ノダの 通過ES・選考体験談一覧

入社後にやってみたい仕事を教えてください。

私は貴社の人事部として、採用業務に携わりたいと考えている。このように考えたきっかけに、学生時代に○○のアルバイトで新人教育を担当した経験がある。慣れない環境に不安を感じていた後輩に寄り添い、性格や理解度に合わせた指導を心がけたことで、自信を持って働く姿へと成長していく過程に大きなやりがいを感じた。この経験から、人の不安や期...

あなたの会社選びの基準を教えてください。

私の会社選びの軸は2つある。1つ目は、「人々の暮らしを支える製品づくりに携わりたい」ということだ。大学3回生のときに○○留学を経験し、現地の住まいの断熱性や耐久性が生活の快適さに大きく影響していることを実感した。この経験から、人々の暮らしを支えるメーカーに関心を抱くようになった。中でも貴社は木質建材を中心に、住まいの品質向...

自己PRについて

私の強みは、計画を立て、目標達成に向けて粘り強く努力できることだ。〇〇留学前に語学力を向上させるため、○○語検定3級の合格を目標に掲げ、半年間毎日2時間の学習を継続した。まず、筆記とリスニングの両方で正答率8割以上を目標に設定した。4か月目までに筆記は正答率8割に達したが、リスニングは5割に留まっていた。そこで、課題点を分...

実施日程

2024,08

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

入社後やってみたい仕事を教えてください。（400文字以内）

私は営業推進部として営業スタッフがスムーズに営業活動を行う基盤を整備し、営業と工場その先のお客様の掛橋となる仕事がしたいです。貴社は合板やMDFなどを製造から販売まで行う｢自社一貫生産体制｣であり、社内各部門との円滑な調整が必要だと感じました。私は◯◯サイトが運営する合同企業説明会の広報を行い、学生◯◯人を集客した経験があ...

あなたの会社選びの基準を教えてください。（400文字以内）

2つあります。1つ目は空間づくりに関わり、人々の暮らしを支えて豊かにする会社であることです。私は自身の家のリフォーム経験があり、建材メーカーのショールームに行き、ドアや床などのデザインや色味を選ぶことに胸が踊りました。そして快適な住環境が整うことで、よりリラックスした時間を過ごすことが出来ました。そのため空間が変わるだけで...

学生時代に力をいれたこと

◯◯のアルバイトで◯◯担当として、売上を向上したことです。自店舗の◯◯の売上が低い原因はスタッフの知識不足だと考えました。そこで、◯◯検定をスタッフ全員取得し、検定で学んだ◯◯の特徴や◯◯に合う食べ物を交えた接客を全員で心掛けて取り組みました。更に、毎月スタッフ間で◯◯の試飲と感想の共有を行いました。月ごとのお勧め◯◯ベス...

イベント詳細

業界・事業理解、選考フロー

学生時代に最も真剣に取り組んだ事を教えて下さい。

個人的にアート展に出展したことです。出展したきっかけは部屋の整理をしているときに、美術でコンクールに出展された際の賞状が発掘されたからです。学生生活にも慣れ余裕が生まれていた時期に、その賞状をみて進学するにつれ取り組める機会がなくなっていったが、作品やものづくりが好きだったことを思い出しました。すぐにググってあるコンクール...

当社を志望した理由を教えて下さい。

私が志望した理由は経営理念の「強い総合建材メーカーになる」について立派な会社になるだけではなく、「納税の義務」という最低限の社会的責任も果たすことという点に、企業としての社会的な在り方に対する強い思いと決意に共感したからです。お客様に喜んでいただけるのは勿論だが、社会からも求められる企業になるべく、自身も貢献したいと思いま...

入社後やってみたい仕事を教えてください。

営業職に携わりたいです。そして、いつしかお客様の深層にあるニーズを掴み取り新製品開発の提案や、デザインの分野に自身が関わりその製品でお客様の喜ぶ姿をみたいです。そのために、お客様から信頼関係を構築していきます。信頼関係がなければお客様の素直な意見や要望を、聞くことが出来ないからです。日々の業務に全力に誠実に取り組むのは勿論...

学生時代に力を入れたこと

◯◯での調理スタッフの経験です。そこでは、◯個以上のメニューのレシピを覚える必要がありました。私は、調理経験がありませんでしたが、なるべく早く多くのレシピを習得し、店に貢献できるよう行動しました。まず、店主が調理している様子を動画で撮影し、毎日観るように心がけました。また、仕事が終わった後にも自宅で練習を行い、難しいレシピ...

志望理由

私は、空間づくりを通じて人々の暮らしを豊かにしたいと思い、貴社を志望しています。貴社は、40000点の木質建材を開発、製造、販売まで一貫して行われているため、商品の幅広さや、豊富なデザインで、あらゆるニーズに対応でき、人々に快適で過ごしやすい空間を提供できるのではないかと考えました。また、近年問題となっている高齢化社会など...

入社後やってみたいこと

営業職として、貴社の製品を採用していただけるよう、住宅建築会社などを中心に提案活動を行っていきたいです。私は、塾のアルバイトで、勉強が苦手な生徒にはイラストを用いたり、なかなかモチベーションが上がらない生徒には、ご褒美を設定したりなど、それぞれの課題に合わせて対応を行ってきた経験があります。この経験を活かして、住宅建築会社...

内容

会社の経営理念や、職種などのことを説明してもらいます。

注意した点・感想

会社説明会の後に、同じ建物内にショールームがあったのですが、私は時間がなかったため見学できませんでしたが、時間があればショールームをみておくと、会社のことはもちろんわかりますし、他社との比較をしやすいと思います。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

特になし

内定後の研修など

内定者懇親会はあった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接同様

質問内容

志望動機、現在行っている研究内容、大学を選んだ理由、どのような仕事をしたいか 基本的には役員の人とのやりとりになることが多く、質問内容は今までの面接と同様であるが、人柄をよくみられているような質問が多くなった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

志望動機、自己PR、学生時代頑張ったことなど主要な質問は一次面接と同様であった。しかしながら、一次面接に比べて、どういう業界で働きたいか、この企業ではどのような業種、仕事がしたいかを具体的に話すことが多かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課入社6年目

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機→面接官と部屋に移動→個人面接→面接官と部屋を退出

質問内容

志望動機、自己PR、学生時代頑張ったこと、なぜその部活動を始めたのか、なぜその大学に入学したいと思ったか、大学で専攻していること、どのような研究を行っているか、今まで行ってきたアルバイト、アルバイトで工夫したこと