ニッカホームの 通過ES・選考体験談一覧

志望動機

私が貴社を志望した理由は、お客様一人ひとりに寄り添い、住まいを通して長く信頼関係を築ける点に魅力を感じたからです。結婚式場でのアルバイトを通して、相手の想いを汲み取り形にすることにやりがいを感じてきました。営業から施工管理まで一貫体制で担当できる貴社の環境で、お客様の理想を実現できる存在になりたいと考え、志望いたしました。

勤務地

関西 大阪、兵庫、京都 地域に寄り添う企業だからこそ地元で貢献したいと考えた為。

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に最も力を入れたことは、結婚式場でのコンシェルジュのアルバイトです。 憧れを持って始めた仕事でしたが、イレギュラー対応が常に求められる現場や、慣れない言葉遣いに苦戦することが多くありました。 それでも、自分自身が目標としていた業務を任せていただきたいという思いがあり、簡単には諦めたくないと考えました。そこで、毎...

承諾/辞退理由の詳細

自分自身の就職活動の軸に合う企業から内定をいただいたため。完全実力主義と伺っていたので、その環境で働くイメージが湧きにくかった。実力主義なので、若手から裁量を持って働くことが可能だが、営業と言う未知の世界で仕事内容の多さなどから少ししんどくなるのではないかと感じた。

採用人数・倍率

内定者の人数は確認できませんでした。

内定者の採用大学・学歴

幅広い大学からの採用があるイメージです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職 エリア統括

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後すぐに面接開始

質問内容

自己紹介 ・学校で何を学んでいるか ・アルバイト経験から活かせそうな点 ・説明会参加後に感じたギャップ ・逆質問（面接のほとんどが逆質問の時間でした。質問したことに対してとても深く答えてくださいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

到着したあと待合室にて時間まで待つ。 時間が来たら面接の部屋に進んでいく。

質問内容

志望動機・長所短所 ストレスを感じる時 何か成果を感じたエピソード 就活の軸 アルバイト（内容、継続出来ている理由、入った理由） 趣味・落ち込んだ時の対処方法 動画を見る課題があるので動画を見た上での感想 就活状況・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や職場環境が就活軸と合っていたこと。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

スーツを着ていたり年配の方だったりという感じではなく、40代ぐらいの方で私服だった。

会場到着から選考終了までの流れ

会場は採用専用のアパートの一室だったので、インターホンを鳴らしてアパートに入り、部屋にはノックのみで入室。中に入ると部屋で面接官の方が来るまで待機。終了後に今後の流れを違う人事の方に説明されて終了。

質問内容

最初はミスマッチを防ぐためか半説明会のような感じだった。 ・希望年収は同世代の平均の上がいいか、下がいいか 最初は平均ぐらいで良いが、時間が経つにつれて給料が上がっていく感じが良い。 ・営業職のイメージは 傾聴力とか、相手の立場に立つ力がある人が上に行けるイメージがある。 ・今何社受けているか ここ含め◯◯社 ・ニッカホ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店長（エリアや店舗は不明）

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上のためなし

質問内容

・勤務地エリアの希望とその理由 関東エリア。理由は人口が多いため地元よりも仕事が多く充実していると思った。 ・休暇と仕事の比重はどちらに重きを置いて就活しているか 職場環境に重きを置いて就活しているため休暇は全く重視していない。 ・志望動機 自分の就活軸と合っていた。公式YouTubeの方を見て、自分が仕事をしている姿のイ...

学生時代に力を入れたこと

私が大学時代に力を注いだことは、◯◯クラブチームで◯◯コーチを務めたことだ。目標として◯◯の大会で◯◯すること、高校進学後に新戦力として活躍するレベルに到達することの2つを目標に取り組んだ。その中で工夫した点は2つある。1つ目は試合を想定した◯◯をすることだ。ここで言う◯◯とは、◯◯で言うノックのようなもので、試合でイレギ...

自己PR

私の特徴は目標達成力があることだ。高校時代◯◯部に所属していたが、入部してすぐは突出した技術や能力がないという課題があり公式戦に出場することができなかった。そこで試合で活躍するための武器が欲しいと感じ、目標を◯◯に磨きをかけ、点を取ることでチームに流れを引き寄せることでチームに貢献する、という目標を立てた。具体的に取り組み...

各質問項目で注意した点

完全受注営業とは言え、営業職であることには変わりないので、目標を達成できそうなことをアピールしつつ、目標を達成できた経験を詳細に書いた。

イベント詳細

内容としては、大まかにニッカホームを知ると言った形。

実施日程

8月

実施場所

展示場

インターンの形式

演習形式

承諾/辞退理由の詳細

営業職として内定をいただいたが、他社と比べて営業という仕事と給与が見合っていないと感じた。また、固定残業代を含めた給与を提示され少し不安感を覚えた。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

展示場受付で待機。 その後、社長に案内され展示場内事務所で面接開始。 順に質問に答えていき、最後はテストと面接のフィードバックをいただけた。 アンケート記入後終了。

質問内容

質問は今までの面接で話してきたことの確認がほとんどだった。 軽く確認が終わった後、企業について社員になりきり3分間のプレゼンをした。（最終面接日程を決めるときに知らされる。要準備。） その後、給与・年間休日の説明。 性格検査のフィードバック。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じく、学生が揃うまで展示場受付で待機。 その後、副社長に案内され展示場内で面接開始。 順に質問に答えていき、最後は軽くフィードバックをいただけた。 アンケート記入後終了。

質問内容

志望動機 学生時代頑張ったこと 自分の強み 自分の弱みと改善方法 営業職のイメージ 実際に営業職の話を聞いてどう思ったか。 仕事とプライベートどちらを重視するか。 営業でミスをしたとき（具体例を出されるためその時）に自分は何を最初にするか。 人生で一番頑張ったこと 息抜き方法 逆質問

試験科目

数学 言語 性格検査

各科目の問題数と制限時間

制限時間内にどれだけたくさん解けるかという形だった。

対策方法

なし まったく難しいテストではなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、学生全員揃うまで展示場で待機。 その後、エリアマネージャーに案内され事務所へ。 学生は横並びではなく、机を囲む形で着席した。 質問を順番に応えていき、最後に簡単なグループワークを行った。 （グループワークでの取り組む姿勢などは特にみられていない。）

質問内容

自己紹介 志望動機 なぜこの業界に興味を持ったか 学生時代に頑張ったこと 自分の強み 自分の弱みと改善方法 ストレスを感じるとき ストレスの発散方法 何か新しいことを挑戦するときに頑張れる源 人生の中の挫折経験 逆質問