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メルディア
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日系 不動産・建設

メルディア
3.4

お気に入り (1099人)

私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、1993年の創業以来一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。
戸建事業を中心に、多種多様な事業を国内だけに留まらず海外事業まで幅広く手掛ける『総合ディベロッパー』です。

【メルディアの特徴】
■大手の安定感×成長を続けるベンチャー風土
住宅に関する全てを自社で提供しており、弊社のメイン事業である戸建分譲事業では住宅販売戸数が業界トップクラス。
創業32周年目を迎えた現在、売上高は約1,150億円と大手としての安定感を誇る中、新ステージとして更なる高みを目指す「第二次創業期」をテーマに掲げ、2029年までに売上高2,000億円を志す急拡大中の組織です。

■正当な評価制度で頑張った分だけチャンスがある
年齢や社歴に関係なく全ての社員にチャンスのある評価制度となっているため、20代で年収1,000万円プレイヤーも目指せます!
会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となり、お客様のため、会社のため、そして自身の成長のために責任を持って働ける環境です。
また入社より10年で役員に就任した実績のある社員もおりますので、若手の挑戦を後押しする企業風土の中で働くことが出来ます!

【事業内容】
メルディアグループは、国内外に多数のグループ会社を持つ企業です。
ハウスメーカーやデベロッパー、ゼネコンや設計事務所などのような特定の商材を限定的に扱う企業とは異なり、分譲住宅、注文住宅はもちろんのこと、投資用の賃貸物件の開発から収益系のビル、海外での不動産事業からゼネコン事業まで、不動産や建築に関するあらゆる領域で事業を展開しています。

■不動産売買・仲介事業
■戸建分譲事業
■注文住宅請負事業
■海外不動産事業
■投資事業

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

武蔵野大学 | 文系
【メルディアの志望動機】飲食店アルバイト経験で、コミュニケーション能力を磨き、課題解決力を養いました。貴社のインターンシップを通じて、実践的な経験を積み、貴社の成長に貢献したいと考えています。 【各質問項目で注意した点】営業する上で活かせる自分の強みを強調し、インターンシップに参加することで、自分はどのように成長できるのか...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

武蔵野大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】web上で課題解決型グループワークを行った。営業の基本であるお客様への提案であったり、お客様のニーズを会話から汲み取る内容であった。社員の方の説明後に時間設定が行われ、すぐにグループワークに移って活動した。 【ワークの具体的な手順】社員の方の説明後に時間設定が行われ、すぐに...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループごとに異なるお客様の要望に応じた間取りを設計するワークに取り組みました。話し合いを通じてコンセプトを決め、間取りを完成させました。その後社員の方に発表をし、FBをもらいました。グループは事前に振り分けられていました。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→お客様像...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業・ゼミでの取り組み】ゼミナールの研究:テーマ「イギリス・スコットランド文化について」 具体的な内容といたしましては、スコッチウイスキーやハギスという飲食物に関連する文献を読み、時代背景を読み解いていくというゼミであります。また、ウイスキーの面では日本と強い関わりがあるため、日本とスコットランドなどのウイスキーの比較...
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23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学 【対策方法】・対策本を一周した
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23年卒 二次面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・曖昧だが、おそらく営業部長であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、人事の方と少しお話しをして選考状況について、聞かれたあと面接する部屋に通された。 【質問内容】・エントリーシートに沿って志望動機、自己PRを簡単に聞かれた。 ・その他の質問として人生を通して、達成...
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23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし。 【質問内容】・エントリーシートに沿って、志望動機と自己PRを簡潔にいうように指示された。 ・その他の質問としては、希望勤務地や希望職種について尋ねられた。 ・集団面接であったため、1人にかけられる時間は10分もなかった...
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内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望としている業界・企業への選考が進み、第一志望から内々定をいただけたため。 【採用人数・倍率】辞退したため不明。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明。
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内定

23年卒 最終選考、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】本社である新宿センタービルに行き、指定場所へ。そこで人事部の方から軽く説明を受ける。その際に、雑談をしていただき、緊張がほぐれた。 【質問内容】志望動機、志望している業界、なぜ分譲事業、その中でもなぜ家なのか、部活動での活動...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】能力検査、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】能力試験は言語分野と非言語分野に分かれる。 【対策方法】「これが本当のSPI3だ!」2024年度版を購入し、解いた。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ!」KODANSHA 2024年度版
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内定

23年卒 一次面接、オンライン面接、個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明かされなかったが、人事の中でも中堅以上だと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接、Zoom使用。URLから時間になると入室。終了後はルームを退出。 【質問内容】志望動機、なぜ選考に進んだのか、営業職は大変と聞くけど、どういうイメージ?、その中でも営業職の大...
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も注力したこと】私が学生時代に力を入れたことは大学サッカー部での活動です。弊部では、部員数が◯◯名以上おり、◯カテゴリーに分かれ日々切磋琢磨しています。その中での一つのカテゴリーチームの主将を3年時に務めており、チームの勝利のために以下のことをしました。 まず私自身が率先して先頭に立ち、チームメイトの手本と...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

23年卒 合同企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業の概要説明、営業職の仕事内容 【注意した点・感想】合同説明会で参加したため、多くの学生が聞きに来ていた。そのため、しっかりと話を聞いていること、内容をメモすることで後にある面接などに役立てた。また、質疑応答では、わからないことや気になることは積極的に聞き、メモに残した。
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家作りの体験として与えられた条件を元に、戸建住宅提案の体験をした。グループで案を練り、図面を簡単に描き、最後には5分程度で人事の方2人に向けてプレゼンテーション形式で発表をした。 けをすれば興味を持っていただけるかをグル ープで考えた。設計職の体験として、条件の 上で...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容 仕事内容 エントリーシート対策 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優しくて面白い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ザ・営業マン。面白い。体育会系 【このイベントを通しての感想】営業としてトーク力の大切さを知った。説明会に出ていた社員さんの説明が本当にわかりやす...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】住宅の提案 場所から間取りまで全てのプロデュースをグループワークで行い、最後に成果物を発表するというものでした。時間は1時間ほど設けられ、ワーク以外のことは質問することが出来ます。フィードバックが最後に少しありました。 【ワークの具体的な手順】自己紹介 ワーク 発表 ...
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企業情報

本社所在地

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F

設立日

1993年9月29日

資本金

13億4,015万円

売上高

1,152億円(2024年9月)

平均年齢

34.3歳

代表者

菊池 健太

所在地

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F

従業員数

620名(2025年9月末現在)

職種別の選考対策
総合営業職(建売住宅用地仕入・開発営業) 建築技術職(設計職・施工管理職)
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「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

家づくりへのこだわり

その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

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年次関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。

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