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ヒノキヤグループ
本社：東京都
IT・通信
ユニリタ
(株)ユニリタ(自社開発)【早期選考面接確約！】★文系・IT未経験者歓迎★適職診断×本番で差がつく！面接対策ワーク｜#初任給30万以上 #フルフレックス #リモート率70% #子育てサポート充実 #ユニークな福利厚生多数 #定着率90%以上 #研修充実#プログラミング #自社開発 #東証スタンダード上場 #ユニリタグループ
開催日程：11/10 (火) 04:30 他日程あり
川田テクノシステム
【29卒顔合わせスタート】国土交通省導入率100％｜公共インフラDXを支えるIT企業｜
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
会社概要や事業内容に加え、「Z空調」についての説明があった
26年卒｜本選考
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明 住宅提案ワーク
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
どこのハウスメーカーよりも福利厚生、特に家賃補助が少ないと感じた。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
東京支店長
二次面接という名前ではあるが、社長講和と計算のテストを行うのみだった。 社長と、人事2人
人事
24年卒｜説明会
企業情報、業務内容・職種の説明、質問の時間
23年卒｜説明会
企業情報、質疑応答、仕事内容
22年卒｜本選考
商品力や経営方針などにおいて他に内定いただいていた企業の方が良いと自分なりに判断したため。
社長
筆記試験/本選考
試験科目
簡単な足し算
Ob訪問/本選考
質問内容
5人ずつのグループになり、1人の若手社員の方が質問に答えてくれる方式だった。 質問内容は選考に関係ないので、給与面の話や仕事の難しさなどより具体的な質問を全員がしていた。 質問中は人事部の方も席を外してくれるので自由に質問できる。
人事部課長
中堅人事部
若手人事部
21年卒｜本選考
自身に合っていると感じた
人事部社員
若手人事社員
Webテスト/本選考
言語、非言語
