質問 •自己PR •大学で学んでいること •最近気になったこと •志望動機回答自己PRは、自分の強みを具体的なエピソードとともに伝え、どのように活かせるかまで説明する。大学で学んでいることは、内容だけでなく学びから得た考えや成長も含めて伝える。最近気になったことは、ニュースや出来事に対する自分の考えを持ち、理...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当部長

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom 質問に回答（20分） ↓ 逆質問（10分）

質問内容

質問 •志望動機 •業務内容の確認 •これまでに力を入れたこと •他社の選考状況回答志望動機は、企業の特徴と自分の経験を結びつけて「なぜこの会社か」を明確にする。業務内容の確認は、事前理解を踏まえて質問する。これまでに力を入れたことは、結論から簡潔に、課題・行動・結果をセット伝えた。他社の選考状況は正直...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

Zoom 質問に回答する（20分） ↓ 逆質問（10分）

質問内容

•志望動機 •入社後やりたいこと •大学で専攻した研究 •他社の選考状況回答志望動機は、その会社の特徴や強みと自分の経験や価値観を結びつけて話すことを意識。「なぜこの会社なのか」を明確にして、他社でも使い回せる内容にならないように意識する。入社後やりたいことは、将来やりたいことだけでなく、最初にどのように成長して...

試験科目

能力検査（言語・非言語）・性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査（言語・非言語）：35分、性格適性検査：30分

対策方法

1日一問でも問題を解くようにして、問題を解く時間になれるようにした。

自己PR

私の強みは、臨機応変に対応する行動力です。学生時代、◯◯や◯◯会社でのアルバイトをしていました。繁忙期の状況によって他店の手伝いに行き、店によって季節メニューが異なりますが、お客様にメニュー内容を詳しく説明できるよう厨房と細かくコミュニケーションを取るようにしました。また挨拶の徹底、接客スキルの高い従業員の分析を行いより良...

各質問項目で注意した点

各質問に対して、できるだけ具体的に書くことを意識しました。ただ経験を書くのではなく、そのときに何を考えてどう行動したのかが伝わるようにしました。また、読みやすくするために、結論から簡潔に書くように気をつけました。

内容

圏央地区の企業が主に集まり、説明会を行う。

注意した点・感想

席数が少なく、時間も限られているので、本当に興味のある企業から行くようにすること。あまり大きなイベントではないので、企業さん達と近い距離で質問できたり、細かいところまで質問できたらするので、積極的にするべき。

承諾/辞退理由の詳細

希望の職種で働ける点、働きやすい制度が整っている点、社内の雰囲気などに魅力を感じ、内定を承諾しました。

内定後の課題の有無

入社前課題（11月・メール）

内定後の拘束

内定者説明会（7月・Zoom）会社見学・懇親会（10月・本社オフィス）お客様イベント参加（12月・YouTube）入社準備説明会（1月・Zoom）社員管理システム案内・入社式当日案内（3月・Zoom）

試験科目

キャリパープロファイル

各科目の問題数と制限時間

90分

対策方法

心理テストのような適性検査であるため、対策を必要としなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当常務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→面接会場の隣の部屋で開始時間まで待機→最終面接→社内見学

質問内容

■質問・自己PR ・学生時代に力を入れたこと・大学で学んでいる内容・志望動機・他社の選考状況 ■回答事業内容に惹かれたこと、長く働ける環境であると感じたことを素直に説明し、第一志望であることを伝えました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当デジタルソリューション部部長代理

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室→質問に回答（20分）→こちらから逆質問（10分）→終了

質問内容

■質問・大学での専攻を選んだ理由・大学で研究している内容・業務内容の確認・他社の選考状況 ■回答研究室で研究している内容について詳細に説明しました。また、業務内容についての自分の認識と適正を説明しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomに入室→質問に回答（20分）→こちらから逆質問（10分）→終了

質問内容

■質問・大学で研究している内容・専攻を選んだ理由・チームで取り組んだ経験はあるか？・志望動機・入社後にやりたいこと・他社の選考状況 ■回答過去に部活動で部長を務めていたことを、困難なことに取り組んだ経験を交えて話しました。志望動機では、どの部分に惹かれ、何をしたいのかを正直に説明しました。

試験科目

能力検査（言語・非言語）・性格適性検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査（言語・非言語）：35分、性格適性検査：30分

対策方法

他の企業で何度か実践経験を積み、出題形式に慣れるようにした。

自己PR

私の強みは予測して動く力です。私は◯◯でアルバイトをしており、品出しとレジ対応を主に担当しています。しかし、品出しをしているとレジに並んだお客様に気づかず待たせてしまうという課題があり、特に早朝は出勤前で急いでいるお客様が多いため「お客様がレジに来ると同時に私もレジに戻る」必要がありました。そこで、私は入店音を気にして店内...

学生時代の取り組み

私が学生時代に力を入れたことは、研究室でのグループワークです。研究室配属後、発表の練習を目的としたグループワークが行われました。私たちのグループは「◯◯」をテーマに、複数の論文を調査しました。調査後に発表スライドを作っていく中で、専門的な内容を分かりやすく伝えることが難しいという問題に直面しました。そこで、専門用語をでき...

趣味・特技

趣味：◯◯ 特技：◯◯

承諾/辞退理由の詳細

給与と福利厚生が良かったことが大きくはありますが、決め手は面接官を含む社員の方々の雰囲気を見て、私もここで頑張りたいと思えたことです。全員で同じ目標に向かって、良き仲間として楽しんで仕事している姿が魅力的に映りました。フレックスやテレワークに加え、スニーカーやTシャツOKなど、年々社員の働きやすさを重視する制度に力を入れ...

内定後の課題の有無

有り

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当課長

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に到着→面接が行われる部屋の場所を教わる→面接会時時刻までショールームで待機→時刻になったら部屋へ向かう→面接→オフィス見学

質問内容

・志望動機・自己PR ・学生時代に力を入れたことについて、掘り下げ・アルバイトについて・今年に入って最も挑戦したことは何か・最近挑戦したことは何かあるか・就活で大切にした軸をあえて3つ挙げるとしたら何か・質疑応答

試験科目

適性検査（キャリパープロファイル）

各科目の問題数と制限時間

覚えていませんが、企業から最大90分で受験終了するよう指示がありました。

対策方法

勉強が必要なものではなかったため、私は特に何もしていません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当オペレーション部　ユーザーサポート課　部長取締役 ※全員女性

会場到着から選考終了までの流れ

10分前に待機をしていても、しっかり開始時間丁度に始まる。

質問内容

・自己PRと志望動機・学生時代に力を入れたこと　またそれは周りと相談してやったか、1人でやり切ったか・中高部活での経験について・商品は古くなるものだが、その点においてどう考えるか？・どんな風に人と繋がり、関わっていきたいと考えているか？・臨機応変に対応しなければならないことには、どう対応するタイプか？・人に相談...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから5分前にzoomに入る →時間ちょうどに面接開始 →1時間程度で面接終了

質問内容

・自己紹介・中学校時代に力を入れたこと。そこで大変だったこと。壁の乗り越え方。・高校時代に力を入れたこと。（同上）・志望動機・自己PR ・大学での経験・相談できる人はいるか・質疑応答

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

合計65分程

対策方法

学校のポータルサイト内にSPI対策ができるものがあったので、そちらを利用しました。

当社を志望された理由についてご記入下さい。

私は以前からインテリアなどの、住宅関連の仕事に興味がありましたが、1番の理由は社員の皆さんが自社製品に圧倒的な自信を持っており、そこに感銘を受けたことです。製品に自信があるからこそできる営業方法、社員の皆さんの言葉・姿が、素直に魅力的だなと思いました。また私は今まで、「何事もまずは挑戦してみる」ということを大事にしてきまし...

あなたは、就職先をどのような基準で選びますか？ご記入下さい。

自由度の高い働き方が可能であることと、挑戦を応援してくれる環境があることです。私はとにかく「やってみたい」ことを実現したいという思いが強いため、仕事内外関らず、就職後は自分のやりたいことに費やす時間も大切にしていきたいと思い、このような基準を設けました。

ゼミ・研究テーマなど、学業の内容についてご記入下さい。

大学1年生ではビジネスマナーや基礎的なパソコンの使い方、ビジネス文書の作成方法を学習しました。大学2年生の時には、◯◯コースを選考し、コンテンツ業界の現在とDX化について専門的に学びました。また同時にコース横断プロジェクトとして「◯◯」の授業に参加し、◯◯大会（◯◯地域の小学生対象）の企画・運営にも挑戦しました。大学3...

承諾/辞退理由の詳細

自分の実力を存分に発揮できる職種に就きたいと考える中で、この会社は入社後の課題や本人の希望、性格、特性などを踏まえたうえで配属先が決定されると聞いたため。

内定後の課題の有無

有

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役の方が男性と女性の1人ずつ採用担当の女性が1人

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着した後、採用担当の方から当日の流れについて説明があり、その後面接開始時間に1人で面接の部屋へ移動する。終了し次第、本社のオフィスを案内していただき、見学ができる。それらが終われば選考終了となる。

質問内容

これまでの面接で聞かれた内容を深掘りされるような形式のものが多く、エントリーシートの内容について聞かれることが多かった。その中でもそれまでの面接とでは聞かれることがなかったため、何歳にどの役職に就きたいかなど、キャリアプランに関する質問が印象に残っている。

試験科目

キャリパープロファイル

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

MBTI診断のように、心理テストのようなものであるため、特に対策はしなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事部採用担当が1人、男性の営業課長代理が1人どちらも20代後半から30代前半の若い社員

会場到着から選考終了までの流れ

Zoomで待機、自己紹介、いくつかの質問、選考終了

質問内容

大学で学んだ内容や学生時代に力を入れたこと、リーダー経験の有無やその内容、志望動機、趣味に関する深掘り、学生時代の経験をベースに、自分が何を基準に意思決定してきたのか、高校時代の部活動や大学に入ってから参加したサークルの実績

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分、非言語30分

対策方法

参考書を繰り返し解いた。特に私は非言語分野が苦手だったので非言語分野の比率を高くした。

志望理由

横浜ショールームでの会社説明会に参加させていただいた際に、社員の方が私以外の参加者の方々がいつの合同説明会に参加していたのかを把握しており、人を大切にしている会社だと感じたことや、社員一人のアイデアが製品化されるなど風通しの良い会社だと感じたことが御社を志望した理由です。

希望職種と理由

いずれも可。 <理由> 御社では内定後の適性検査で一人ひとりの性格や能力に合った職種に配属されるとお聞きしましたが、私は私が最も活躍できる職種を希望したいと考えているためです。

就職先を決める基準

私は、働く環境を中心に就職先を選びたいと思っています。理由としては、働く環境が悪ければ社員にストレスが溜まり、生産性が下がったり良い製品を作れなくなったりしてしまうと思います。一方で、働く環境が良ければ社員にかかるストレスが減り、良い製品やサービスを提供することができるようになることから、会社が成長しやすくなるという好循環...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業でもあり、インテリアに関わる仕事がしたいと思っていたため、フルハイトドアを専門に0から100までを行うという事業内容は大変魅力的で、ぜひここで様々なことを学びながら成長したいと感じたから。自宅からのアクセスが悪く悩むところもあったが、それよりも働きやすさや社風の点で心を惹かれていたので承諾を決めた。

内定後の課題の有無

あり

内定後の拘束

7月末にオンラインでの説明会があり、その後は10月1日までなにもないため、自由に夏休みを過ごせる。

試験科目

キャリパープロファイル性格診断のようなものと、数字の問題、spiの最後のほうにでてくるような法則性の問題があった。

対策方法

特に対策は行わなかったが、キャリパープロファイルの傾向やどんなことを行うのかを事前に調べておけばよかったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当の方　役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、受付カウンター上の電話から総務課に電話。人事の方が迎えに来てくださるので、面接の注意事項を聞き、時間になったら部屋にお越しくださいと言われ、時間まで待つ。時間になったら部屋に入室し面接。その後ショールーム、社内見学。

質問内容

最近一番楽しいことは何ですかチームワークでの活動と個人での活動どっちが好きですか困ったときはすぐ人に相談するタイプですか今年に入ってチャレンジしたことは何ですか会社に入ってどんな仕事がしたいですか

KAMIYA（旧：神谷コーポレーション湘南）の 通過ES・選考体験談一覧

選考ステップ別に見る

KAMIYA（旧：神谷コーポレーション湘南）の通過ES・選考体験談一覧