ロゴスホームの通過ES・選考体験談一覧

会場到着から選考終了までの流れ

到着→

実施日程

9月6日〜9月8日

実施日程

1月下旬

会場到着から選考終了までの流れ

会場についたらグループごとに分かれてワークを始めます

実施日程

10月4日から10月6日

承諾/辞退理由の詳細

私のやりたい職種だったのと人事の方などの雰囲気がとても好きだったからです。

志望理由

御社の「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」という理念に共感し、家を通じて人々の生活を豊かにする仕事に携わりたいと強く感じています。私は、家の中で過ごす時間が思い出となり、その思い出が家族のつながりを深めると考えております。だからこそ、そんな家づくりに携わり、住まいを通して人々の暮らしに貢献できることが、私の夢であり目標...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

試験科目

言語･非言語 性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

実施日程

2月2日

志望理由

御社に強く惹かれた理由は、経営理念である「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」というビジョンに深く共感したからです。また、御社の常に高い目標を追求する姿勢は、向上心が強く挑戦を楽しむ私の性格に非常に合致しており、自分自身をさらに成長させられると感じたからです。 入社後は、私の強みであるリーダーシップを活かし、目標達成に貢...

承諾/辞退理由の詳細

自分の就職活動の軸にマッチしていて第一志望だったため。選考が進むにあたって御社に内定を頂けたら他社は選考は辞退しようと考えれるまで意思が固まっていました。そう思えた理由として人事の方や社員さんと面談を行ったりインターンシップなどを通じて会社について知り、自分の強みであるコミュニケーション能力やリーダーシップを発揮出来ると思...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方3人

経緯

担当人事の方と社員の方との面談でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 人事の方が2人

試験科目

言語･非言語 性格診断

経緯

一次面接のフィードバック 二次面接で意識すること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方が3人でした。

会場到着から選考終了までの流れ

最初の2日はオンラインで、最後の2日は対面でした。

志望動機

住宅業界に興味を持った理由から、ロゴスホーム を選んだ理由。さらに入社することで自分がもたらすことのできる利益や目標を掲げました。ロゴスホームはやはろどの企業よりも成長に関して長けていると思うので成長や仲間への思いやりに対して多く書きました。また自分の目標としては数字を使いながら端的かつ印象つけるようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

最終面接で社長からその場で内定をいただきましたが、全道転勤かつ地方に多く支店があるので勇気が出ませんでした。また年間休日が115日と少ないので、私生活とのバランスを考えて辞退を決めました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接と変わらず、社長と人事の方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と一次面接で面接官をしてくれた人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2人とも人事の方で、1人が面接官、1人が書記でした

STEP1のインターンシップに向けて、頑張りたいこと、やってみたいことなど。

私は、設計していくにあたって、実際にお客様の声を聞き、形にしていく上での具体的な過程、ルール、基本情報について掘り下げて知りたいと考えております。設計をしていく上では必ず、お客様のご要望、会社としての規定、現場の声など、すべてがうまく噛み合わないこともあると思います。そうなったときに、実際にどのように話を進めていくか、また...

実施日程

9月下旬

当社を志望した理由を、「当社に入社した場合何をしたいか」を交えてお書きください。（400字）

私は「設計を通して多くの人々の夢を叶えたい」という願いを念頭に就職活動をしています。幼少期からものづくりが好きだったこともあり、家づくりという分野で、人々の幸せをカタチにしていくことを一生の職業にしたいからです。貴社はチーム制の家づくりに取り組んでいるため、お客様の“言葉”を直接設計士が聞き、設計に反映、そして自分の“言葉...