提示されていたお客様情報をもとに、どの商品...
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不動産・建設 住宅・インテリア

コイズミ照明

22年卒
クリエイティブ系
NO IMAGE
22年卒
二次面接（ポートフォリオプレゼン）
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】空間デザイナーの方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに繋いで人事担当の方から詳細を聞き、面接ルームに移動しました。移動直後からプレゼンをスタートして、質疑応答があります。終わってからまた人事担当の方とのルームに戻って終了です。　【質問内容】課題は、15分間で学生時代...
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不動産・建設 住宅・インテリア

コイズミ照明

22年卒
クリエイティブ系
NO IMAGE
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、会長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事面談→面接→人事面談　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・何故照明デザインがしたいのか ・大学の研究内容について ・研究内容具体的に ・強みについて ・強みのエピソード詳しく ・入社してやりたいこと ・何...
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不動産・建設 住宅・インテリア

コイズミ照明

22年卒
クリエイティブ系
NO IMAGE
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方4人 空間デザイナーの管理職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに繋いで、人事担当の方に面接の詳細を聞いた後に面接用のルームに通されました。終了後も人事担当の方のルームに戻り、今後の詳細を聞いた後に終了です。　【質問内容】うろおぼえです。 ・内定承諾し...
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不動産・建設 住宅・インテリア

コイズミ照明

22年卒
クリエイティブ系
NO IMAGE
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方との軽い面談がありました。　【質問内容】質問内容（他の学生と交互に聞かれました。） （1）達成したい長期キャリアや目標 （2）志望動機 （3）ESに書いたものとは別の学生時代に力を入れたこと これらの3つの質問...
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不動産・建設 住宅・インテリア

コイズミ照明

22年卒
クリエイティブ系
NO IMAGE
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【試験科目】パースを描く試験　【各科目の問題数と制限時間】1問30分　【対策方法】パースの勉強をしておきましょう
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不動産・建設 住宅・インテリア

コイズミ照明

22年卒
クリエイティブ系
NO IMAGE
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【学校での研究課題または興味ある科目について入力してください。（250文字以下）】「◯◯に位置する、◯◯を有する◯◯の不利益を解消する提案」上記に位置する◯◯において、◯◯を作ると◯◯全体に威圧感を与えることになり、◯◯を少なくすると、◯◯での存在感がない上に中のお客様が落ち着けない、という問題に着目しました。解決策として...
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不動産・建設 住宅・インテリア

丹青社

22年卒
営業
丹青社
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【あなたが専攻している（専攻していた）内容や、研究のテーマを簡単に教えてください。ゼミや卒業研究に取り組んでいない方も、所属する学科やコースについて説明してください。（200文字以内）】私の所属する◯◯学部は、◯◯、◯◯、◯◯、◯◯の4つの分野からカリキュラムが組まれています。◯◯に関することを幅広く、学べます。特に◯◯で...
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不動産・建設 住宅・インテリア

ホーク・ワン

22年卒
営業系
NO IMAGE
22年卒
ホーク・ワンWEB会社説明会
/
説明会
非公開 | 文系 | 女性
【説明会の具体的な内容】会社説明会、質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業だったので、イメージはありません　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】一気通貫スタイルの不動産企業　【このイベントを通しての感想】不動産企業の説明会を初めて聞いたことに加え、変わった業務形態の企業だったので新たな...
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不動産・建設 住宅・インテリア

ミサワホーム

22年卒
総合コース
ミサワホーム
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系 | 女性
【志望動機（400文字以内）】私は、次々と新しい空間を生み出す姿勢に惹かれ、貴社を志望している。私は考案したものを目に見える形にすることにやりがいを感じる。◯歳で初めて自分の部屋を与えられ時に、理想図を描き、家具・配置を自分で考えて部屋を作ったことをきっかけに部屋作りに楽しさを覚えた。当時は友人宅に遊びに行く度に影響を受け...
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

22年卒
地域勤務職（一般職）
積水ハウス
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【自己PR（得意な事、性格など）】私の強みは「積極性と効率よく確実に取り組む」ことです。この強みは◯◯部の経験で培って参りました。この強みをいかして三つの取り組みで成果を上げました。 一つ目は◯◯事務所の長期インターンシップで任せていただける仕事の幅を徐々に広げることが出来たことです。これは教えていただいたことを確実に覚...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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不動産・建設 住宅・インテリア

旭化成ホームズ

22年卒
総合職／事務系
旭化成ホームズ
22年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【当社の1day仕事体験を志望される理由をご記入ください。（200字以内）】ゼミ活動を通して住宅業界に興味を持ったからです。私は大学で過去の時代の住居研究を行い、過去の人々も現代と変わらず、その時代の自然環境やライフスタイルに合わせて生活し住まいに快適な暮らしを求めていることを学びました。その中で、住まいを通じた安心で豊か...
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一条工務店

22年卒
技術部門　※現在募集なし
一条工務店
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【強み、弱みを具体的に400以内】私の強みは素直、そして責任感がある事です。 自分に課せられた責任は全て果たそうと決めていて人生で1度も課題の締め切りや待ち合わせ時間に遅刻した事がありません。どんなに小さなことでも自分に対して任せられた事に対しては自分の最大限の力で取り組んでいます。そして何よりも素直だと自負しております...
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丹青社

22年卒
営業
丹青社
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【研究テーマ（200）】卒業論文テーマを「◯◯」とし、文献調査を行っています。◯◯とは、障がい者雇用や地域活性化などの社会的課題をビジネス手法を通して解決する事業を指します。本事業の現状は厳しく、慈善性・公共性の高さ故に資金調達面の困難や人材不足が懸念されています。本論文では、これらの問題を解決し、◯◯が採算性を保ちながら...
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不動産・建設 住宅・インテリア

リプライス

22年卒
営業系
リプライス
22年卒
ゲストセミナー「リプライス」
/
説明会
非公開 | 文系 | 女性
【説明会の具体的な内容】説明会と質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知らない企業だったので印象はありませんでした　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】何事にも熱心に取り組む社員の方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】再生住宅をつくる会社ということがわかっただけでなく、社風も理解できた会でした
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東京セキスイハイム

22年卒
事務系総合職
東京セキスイハイム
22年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【志望理由】貴社のインターンシップへの志望理由は二つあります。一つに、貴社の姿勢に自分の可能性を感じたからです。私は建築の知識がないため不動産業界を検討しておりませんでした。しかし、貴社の「『個性』を最大限に伸ばす」という姿勢から、専門知識一辺倒ではなく、これまで学んだことを生かしながら働けるのではないかと考えました。参加...
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不動産・建設 住宅・インテリア

東京セキスイハイム

22年卒
事務系総合職
東京セキスイハイム
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系 | 非公開
【研究テーマ 】卒業研究は◯◯の事業形態に関する研究、卒業設計は◯◯の設計を行った。大学院では建築設計研究室に所属し、修士設計では引き続き新たな公共交通機関としての◯◯の建設を構想している。 　【志望動機 】小さなころから住宅広告を見ることが好きでした。週末の朝刊には住宅広告が多く入っているので朝一番に取りに行くこと...
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不動産・建設 住宅・インテリア

積水ハウス

22年卒
地域勤務職（一般職）
積水ハウス
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【志望している理由】昨年一軒家を購入した際にハウスメーカーに関心を持ちました。その中でも世界で一番選ばれているハウスメーカーであり、また相手本位を大事にする貴社で、思いやりを持って働く社員の方々をサポートしたい思った為志望いたしました。私は相手を思いやることを大切にしている場所で働きたいと考えております。貴社の営業事務の方...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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東京セキスイハイム

22年卒
事務系総合職
東京セキスイハイム
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【志望動機】私が御社を志望した理由は、住宅を購入するというお客様にとって一生に一度の人生の節目となることに携わらせていただくことで大きなやりがいを感じ、成長することができると思ったからです。御社は積水化学グループとしての技術を生かしたユニット工法やスマートハイムなどの住宅の提供や総合力を生かしたあさかリードタウンなどの街づ...
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不動産・建設 住宅・インテリア

ウッドワン

22年卒
総合職
ウッドワン
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】問題集を解くこと
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不動産・建設 住宅・インテリア

ウッドワン

22年卒
総合職
ウッドワン
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【学生時代に頑張ったこと】私は学生時代、やりたかったスポーツにも力を注ぎました。文武両道への挑戦です。◯◯というチームスポーツに出会い、◯◯選手権という大会の本戦に出場することを目標としていました。その中で私は、プレーでチームを引っ張っていく存在でした。当時のチームは、◯◯大学という狭い範囲で知識と経験の乏しさが一番の課題...
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不動産・建設 住宅・インテリア

ウッドワン

22年卒
総合職
ウッドワン
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【承諾/辞退理由の詳細】本社にいた方の多くが年齢が高いと感じ、新しいことを取り入れてはいるが、年功序列を感じたため。　【内定後の課題の有無】辞退したので分からない。　【内定後の拘束】辞退したので分からない。　【内定後の研修など】辞退したので分からない。　【内定者の数】辞退したので分からない。　【自分以外の内定者の所属大学】...
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不動産・建設 住宅・インテリア

ウッドワン

22年卒
総合職
ウッドワン
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の部長2人 社長、人事部長、管理職の方、採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着から一日のスケジュール説明、部門ごとに分かれ集団面接、お昼ご飯後作文、社長面接。　【質問内容】技術系の部長との面接は、ESをもとに気になったことを聞かれる。特に変ったことは聞か...
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ウッドワン

22年卒
総合職
ウッドワン
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 理系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、自己紹介、質問、SPI結果からの質問、逆質問。　【質問内容】志望職種の確認。 なんでウッドワンを選んだか。 広島という勤務地に対してどう思っているか。 ウッドワンの魅力。 15年後何をやっていたいか。 その...
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