ミサワホームの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

地方配属が多いため、 スカウトサービス経由で一次面接が免除だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

位が高い人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

志望理由

御社を志望する理由は二つあります。一つ目は、住宅業界で唯一、36年連続グッドデザイン賞を受賞している高いデザイン力です。見た目の美しさだけでなく、暮らしやすさや住む人の価値観まで考え抜かれた住まいを提供している点に魅力を感じました。二つ目は、南極・昭和基地の建設にも採用されてきた木質パネル接着工法に代表される高い技術力です...

試験科目

非言語、言語

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部男性ベテラン役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性人事部中堅かベテラン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性人事部年次若め

試験科目

言語、非言語、性格

ミサワホームに入社したら、どんな事業分野において、どんな挑戦したいのかを具体的に教えてください。

私は貴社のまちづくり事業を通じて「多くの人の笑顔を生み出す」ことに挑戦したいと考えております。私の夢は生活の基盤となるまちから人を幸せにすることです。貴社でのまちづくりなら、住まいをつくり続けてきた貴社ならではの視点やノウハウを反映させることで、生活に根差した、暮らしやすく活発なまちをつくることができると確信しています。 ...

承諾/辞退理由の詳細

PLTとして安定しているとおっしゃるが実際はどうなのか少し疑問。同じ、PLTグループのトヨタホームやパナホームのように母体に大きな企業がないため少し不安

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

経緯

最終面接に向けて

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の40代の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の30代ぐらいの方

試験科目

言語・非言語

ミサワホームに入社したら、どんな事業分野において、どんな挑戦したいのかを具体的に教えてください。

私が貴社に入社しましたら、注文住宅事業でお客様だけの未来を見据えた住まいの提供に挑戦したいと考えています。私は、「人に寄り添うこと」を大切にしてきました。例えば、怪我をして練習に参加できない後輩には、競技復帰だけでなく目標を達成するために必要なことを話し合い、未来に向けたサポートを行っています。この経験を活かして、お客様の...

ミサワホームに入社したら、どんな事業分野において、どんな挑戦したいのかを具体的に教えてください。（400文字以下）

戸建住宅事業における営業職として、お客様と信頼関係を築き、潜在ニーズをとらえた期待を超える住まいを提案することに挑戦したい。 理由は2つある。 1つ目は、私のモチベーションの源泉の一つが、人から頼られ、感謝されることだからだ。私はアルバイトで、相手の立場に立ってニーズを読み取り、行動することを意識している。その結果、相手の...

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

インターンや選考を通してあまり良い印象を受けませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテラン現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事。インターンから対応してくれていた人。

内容

高井殿ミサワホームパークで地震の体験や展示場を見た。

承諾/辞退理由の詳細

縁もゆかりもない地方に配属される可能性があるということがかなりネックになった。蔵のある家は唯一無二の技術だとは思うが、他のハウスメーカーさんと比較して特筆した商品力を感じることができなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性・インターンシップを運営してた方ではない方

試験科目

言語・非言語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部・20代後半 インターンシップの運営していた方