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メルディア
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日系 不動産・建設

メルディア
3.4

お気に入り (1099人)

私たちメルディアグループは「同じ家は、つくらない。」をポリシーに、1993年の創業以来一つ一つのデザインが異なる住宅づくりを続けています。
戸建事業を中心に、多種多様な事業を国内だけに留まらず海外事業まで幅広く手掛ける『総合ディベロッパー』です。

【メルディアの特徴】
■大手の安定感×成長を続けるベンチャー風土
住宅に関する全てを自社で提供しており、弊社のメイン事業である戸建分譲事業では住宅販売戸数が業界トップクラス。
創業32周年目を迎えた現在、売上高は約1,150億円と大手としての安定感を誇る中、新ステージとして更なる高みを目指す「第二次創業期」をテーマに掲げ、2029年までに売上高2,000億円を志す急拡大中の組織です。

■正当な評価制度で頑張った分だけチャンスがある
年齢や社歴に関係なく全ての社員にチャンスのある評価制度となっているため、20代で年収1,000万円プレイヤーも目指せます!
会社が大きなビジョンを掲げているからこそ、個人実績だけでなくチームでの実績も評価の重要項目となり、お客様のため、会社のため、そして自身の成長のために責任を持って働ける環境です。
また入社より10年で役員に就任した実績のある社員もおりますので、若手の挑戦を後押しする企業風土の中で働くことが出来ます!

【事業内容】
メルディアグループは、国内外に多数のグループ会社を持つ企業です。
ハウスメーカーやデベロッパー、ゼネコンや設計事務所などのような特定の商材を限定的に扱う企業とは異なり、分譲住宅、注文住宅はもちろんのこと、投資用の賃貸物件の開発から収益系のビル、海外での不動産事業からゼネコン事業まで、不動産や建築に関するあらゆる領域で事業を展開しています。

■不動産売買・仲介事業
■戸建分譲事業
■注文住宅請負事業
■海外不動産事業
■投資事業

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総合営業職(建売住宅用地仕入・開発営業)
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メルディアの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

メルディアの

選考フロー・選考回数

メルディアの選考フローはインターンと本選考で異なるステップ

メルディアの選考フローは、インターンと本選考で異なるステップが見られます。インターン選考では、エントリーシートが実施され...

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メルディアの本選考の選考フロー

  • 大学非公開
  • 文系

総合営業職(建売住宅用地仕入・開発営業)

23年卒 本選考
2022年
1月29日
一次面接
2022年
1月31日
WEBテスト
2022年
2月25日
二次面接(最終)
  • 大学非公開
  • 文系
内定

総合営業職(建売住宅用地仕入・開発営業)

23年卒 本選考
2022年
1月下旬
合同企業説明会
エントリーシート
2022年
2月25日
一次面接、オンライン面接、個人面接
2022年
2月28日から3月3日まで
WEBテスト
2022年
3月中旬
最終選考、個人面接
内定
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メルディアのインターンの選考フロー

  • 武蔵野大学
  • 文系

総合営業職(建売住宅用地仕入・開発営業)

27年卒 インターンシップ選考
エントリーシート
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

本社所在地

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F

設立日

1993年9月29日

資本金

13億4,015万円

売上高

1,152億円(2024年9月)

平均年齢

34.3歳

代表者

菊池 健太

所在地

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル32F

従業員数

620名(2025年9月末現在)

職種別の選考対策
総合営業職(建売住宅用地仕入・開発営業) 建築技術職(設計職・施工管理職)
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PJチーム

「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。
各職種のプロがそれぞれの目線から意見をぶつけ合うことで、それぞれの業種の経験だけでは身につかない、幅広い知識とスキルを身につけることができます。

家づくりへのこだわり

その土地やそこに住まうお客様のライフスタイルはそれぞれが特別かつ、1つとして同じものはないからこそ、メルディアグループは1棟1棟異なる住宅を作っています。
また住宅は公共の芸術と捉え、お客様だけではなく、その環境に住まう人々の生活を豊かにすることに繋がっていると考えており、家づくりに一切の妥協はありません。

風通しの良さ

年次関係なく誰もがすぐに馴染める社風です。20代30代の若手社員が多く、職場では上司や先輩とも気軽に話せる雰囲気で非常に活気のある職場です。

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<初任給月給30万円スタート!>売上1,000億超の安定感×成長企業です!

当社は売上1150億円の安定した基盤を持ちながらも、更なる成長を目指す挑戦を続ける会社です。

「NICHIHA SIDING AWARD2024」「キッズデザイン賞」「東京エコビルダーズアワード」等名誉ある賞を受賞しています!

多数の賞を受賞し、世の中にデザイン性や機能性を評価される唯一無二の物件をお客様に提供しています!

個人ではなく、チームでプロジェクトを進めます!

「営業」「設計」「施工管理」によるプロジェクトチームを組み、相互で連携をしながら1からコンセプトを考え、家づくりを進めていきます。

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