LIXILトータルサービスの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

地元で働きたい気持ちが強かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、各セクションの部長など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

試験科目

性格問題のみ。

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【感謝はナマモノ】という言葉を大切にしている。どんな小さな事にも感謝の気持ちはすぐに直接言葉で伝えなければいけないという意味で、幼いころから母によく言われてきた。それゆえ私はどんな小さなことでもしてもらって当たり前と思わず、感謝を伝えることを徹底してきた。高校生の頃体育祭で応援団長をしていた。練習は毎日あり、学年の違う大勢...

承諾/辞退理由の詳細

第1希望である企業に内定をいただいたため。また業務内容が現場に行って作業着を着て職人さんと共に作業する、といったものだったのも辞退理由です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接にいた人事部の方、人事部長、営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と営業部の方

試験科目

国語、数学

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私の強みは現状を把握しそれに見合った施策を考え、行動に移せるところです。私は初心者7割、経験者3割の◯◯サークルの副会長を務めました。そこで私は1つ下の後輩の数が少なく、存続の危機という壁にぶつかりました。私はこの問題の原因はサークル活動の回数が少ない、初心者が気軽に参加できるイベントがない、という2点あると考えました。そ...

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤が基本なので、地方に配属される可能性が高いことが、 辞退の理由です。しかし、選考を通して、とてもいい人ばかりだったので、志望度はどんどん高くなりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の男性50代くらい

試験科目

言語、非言語

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

大学では、現代社会について「◯◯学」「◯◯研究」の2つの軸からアプローチを行いました。家族・ジェンダー・地域・都市・労働など、様々な側面について、現状と課題の分析を行いました。さらに、実践授業では◯◯◯◯を制作し、◯◯の◯◯◯◯で放送しました。卒業研究では、「◯◯」をテーマに研究を進めています。