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3.8

【説明会の具体的な内容】会社の概要 業務内容 職種 福利厚生 選考フロー　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業理念や使命が業務にしっかり反映されているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】大手のグループ会社なだけあって安心感は大きい。　【このイベントを通しての感想】住宅設備に関して...

【承諾/辞退理由の詳細】地元で働きたい気持ちが強かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、各セクションの部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接開始までは30分ほど時間があり、別室で社員の方に説明を受けた。その後面接室に案内され、面接。終了後は少し社内を見学し帰宅。　【質問内容】二次面接と基本的には変わらず、エントリーシートの深掘りが中...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された時間に入室。簡単な説明の後に面接開始。　【質問内容】ESに基づいた深掘りが中心。 業界に興味を持ったきっかけ→人々の衣食住に関わる仕事がしたいと思った。その中でも住環境というのは欠かせないものだから。 志望動機 ...

【試験科目】性格問題のみ。　【対策方法】企業オリジナルのため対策無し。性格検査のため、自身の心に従って解いた

【自己PR】【感謝はナマモノ】という言葉を大切にしている。どんな小さな事にも感謝の気持ちはすぐに直接言葉で伝えなければいけないという意味で、幼いころから母によく言われてきた。それゆえ私はどんな小さなことでもしてもらって当たり前と思わず、感謝を伝えることを徹底してきた。高校生の頃体育祭で応援団長をしていた。練習は毎日あり、学...

【自己PR】私は向上心が高く、現状に満足せず、目標に向かってコツコツと努力することができる人間です。特に、◯◯屋でのアルバイト経験を通じて、自己成長への情熱を燃やすことを学びました。レジ打ちや商品の箱詰めなどの日常業務だけでなく、ギフト商品の包装や◯◯を使った◯◯の作成など、幅広いタスクに挑戦し、技術を磨くことに努めました...

【承諾/辞退理由の詳細】第1希望である企業に内定をいただいたため。また業務内容が現場に行って作業着を着て職人さんと共に作業する、といったものだったのも辞退理由です。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にいた人事部の方、人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方に案内してもらい会場に行きスタート　【質問内容】志望理由、なぜこの業界を見ているのか、学生時代力を入れたこと、挑戦したこと、どんな人が苦手なのか、などです。特に難しい質問はなくある程度面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、人事の方から説明がありスタート　【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、どんな人が苦手か、他者の選考状況など。会話をしながら進めていく感じで、私が話すことにすごく肯定的で相槌をうってくださるのでとても話し...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】SPIの本を解いていました。

【自己PR】私の強みは現状を把握しそれに見合った施策を考え、行動に移せるところです。私は初心者7割、経験者3割の◯◯サークルの副会長を務めました。そこで私は1つ下の後輩の数が少なく、存続の危機という壁にぶつかりました。私はこの問題の原因はサークル活動の回数が少ない、初心者が気軽に参加できるイベントがない、という2点あると考...

【自己PR】私の強みは、相手の気持ちを汲み取って行動できることだ。この強みは、飲食店でのアルバイトにおいて、お客様と従業員の双方に対して発揮された。私の働く店舗は主要駅と野球場に近いこともあり、非常に混雑し、諦めて帰られるお客様もいる。そこで、私は料理の提供時間を短縮するために二つのことを心掛けた。一つ目は、自分の担当では...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が基本なので、地方に配属される可能性が高いことが、 辞退の理由です。しかし、選考を通して、とてもいい人ばかりだったので、志望度はどんどん高くなりました。　【採用人数・倍率】10程度　【内定者の採用大学・学歴】建築系の学校や高卒採用もあります　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始　【質問内容】一次面接と特に変わらなかったです。志望動機や、学生時代頑張ったこと、なぜ施工管理に興味を持ったか、どんな人が苦手か、他社の選考状況など。 一次面接同様、会話のような感じでとても雰囲気が良いので、話や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の男性50代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後選考開始　【質問内容】志望動機、学生時代頑張ったこと、どんな人が苦手か、どんな仕事に興味があるか、他の選考状況。 会話のような感じで、私が言ったことに対してすごく肯定的に相槌を打ってくださったり、ほめてくださった...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ボーダー低めだと思います　【対策方法】特になし

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では、現代社会について「◯◯学」「◯◯研究」の2つの軸からアプローチを行いました。家族・ジェンダー・地域・都市・労働など、様々な側面について、現状と課題の分析を行いました。さらに、実践授業では◯◯◯◯を制作し、◯◯の◯◯◯◯で放送しました。卒業研究では、「◯◯」をテーマに研究を...

【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】【海外インターンシップでの現地ケーキショップにおける経営改善】店舗は売上の低迷、それに伴う原価率の高騰を課題としていました。原因は「顧客のニーズを満たせていない」ことだと実地調査を基に考察し、過去の購買データを調べ、◯割が夜間の◯◯◯による購入という事実から、◯◯◯◯◯◯にターゲ...