ミサワホーム

3.7

【弊社インターンシップに参加を希望する理由をご記入ください。】貴社についての理解を深めるため志望しました。私は約2年間続けている○○でのアルバイトでお客様に寄り添うことの大切さを学びました。この経験から、将来お客様に寄り添い、お客様を笑顔にする仕事がしたいと思うようになりました。その中で、「住まいを通じて生涯のおつきあい」...

【MISAWAのインターンシップに参加を希望する理由を教えてください。】貴社が行なっている「まちづくり事業」をより深く学びたいと考えたためです。近年日本では人口減少が進んでおり、戸建て住宅以外の住まいにも需要が増えています。特に「まちづくり事業」は、行政と民間が一体のまちづくりであり、地域が抱える様々な問題を解消するのにも...

【学生時代に取り組んだこと】私は学生時代、地区で最も売上の高い○○店舗でアルバイトをしていました。当初は、できないことが多々あり、不甲斐なさを感じてました。そこで、先輩や店舗責任者の方々から積極的にフィードバックをいただきながら業務に取り組み、同期の中で最も早く OJT や時間帯責任者の役割を任されるようになりました。特に...

【弊社インターンシップに参加を希望する理由をご記入ください。（150文字以上200文字以下）】私の「お客様を笑顔でいっぱいにしたい」という目標を貴社の住宅営業を通して実現できると考えたからだ。住宅業界の中でも、既成概念にとらわれず個性を尊重し新しいものを作り続けている点。どんな時もお客様第一の意識でご要望の一歩先に挑戦する...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップでは、「ターゲットを定め、住宅販売戦略をする」をテーマにライフスタイルやニーズを分析し、家事効率の良い間取りやスマートホーム技術を活用した住宅プランを考案するとともに、モデルルームでの接客スケジュールや成約につなげる営業トークを作成し、最終的にプレゼン形式で...

【弊社インターンシップに参加を希望する理由をご記⼊ください。】志望する理由は、貴社の理念に共感し魅⼒を感じたからです。私は⽇頃からアルバイトで「お客様に寄り添う」接客を意識しているため、住宅を売るだけでなくお客様と深い信頼関係を築く貴社の姿勢に⾮常に興味を持っています。そして完全保証制度に体現されるお客様第⼀を特徴とした貴...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で約30分、性格で約30分くらいだったと思います。　【対策方法】SPI対策のアプリを使って対策していました。 とりあえず時間内に解き切るため、早く解くことを心掛けていました。

【弊社インターンシップに参加を希望する理由をご記入ください。（200文字以内）】「疑え、自分の常識を。」という貴社のスローガンに感銘を受けました。このスローガンのもと南極での施工や街づくりを手掛ける貴社は、住宅設計でも独自の工夫があると考えています。そのため、住宅の常識を見直し、今後の住宅に必要な新しい考え方を探求したいで...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社の説明や事業内容などの説明を人事の方から受ける ・グループに分かれ、アイスブレイキング ・グループで注文住宅プランニングワーク ・発表を行い、フィードバックをもらう ・優秀者は全体の前で発表する　【ワークの具体的な手順】基本的には個人でプランニングを行うが、た...

【弊社インターンシップに参加を希望する理由をご記入ください。】私は設計職を志望しています。そして、特に設計者として重要な事はユーザーのニーズに答えて形づくる事だと考えています。貴社は「人を大切に思う事」や長期的なお付き合いを大事にしており、住まい手に徹底的に寄り添う事で住宅をつくるハウスメーカーだと知りました。本インターン...

【説明会の具体的な内容】業界について、会社の歴史、事業内容、技術職の業務内容、福利厚生、募集要項、インターンの案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手ハウスメーカーでブランド力、デザイン力がある 社員さんの雰囲気がいい　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】住宅以外にも幅広く事業を展開していて安定...

【弊社インターンシップに参加を希望する理由をご記入ください。】貴社ならではの住まいづくりを体感したいからだ。私は将来、人々に幸せを与える空間を創造する仕事がしたいと考えている。そのため、人生で最も長い時間を過ごす住宅環境を提案する住宅営業に強い関心を持っている。特に、常識を疑い、独自性をもつデザインや高度な技術を追究してい...

【インターン参加希望理由】「人々が心理的幸福を得るための、その人に最適な環境を、提供できる人になりたい。」意志から、現在の◯◯を学ぶ学科に入学し、その意志は今も変わりません。在学中、日常生活からアルバイト時も、私自身の行動が誰かの役に立った時、他者を笑顔にした時に最も喜びとやりがいを得られました。インターンシップの魅力は、...

【インターンシップ志望動機】貴社の「住まいを通じて生涯のお付き合い」という理念に強く共感するからです。住まいは人々の人生において重要な要素であり、その選択に寄り添う営業の役割に魅力を感じています。お客様のニーズを理解し、最適な提案をすることで信頼関係を築くスキルを身につけたいと考えています。貴社での経験を通じて、より多くの...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたから。　【採用人数・倍率】分からない。　【内定者の採用大学・学歴】分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部男性ベテラン役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、リクルーター面談などしていればその担当の人事部の方がアイスブレイクを15分ほどしてくださり、面接時間になったら会議室に行き面接開始。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性人事部中堅かベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでオンラインのリンクやパスワード等が伝えられ、時間になったら入室して開始　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸 ・業界志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・他社選考の状況 ・逆質問 回答に対...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事部年次若め　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールでオンラインのリンクやパスワード等が伝えられ、時間になったら入室して開始　【質問内容】・アイスブレイク ・自己紹介 ・就活の軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと →どう考えて、何を目標にして何にチ...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特に何もしなかった。中学受験時の勉強を思い出せれば問題ないと考える。

【ミサワホームに入社したら、どんな事業分野において、どんな挑戦したいのかを具体的に教えてください。】私は貴社のまちづくり事業を通じて「多くの人の笑顔を生み出す」ことに挑戦したいと考えております。私の夢は生活の基盤となるまちから人を幸せにすることです。貴社でのまちづくりなら、住まいをつくり続けてきた貴社ならではの視点やノウハ...

【承諾/辞退理由の詳細】PLTとして安定しているとおっしゃるが実際はどうなのか少し疑問。同じ、PLTグループのトヨタホームやパナホームのように母体に大きな企業がないため少し不安　【採用人数・倍率】80人ほど　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室から案内される　【質問内容】いきなり部活動について聞かれた。そこから徐々に志望理由のことを聞かれ、入社してからのキャリアプランなど聞かれた。会話ベースで徐々に話題が変わるため、コミュニケーションが取れるか、また、本音など矛盾がない...

【経緯】最終面接に向けて　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】最終面接に向けて聞きたいことをどんどん聞いていくスタイル。 当社について調べつくしてしまったため、特に聞きたいことがなくて質問に困ってしまった。 人事になった経緯やどのように住宅営業を行ってきたか、プライベートの充実度などリアルな環...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、PR、就職活動の軸、志望理由、その中でもなぜ当社、業務理解、どんな困難があるか、どう対処するかなど 志望理由はあっさりで住宅営業への理解があるかやどう対処するか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の30代ぐらいの方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから　【質問内容】自己紹介、自己アピール、学生時代に力を入れたこと、挫折経験、志望動機を軽く、雑談 部活動の話を中心的に聞かれた。志望動機は軽くしか聞かれなかった。人事の方と同じ大学で競技部だったことから、...