大和リビング（旧：大和リビングマネジメント）

4.2

【志望動機】私が不動産管理を志望する理由は、20年、30年と長期間に渡ってお付き合いすることで、住環境を支えたいと考え、志望しました。部活動での後輩育成をした経験から、自らの考えや経験に基づいた提案をすることで、選手の強みを伸ばすことにやりがいを感じて来ました。 また、貴社はオーナー様の入居率を上げるサポートとして、全国...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業が受かったため　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート　【質問内容】入社の意思確認のような面接であった ・大和リビングの志望動機 ・一人暮らしはできそうか、不安はないか ・管理業界の業務理解に関する質問 入社後のギャップをなくすために、業務理解を再度行っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート！　【質問内容】・大和ハウスグループなのか ・不動産の志望動機 ・不動産管理の志望動機 ・なぜ、大和リビングなのか ・一人暮らしはできそうか、不安はないか ・地味な仕事だが、今までの経験を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】キャリア採用の女性社員と50歳ぐらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらスタート！　【質問内容】・不動産業界に興味を持った理由 ・不動産管理の志望理由 ・なぜ、大和リビングなのか ・一人暮らしはできそうか、不安はないか ・バリバリ営業ではなく、地...

【試験科目】数計算や言語など　【各科目の問題数と制限時間】40分ぐらいだった　【対策方法】一般的な常識や知識があれば余裕で突破可能である。spi7割目指して取り組めば大丈夫です。

【内容】簡単な企業説明が大和ハウスグループの立ち位置　【注意した点・感想】オンラインであったため、面接と同じ意識を持って臨んだ。特に会社説明会後の質問タイムでは疑問点をなくすために3-4個質問した。質問の内容も当たり前だが福利厚生には1ミリも気にせずに、会社の強みや説明会を通じて疑問に思ったこと、担当社員がなぜ大和リビング...

【説明会の具体的な内容】事業内容 選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事に追われるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】プライベートとのON/OFFがしっかりできる　【このイベントを通しての感想】満足な内容でした

【志望動機】私は「お客さまの生活に＋αの豊かさを与える」を目標としています。その中でも、貴社を志望する理由は3つあります。1つ目は、幼少期から1人部屋に憧れ間取りのチラシをよくみていたことから、住まいに関わる仕事をしたいと考えています。2つ目は、社員を大切にしているところです。働きやすい制度が整っていることに加え、女性とし...

【志望動機（300文字以内）】私が貴社を志望する理由は、賃貸管理を通して、大和ハウスグループの一員として働きたいという思いがあるからです。私は高校生の時に、◯◯◯に留学しましたが、その際に住環境の面で苦労をしたという経験から居住者のサポートができる賃貸管理をやってみたいと思っています。また、ネストというグループ企業が海外で...

【自己PR】私の強みは、相手の立場で課題を見つけて解決する力です。私はアルバイトで学習塾の講師を続けていました。そこでは個別指導のため各生徒の習熟度や苦手分野にあった指導が求められてきました。例えば英文の読解力に課題を持つ生徒の指導に苦労しました。そこで、私は授業と指導方法をその生徒に適した内容に変更し、段落ごとに区切った...

【承諾/辞退理由の詳細】分譲マンション管理業の方が自分には合っていると感じたため。　【採用人数・倍率】最後まで個人面接で他の選考受験者に会わなかったため不明。　【内定者の採用大学・学歴】最後まで個人面接で他の選考受験者に会わなかったため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】一次面接の内容を再度軽く話した。営業の仕事にギャップがないか、仕事内容とともに確認された。また、企業のサービスについて説明する場面があった。1番仲の良い友達といつから仲が良いのか、何をして遊ぶのか聞か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方と、ベテランの営業の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の電話を鳴らし、待合室で待つ。時間になると人事の方が、面接室まで案内してくださり、自分のタイミングで入室。面接終了後は、受付で人事の方に次回の選考の説明をしていただく。　【質問内容】自己PR・学生時代に...

【自己PR】私の強みは、コツコツと粘り強く努力できる点にあります。不動産の仕事に携わりたいと考え、大学1年時に○○○○○○士を取得しました。一発合格を目標に、大学の講義やアルバイトの合間を縫って勉強していました。しかし、知識量が足りず、試験2ヶ月前になっても、目標点より10点低い状態でした。そこで、勉強時間を増やすために、...

【試験科目】計数・言語・パーソナリティ・モチベーション　【各科目の問題数と制限時間】計数20分・言語10分・パーソナリティ20分・モチベーション10分　【対策方法】SPIの本を繰り返し解く　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ！！

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】10月中旬　【採用人数・倍率】30人　【内定者の採用大学・学歴】立命館大学 近畿大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】学生団体

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・面接30分 ・選考終了　【質問内容】・なぜ、大和ハウスグループなのか ・なぜ、大和リビングなのか ・一人暮らしはできそうか、不安はないか ・地味な仕事だが、やっていけるか ・不動産管理のトップはどこか ・東京へ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】・会場到着 ・面接40分 ・選考終了　【質問内容】・学校名と名前 ・就活の軸は何か ・なぜ、不動産関係に興味を持ったのか ・自己PR ・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたことはなにか ・宅建は勉強しているか ・趣...

【試験科目】言語、非言語 　【各科目の問題数と制限時間】言語 20分 非言語20分 適性検査 20分　【対策方法】テキストを購入し、勉強した。

【志望動機】賃貸の管理・運営を行う上で大和ハウスグループという大きな規模で仕事ができるというのは自分のやりがいにつながり業界トップの品質なので、自分自身が自信を持って商品を扱い提供できる点に魅力を感じたのと、貴社はタダシ物件やサツキ物件のように貴社にしかないサービスにより新しい価値を提供し、他者との差別化を図っており、今後...

【現在、受験している（予定含む）主な企業名をお答えください。】◯◯株式会社 ◯◯株式会社 ◯◯株式会社　【志望理由（300字）】御社に志望する理由は、三つあります。一つ目は、将来住まいに関わる仕事をしたいと考えているからです。物心ついた時から母が賃貸業に従事しており、身近な職業に感じているからです。二つ目は、◯◯の留学...