スウェーデンハウスの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

住宅のデザインが好きで、社風も含め第一志望だったから

内定後の課題の有無

内定式後から

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部役員2人 総務部採用担当1人

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、案内されたら面接室に向かう流れ

質問内容

・3分間プレゼン ・なぜ住宅業界を志望するか ・将来のキャリアプラン ・スウェーデンハウスの住宅の印象 ・辛い時の乗り越え方 ・営業職はきついが大丈夫か ・親族に住宅業界に勤める人はいるか ・親族にスウェーデンハウスについてどのように言われているか ・最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員2人 総務部採用担当1人

会場到着から選考終了までの流れ

メールで共有されたzoomリンクに入室して待つ

質問内容

・自己紹介　　　　　　　　　　　　　　　 ・一次面接で聞かれた苦手な人について深掘り ・スウェーデンハウスの印象 ・スウェーデンハウスの社員の印象　　　　　　　　　　 ・逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性

会場到着から選考終了までの流れ

メールに届いたzoomに入室して待つ。

質問内容

・スウェーデンハウスを知ったきっかけ ・印象に残ったモデルハウス ・ホームページや3Dウォークスルーを見たか ・苦手な人はどんな人か ・勤務地の希望はあるか ・他社の選考状況　　　　　　　　　　　　　　　

志望理由

志望動機は2点あります。1点目は貴社の北欧住宅に強く惹かれたからです。可愛らしく温かみのあるデザインに加え、木製サッシ三層ガラス窓による高断熱性、高気密性や、バリアフリー、木の色の変化といった特徴に魅力を感じました。長く世代を超えて住み継げられるうえに、愛着や誇りを持てる住まいを提供できる点に強く惹かれました。 2点目はそ...

自己PR

私の強みは高い協調性と強い責任感です。 ゼミではグループワークに取り組む中で、ゼミ内コンペでの◯◯の受賞を目標としました。 作業の難航による士気の低下や話し合いの停滞が課題となる中で、活発な意見交換や全員の力を発揮することが必要だと考えました。 また志の高いメンバーの中での主体的な取り組みが必要だと考え、適宜進捗の報告とい...

各質問項目で注意した点

オープンカンパニーやモデルハウス見学等で感じたスウェーデンハウスへの思いが伝わるように内容を考えた。

内容

説明会

注意した点・感想

人事の方による説明会で、事業について以外にも働き方についての説明もあった。座談会の時間も設けられていたので説明にない詳細を質問するようにした。社員の方のスウェーデンハウス愛と、スウェーデンハウス愛の強い新入社員を求めていることを強く感じた。

承諾/辞退理由の詳細

設計がお客様の前に出て対応する仕事が少なく、そこまでのキャリアルートに不安がありました。 他社から内定をもらったというのもあります。

採用人数・倍率

20名程度

内定者の採用大学・学歴

他の内定者に会っていないのでわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人、役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

受付、待機、入室、ポートフォリオのプレゼン、面接、質問

質問内容

質問　他社の選考も受けている理由 回答　他に選考を受けている会社の共通点として、住宅だけじゃなくその先の暮らしや生活を考えていける会社であるので、選考を受けています。けれども、住宅を長く資産として受け継いで行ける貴社をより強く志望します。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部1人と技術系2人

会場到着から選考終了までの流れ

入室、自己紹介、ポートフォリオプレゼン、面接、質問

質問内容

質問　施工管理の経験を経て設計の業務に就くことをどう考えているか。 回答　施工管理の経験をできることは、設計の業務をしていく中で良いことだと思うのでぜひしたいと考えています。これまで大学では設計することだけを勉強してきて、実際にそれができるところまで考えが至っていなかったところがあります。だから、施工管理の経験をし、設備...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

入室、面接、質問

質問内容

質問　展示場を訪れて感じたこと 回答　まず外観は、三角の屋根が特徴的で自分が住宅を想像したときに建てたい！と考えていたお家で好きでした。中に入ると温かいというのが一番の印象でした。家全体を断熱材が包み込み魔法瓶のように温度を保てる構造というのを体感で着ていいなと思いました。三層ガラス窓も180度回転するところはすごく驚き...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

spiの問題集を繰り返し解いて問題に慣れるようにしていました。

内容

会社説明会

注意した点・感想

簡単な会社説明会でした。設計・施工管理の業務説明がありました。採用スケジュールの説明もありました。 これに参加しないとES提出ができません。 オンラインだったので、眠くならないように注意しました。。。

志望動機（350字以内）

志望動機は、住宅づくりを通して安心できる居場所を多くの人に提供し、社会に貢献したいと考えているからです。そのために、お客様の思いを反映した家づくりをしていきたいと考えています。スウェーデンの住思想による住まい方を日本の文化や風土に調和させ、長く資産として価値の持続する家づくりを実践する貴社で、共に快適で安心な住宅の実現に取...

自己PR（350字以内）

私の強みは、目標達成に向けて努力し、戦略的に行動することです。◯◯のアルバイトでは、周囲に気を配りながら働く先輩に追いつくことを目標に、観察力を磨きました。「ミスをしない」「お客様とコミュニケーションを取る」など、4ヶ月ごとに目標を設定し、段階的に達成していきました。まずは自分の仕事を確実に行うために、声に出してレシピを確...

所属しているゼミや研究室、または卒論、卒業課題など決まっていればお書きください。（150字以内）

私は◯◯系の研究室に所属している。卒業研究では、二次元の図面設計が三次元で実際に配置・使用することで生じる効果と影響を研究したい。これまでで、設計の実現性や持続可能性への配慮が不足していると感じたことが背景にある。自然災害の多い日本では、この視点が不可欠。考案するだけでなく、実現・維持したい。

会場到着から選考終了までの流れ

4人組になり、住宅提案ワーク行い、発表まで行う。順位などは決めない。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

スウェーデンハウスの家の特徴やお客さまが要望する家の窓りを実際に営業マンのようにアポイントを取って、お客さまが満足する理想の間取りを最終的に提案する。家族構成から考えられる家の必要な間取りや、好きな色、趣味などから注文住宅の強みを生かす。

ワークの具体的な手順

グループごと別々の場所で机に向かって行ない、アポイントを取る際は和室に行きそこでお客さまと話した。発表はお客さまの前だけでし、振り返りを全員の前で公表される。

承諾/辞退理由の詳細

他の内定先のハウスメーカーの方が待遇が良いと感じたため。

採用人数・倍率

50名ほど

内定者の採用大学・学歴

辞退したため分からない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部 役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機し、時間になると総務部の方が迎えに来てくれて面接会場へ入る。その後面接を行い、終了した後即退出する。

質問内容

冒頭でスピーチ(3分間で商品の良さ、特徴) テーマ「スウェーデンハウスをあなたの言葉でPRして下さい」(資料の持ち込み可能) 将来の夢、目標、キャリアプランについて 住宅業界志望理由 なぜ営業職か スウェーデンの志望理由 スウェーデンハウスの良くない点 自己PR 趣味 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

総務部1人 役員2人

会場到着から選考終了までの流れ

Webで行う。

質問内容

自己紹介 自己PR なぜ住宅業界か なぜ営業職か なぜスウェーデンハウスなのか 住宅業界の弱点、不安な点 休日何をしているか 友人とはなにするか 他にどの業界、会社を見ているか 今受けている会社が全て内定出た場合どうするか、またどうやってきめるか 最終的に会社のどこを見て決めるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事(総務部)

会場到着から選考終了までの流れ

Webで行う。

質問内容

志望動機 就活情報について(選考情報) スウェーデンハウスを知るきっかけ ホームページや3Dウォールスルーを見たか 印象に残ったモデルハウスは 自分を一言で表すと 苦手な人はどんな人か 勤務地について 車について運転できるか 逆質問

内容

仕事内容 福利厚生 求める人材など

注意した点・感想

Webで行なったため、メモを多く取るようにした。企業研究をする前にオープンカンパニーを受けることで会社の全体の概要がわかると思う。特徴が多い会社のため、特徴を面接前に暗記して覚えておく必要があると思う。

志望理由

志望した理由は2つあります。1つ目は、貴社の北欧の温かみあるデザインに魅力を感じたからです。私は、建築士である◯◯の影響を受け、幼い頃から住宅にこだわりがありました。高性能かつ時が流れると木の色が変化していく趣のある特徴に心惹かれ、自分自身も住んでみたいと思った貴社の住宅を、自信をもってお客様に提供したいです。2つ目は、顧...

自己PR

私の強みは地道な努力を怠らず目標を達成する所です。常にタスク化して短期目標を設定します。大学受験で推薦を得る為、学年10位と全教科90点台獲得という目標を立て定期テスト勉強に力を入れました。しかし、320人中◯◯位スタート、全教科気を緩めず網羅する必要があることが壁でした。そんな中でも諦めずに、問題を把握し優先順位をつけて...

志望理由を教えてください

志望した理由は2つあります。1つ目は住宅業界の中で圧倒的な商品力を持っているからです。一生の買い物となりお客様に大きな喜びや達成感を与えられる住宅業界を志望しています。その中で貴社は突出した気密性能など世界基準の住宅を提供している点で自信を持って商品を販売出来ると考えます。インターンシップで営業を実際にされている方にお話を...

あなたの強みを教えてください

私の強みは計画力があること、目標を立てそこに向けやり切る力があることです。就職活動を行うにあたり武器が少ないと思い宅建の勉強を始めました。しかし期間が3ヶ月しかなかったことや法律の勉強をしたことがなかったことで難しい挑戦になりました。そこで私の強みである計画力を使い、どうすれば効率的に最短で合格することができるかを考え計画...

志望動機

私は企業選びの軸として、「自分が心から好きだと思える商品を扱うこと」を挙げています。なぜなら、自信を持ってお客様に勧められるものをお客様に売りたいと考えているからです。そして、私は自分が家を建てるなら貴社で家を建てたいと感じたため、志望しました。理由として、貴社ならでは家のデザインも、惹かれる点ではありました。しかし、1番...

自己PR

私の強みは異なる意見を調整する力です。その強みを発揮したのが、ゼミでの◯◯◯◯と民間企業との共同事業です。活動中、多数派の意見が優先されることが多くあり、決定した意見に納得していない人がいることが課題だと感じていました。課題解決のためには、対立する意見をお互いに聞くことが大切だと考えました。そこで、少数派の意見や意図を聞き...

ゼミ・研究・卒論・卒業制作等

本格的にはまだ始動していませんが、◯◯◯◯と連携し、地元の◯◯問題を解決する研究を進めていく予定です。私の◯◯の近くは、少子高齢化が進んでおり、◯◯や◯◯が少なくありません。そのため、このプロジェクトを進める予定です。

当社への志望動機をお書きください。

自身の「驚きを提供することで人々を笑顔にする」という夢が実現できると考えたためです。部活でのトレーナー経験を通し、一人一人の異なる背景を理解し、それぞれに合った提案、そして解決策を提供することで生まれる「驚き」を人々に与えたいと考えています。中でも住宅という暮らしの中心を通して「驚き」を提供することで、長期にわたって自身の...

自己PRをお書きください

私の強みは目標に向けて最後までやり通す意志の力、そして粘り強さです。小学校から続けていたテニスを通し、最後まで諦めずに、成果を追い求めることが結果に繋がるということを学びました。以来、最後までやり通す、ということを大切にしています。 この強みは、部活での◯◯において発揮されました。一年時には足切りタイムギリギリで満足できる...

実施日程

12月上旬

実施場所

モデルルーム

インターンの形式

課題解決型グループワーク

内容

企業の説明

注意した点・感想

顔出しだったので常に見られていると思って話を聞いていた。メモをしっかりと取り、志望動機や自己PRに組み込める内容がないかと探しながら話を聞いていた。質問をなるべくして企業とのミスマッチをなくすことを意識した。

承諾/辞退理由の詳細

競合他社に比べて少し給与が低い。

採用人数・倍率

辞退のため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退のため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事プラス役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待ち、案内後入室

質問内容

会社のPR（事前にお題を伝えられる、3分間で会社のPRや営業を想定した接客） 将来の夢、目標、キャリアプラン。 住宅業界の志望動機。 スウェーデンハウスの志望動機。 自己PR。 親族に住宅業界に勤めている人はいるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事プラス現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機し、許可された後に開始。

質問内容

スウェーデンハウスの印象はどのようなものか。 スウェーデンハウスの家の印象はどのようなものか。 スウェーデンハウスの営業社員の印象はどのようなものか。 将来の目標、夢、キャリアプランはどのようなものか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機し、許可された後に開始

質問内容

就職活動状況について。 スウェーデンハウスを知ったきっかけ。 ホームページや3Dウォークスルーを見たか。 印象に残ったモデルハウスは？ 自分を一言で表すと？ 苦手な人はどんな人？ 営業職はきついけど大丈夫？ 勤務地について。

試験科目

算数、国語

対策方法

少し高校の数学の問題を解くと良いかもしれない。