スウェーデンハウス

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】住宅のデザインが好きで、社風も含め第一志望だったから　【内定後の課題の有無】内定式後から　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部役員2人 総務部採用担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、案内されたら面接室に向かう流れ　【質問内容】・3分間プレゼン ・なぜ住宅業界を志望するか ・将来のキャリアプラン ・スウェーデンハウスの住宅の印象 ・辛い時の乗り越え方 ・営業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員2人 総務部採用担当1人　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで共有されたzoomリンクに入室して待つ　【質問内容】・自己紹介　　　　　　　　　　　　　　　 ・一次面接で聞かれた苦手な人について深掘り ・スウェーデンハウスの印象 ・スウェーデンハウスの社員の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたzoomに入室して待つ。　【質問内容】・スウェーデンハウスを知ったきっかけ ・印象に残ったモデルハウス ・ホームページや3Dウォークスルーを見たか ・苦手な人はどんな人か ・勤務地の希望はあるか ・他社の選考状況　...

【志望理由】志望動機は2点あります。1点目は貴社の北欧住宅に強く惹かれたからです。可愛らしく温かみのあるデザインに加え、木製サッシ三層ガラス窓による高断熱性、高気密性や、バリアフリー、木の色の変化といった特徴に魅力を感じました。長く世代を超えて住み継げられるうえに、愛着や誇りを持てる住まいを提供できる点に強く惹かれました。...

【内容】説明会　【注意した点・感想】人事の方による説明会で、事業について以外にも働き方についての説明もあった。座談会の時間も設けられていたので説明にない詳細を質問するようにした。社員の方のスウェーデンハウス愛と、スウェーデンハウス愛の強い新入社員を求めていることを強く感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】設計がお客様の前に出て対応する仕事が少なく、そこまでのキャリアルートに不安がありました。 他社から内定をもらったというのもあります。　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】他の内定者に会っていないのでわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付、待機、入室、ポートフォリオのプレゼン、面接、質問　【質問内容】質問　他社の選考も受けている理由 回答　他に選考を受けている会社の共通点として、住宅だけじゃなくその先の暮らしや生活を考えていける会社であるので、選...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部1人と技術系2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、自己紹介、ポートフォリオプレゼン、面接、質問　【質問内容】質問　施工管理の経験を経て設計の業務に就くことをどう考えているか。 回答　施工管理の経験をできることは、設計の業務をしていく中で良いことだと思うのでぜ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、質問　【質問内容】質問　展示場を訪れて感じたこと 回答　まず外観は、三角の屋根が特徴的で自分が住宅を想像したときに建てたい！と考えていたお家で好きでした。中に入ると温かいというのが一番の印象でした。家全体を断熱材が包み...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】spiの問題集を繰り返し解いて問題に慣れるようにしていました。

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】簡単な会社説明会でした。設計・施工管理の業務説明がありました。採用スケジュールの説明もありました。 これに参加しないとES提出ができません。 オンラインだったので、眠くならないように注意しました。。。

【志望動機（350字以内）】志望動機は、住宅づくりを通して安心できる居場所を多くの人に提供し、社会に貢献したいと考えているからです。そのために、お客様の思いを反映した家づくりをしていきたいと考えています。スウェーデンの住思想による住まい方を日本の文化や風土に調和させ、長く資産として価値の持続する家づくりを実践する貴社で、共...

【会場到着から選考終了までの流れ】4人組になり、住宅提案ワーク行い、発表まで行う。順位などは決めない。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】スウェーデンハウスの家の特徴やお客さまが要望する家の窓りを実際に営業マンのようにアポイントを取って、お客さまが満足する理想の間取りを最終的に提案する。家族構成から考えられる家...

【承諾/辞退理由の詳細】他の内定先のハウスメーカーの方が待遇が良いと感じたため。　【採用人数・倍率】50名ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部 役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、時間になると総務部の方が迎えに来てくれて面接会場へ入る。その後面接を行い、終了した後即退出する。　【質問内容】冒頭でスピーチ(3分間で商品の良さ、特徴) テーマ「スウェーデンハウスをあなたの言葉でPRして下さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部1人 役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで行う。　【質問内容】自己紹介 自己PR なぜ住宅業界か なぜ営業職か なぜスウェーデンハウスなのか 住宅業界の弱点、不安な点 休日何をしているか 友人とはなにするか 他にどの業界、会社を見ているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(総務部)　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで行う。　【質問内容】志望動機 就活情報について(選考情報) スウェーデンハウスを知るきっかけ ホームページや3Dウォールスルーを見たか 印象に残ったモデルハウスは 自分を一言で表すと 苦手な人はどんな人か ...

【内容】仕事内容 福利厚生 求める人材など　【注意した点・感想】Webで行なったため、メモを多く取るようにした。企業研究をする前にオープンカンパニーを受けることで会社の全体の概要がわかると思う。特徴が多い会社のため、特徴を面接前に暗記して覚えておく必要があると思う。

【志望理由】志望した理由は2つあります。1つ目は、貴社の北欧の温かみあるデザインに魅力を感じたからです。私は、建築士である◯◯の影響を受け、幼い頃から住宅にこだわりがありました。高性能かつ時が流れると木の色が変化していく趣のある特徴に心惹かれ、自分自身も住んでみたいと思った貴社の住宅を、自信をもってお客様に提供したいです。...

【志望理由を教えてください】志望した理由は2つあります。1つ目は住宅業界の中で圧倒的な商品力を持っているからです。一生の買い物となりお客様に大きな喜びや達成感を与えられる住宅業界を志望しています。その中で貴社は突出した気密性能など世界基準の住宅を提供している点で自信を持って商品を販売出来ると考えます。インターンシップで営業...

【志望動機】私は企業選びの軸として、「自分が心から好きだと思える商品を扱うこと」を挙げています。なぜなら、自信を持ってお客様に勧められるものをお客様に売りたいと考えているからです。そして、私は自分が家を建てるなら貴社で家を建てたいと感じたため、志望しました。理由として、貴社ならでは家のデザインも、惹かれる点ではありました。...

【当社への志望動機をお書きください。】自身の「驚きを提供することで人々を笑顔にする」という夢が実現できると考えたためです。部活でのトレーナー経験を通し、一人一人の異なる背景を理解し、それぞれに合った提案、そして解決策を提供することで生まれる「驚き」を人々に与えたいと考えています。中でも住宅という暮らしの中心を通して「驚き」...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初に会社説明、特色である商品を実際に触る機会がある。そののちに顧客のニーズにあった間取りの住宅提案を行うグループワークを実施した。グループは4～5人ほど。最後に自分たちのグループで顧客にプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】顧客の要望が最初から出揃っているわけでは...

【内容】企業の説明　【注意した点・感想】顔出しだったので常に見られていると思って話を聞いていた。メモをしっかりと取り、志望動機や自己PRに組み込める内容がないかと探しながら話を聞いていた。質問をなるべくして企業とのミスマッチをなくすことを意識した。