大和リビング（旧：大和リビングマネジメント）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

志望動機

私が不動産管理を志望する理由は、20年、30年と長期間に渡ってお付き合いすることで、住環境を支えたいと考え、志望しました。部活動での後輩育成をした経験から、自らの考えや経験に基づいた提案をすることで、選手の強みを伸ばすことにやりがいを感じて来ました。 また、貴社はオーナー様の入居率を上げるサポートとして、全国約12,000...

学生時代頑張ったこと

私は◯部の活動に注力しました。高校時代のように常に指導者がいる環境ではなく、大学から競技を始める人が多い中で、私は同期より1年遅れて入部しました。そのため、同期との差を埋めるために様々な工夫を行いました。特に力を入れたのが他大学の練習への積極的な参加です。これには、高いレベルのプレーに触れて新たな発見を得ること、自分たちの...

自己PR

私は向上心を持った人間です。◯◯部で2部昇格を目標に取り組んでいる中で、チーム成績が上向かない状況でも、常に前を向いて練習に取り組んできました。普段の練習において、毎日同じ反省しか出ない状況が続いていました。「なぜ、ここでそのプレーをしたのか」という問いを投げかけることで言語化し、反省や内省をチーム全体の共通認識として提案...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業が受かったため

採用人数・倍率

分かりません

内定者の採用大学・学歴

分かりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらスタート

質問内容

入社の意思確認のような面接であった ・大和リビングの志望動機 ・一人暮らしはできそうか、不安はないか ・管理業界の業務理解に関する質問 入社後のギャップをなくすために、業務理解を再度行った 逆質問は退職する人の退職理由などを聞いた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代ぐらいの男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらスタート！

質問内容

・大和ハウスグループなのか ・不動産の志望動機 ・不動産管理の志望動機 ・なぜ、大和リビングなのか ・一人暮らしはできそうか、不安はないか ・地味な仕事だが、今までの経験をどう活かすのか ・不動産管理の業務理解を問う質問 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

キャリア採用の女性社員と50歳ぐらいの男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらスタート！

質問内容

・不動産業界に興味を持った理由 ・不動産管理の志望理由 ・なぜ、大和リビングなのか ・一人暮らしはできそうか、不安はないか ・バリバリ営業ではなく、地味な仕事だが続けられるか ・学生時代頑張ったこと（深堀） ・逆質問

試験科目

数計算や言語など

各科目の問題数と制限時間

40分ぐらいだった

対策方法

一般的な常識や知識があれば余裕で突破可能である。spi7割目指して取り組めば大丈夫です。

内容

簡単な企業説明が大和ハウスグループの立ち位置

注意した点・感想

オンラインであったため、面接と同じ意識を持って臨んだ。特に会社説明会後の質問タイムでは疑問点をなくすために3-4個質問した。質問の内容も当たり前だが福利厚生には1ミリも気にせずに、会社の強みや説明会を通じて疑問に思ったこと、担当社員がなぜ大和リビングに入ったのかなどを聞いた。

承諾/辞退理由の詳細

分譲マンション管理業の方が自分には合っていると感じたため。

採用人数・倍率

最後まで個人面接で他の選考受験者に会わなかったため不明。

内定者の採用大学・学歴

最後まで個人面接で他の選考受験者に会わなかったため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の男性2人

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じ

質問内容

一次面接の内容を再度軽く話した。営業の仕事にギャップがないか、仕事内容とともに確認された。また、企業のサービスについて説明する場面があった。1番仲の良い友達といつから仲が良いのか、何をして遊ぶのか聞かれた。また、大学で1番ためになったと感じる学びについて聞かれた。最後に、将来成し遂げたいことについて話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方と、ベテランの営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

受付の電話を鳴らし、待合室で待つ。時間になると人事の方が、面接室まで案内してくださり、自分のタイミングで入室。面接終了後は、受付で人事の方に次回の選考の説明をしていただく。

質問内容

自己PR・学生時代に力を入れたこと・志望動機（業界と会社）の基礎的な質問を深堀りされた。私は、家族に不動産に携わっている者がいるので、そこも深堀された。また、過去にスポーツの経験があるか・普段友人からどう見られているか聞かれた。

自己PR

私の強みは、コツコツと粘り強く努力できる点にあります。不動産の仕事に携わりたいと考え、大学1年時に○○○○○○士を取得しました。一発合格を目標に、大学の講義やアルバイトの合間を縫って勉強していました。しかし、知識量が足りず、試験2ヶ月前になっても、目標点より10点低い状態でした。そこで、勉強時間を増やすために、1つの行動の...

志望理由

志望する理由は2つあります。1つ目は、貴社には明確な強みがあり、今後さらに成長していくと感じたためです。タダシ物件やサツキ物件のように貴社にしかないサービスで他社との差別化を図っている点、変化に柔軟である点から感じました。また、大和ハウスグループの安定した基盤がある点も大きな強みであり、安定していながらも成長し続ける企業だ...

各質問項目で注意した点

企業理の深さをアピールした。早めの提出を心掛けた。

試験科目

計数・言語・パーソナリティ・モチベーション

各科目の問題数と制限時間

計数20分・言語10分・パーソナリティ20分・モチベーション10分

対策方法

SPIの本を繰り返し解く

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

内定後の研修など

10月中旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

・会場到着 ・面接30分 ・選考終了

質問内容

・なぜ、大和ハウスグループなのか ・なぜ、大和リビングなのか ・一人暮らしはできそうか、不安はないか ・地味な仕事だが、やっていけるか ・不動産管理のトップはどこか ・東京へ勤務になっても大丈夫か ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

・会場到着 ・面接40分 ・選考終了

質問内容

・学校名と名前 ・就活の軸は何か ・なぜ、不動産関係に興味を持ったのか ・自己PR ・志望動機 ・学生時代に最も力を入れたことはなにか ・宅建は勉強しているか ・趣味について ・なぜ、その学部に入ったのか

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語 20分 非言語20分 適性検査 20分

対策方法

テキストを購入し、勉強した。

志望動機

賃貸の管理・運営を行う上で大和ハウスグループという大きな規模で仕事ができるというのは自分のやりがいにつながり業界トップの品質なので、自分自身が自信を持って商品を扱い提供できる点に魅力を感じたのと、貴社はタダシ物件やサツキ物件のように貴社にしかないサービスにより新しい価値を提供し、他者との差別化を図っており、今後もさらに成長...

自己PR

私の強みは高い向上心です。その例として、高校時代所属していた水泳部で専門種目である自由形の自己タイムが伸びない時期があり、どうすればタイムを縮めることができるのかを考えたところ、私よりタイムが速い選手と明らかに体つきが違うことに気づき、ウェイトトレーニングに取り組みました。特に私は上半身を使って水を押し出す力が弱いと自覚し...

各質問項目で注意した点

志望動機 大和リビング独自のサービスなど、どのように他社との差別化を図っているのかを書くようにした。 自己PR とにかく、自分自身が武器にしている強みを素直に書くようにした。