アートリフォームの 通過ES・選考体験談一覧
26年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2024年8月
実施場所
web
インターンの形式
課題解決型グループワーク
26年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2024年6月下旬
実施場所
インターネット上
インターンの形式
課題解決型グループワーク
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
ミッションビジョンが自分のものと一致していた。自走自考という部分で、若手からでも自分で考えて実践してみることが出来ることに魅力を感じました。
内定後の課題の有無
無し
内定後の拘束
なし
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事室長 関西エリアマネージャー
会場到着から選考終了までの流れ
到着してすぐ面接でした。
質問内容
一次面接とおなじく自分に寄り添ったものでした。最終的に本当に私がアートリフォームで働いたいのかを最終決定するための場所としての面接でした。就活をどのようにしてきたのかを聞いていただいて自分の思考も整理できました。
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部の方
会場到着から選考終了までの流れ
到着してからすぐに面接でした。
質問内容
イメージするような面接ではなく、自分がこれまで何をしてきたのかを掘り下げるような質問でした。その今までの経験に対して、何がモチベーションだったのかを聞いていただき、自分の理解を深めてアートリフォームが本当にふさわしいのかを面接官の方と掘り下げる感じでした。
26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
これまでの経験
(1)これまでの経験(箇条書きで可) 写真 証明写真の貼付 今中 こなつ ・幼少期︓親の勧めで英会話、⽔泳、友⼈への憧れでピアノを始める。 ・⼩学⽣︓幼少期からの習い事に加え、やってみたい・気になると思った多種多様な習い事を週4〜5⽇で取り組む。 ・中学⽣︓絵が趣味だったため美術部に⼊部し、普段の活動の様⼦から先輩の推薦で...
志望動機
私はヨーロッパの古い建物を⼿⼊れしながら⼤切に使い続ける⽂化や、⾰製品を経年変化とともに⻑く愛⽤する考え⽅に強く惹かれます。この「良いものを⻑く使う」という価値観は、私⾃⾝の⽣活の重要な指針の⼀つです。リフォームは思い出やこだわりを⼤切に残しながら暮らしやすさを向上させるものであり、この価値観に通じるものがあります。その中...
配布の70周年記念冊⼦を読んで印象的だったことや共感したこと
全体を通じて最も印象に残ったのは、「⾃⾛⾃考」を重んじて業務に取り組まれている点です。説明会で「⾃⾛⾃考」という考え⽅について伺い、積極的に⾃ら考え、実⾏する姿勢を⼤切にされていることを知りました。その後、70周年記念冊⼦を拝読し、この理念が貴社の発展の基盤となっていることをさらに実感し、理解を深めました。特に光⼭様が阪神...
26年卒|本選考
イベント/本選考
内容
社長によるお話(対面)
注意した点・感想
お仕事に対する理解はこれまでに参加したイベントで深まっていましたが、このイベントではアートリフォームの歴史やこれから、大本社長のお人柄がよく知れて、こんな人がトップに立っているからいい会社なんだなって感じました。
26年卒|本選考
イベント/本選考
内容
自分の就活軸について考える
注意した点・感想
アートリフォームのためのではなく自分のためのイベントでした。自分が今までどんな時にモチベーションが上がるのかとか、会社のどんなところに魅力を感じるのか、何が満たされていれば離職しない方向になっていけるのかを知りました。
26年卒|本選考
イベント/本選考
内容
will can mustが交わる自分ができることは何かを考える、自分が就活して見ている他社との比較の仕方
注意した点・感想
就活はゆっくりしていてあまり他社を見ていなかったので、少しやりにくい部分はありました。アートリフォームがこれならどんな立ち位置になっていくのかだったり、会社がどんな人を求めているのかを知ることが出来ました。
26年卒|本選考
イベント/本選考
内容
チームに別れて実際にプランを作ってみる、就活の軸づくりはどこを考えたらいいのかを教えてもらえるキャリアワーク
注意した点・感想
社員の方にお客さん役になってもらってメールで質問する内容などを検討し、どんなプランがいいのかを考えました。実際にどんなことを考えてお仕事をしていくのかを知れました。ディスカッションの様子から、アドバイスをくださったり、就活の役に立ったし、自信にも繋がりました。
26年卒|本選考
イベント/本選考
内容
業界説明、アートリフォームではどんなお仕事をするのかをストーリーを通しての説明
注意した点・感想
実際にお客様と対面してのフローをひとつのストーリーとして体験し、どんなお仕事をしているのかの理解がかなりしやすかったです。ことばだけで聞くよりも、映像があったことで全く知らないことでも飲み込みやすかったです。
23年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
アートリフォームに共感したこととその理由を教えてください(200字以内)
私は貴社の「業界の先頭集団へ。」というビジョンに共感しました。理由としては、企業の成長性・将来性を私は重視しているからです。着実に成長を遂げる貴社がこのビジョンを掲げているならば、今後さらに成長の角度が上がっていくと私は確信しています。そして、成長に伴いさらにエリア拡大や新規事業が展開されていけば、若いうちから多くの経験を...
【高校時代】周囲との関わりの中で苦戦・挑戦したことを教えてください(200字以内)
室長としてクラスの規律を正すことに注力しました。私はクラス投票で室長に任命されたのですが、元々チームをまとめたりすることが苦手でした。しかし、クラスの期待を背負ったからには最後までやりきると心に決め、翌日から別人のように声かけを始めました。すると私の熱意を感じ取ったのか、途端にみんながルールを守るようになりました。このよう...
【大学時代】周囲との関わりの中で苦戦・挑戦したことを教えてください(200字以内)
サークルの自主講演でキャストとして感動を届ける舞台づくりに注力しました。私たちは昨年の舞台を超えることを目標に練習を始めましたが、一年生の演技力の低さが課題でした。そこで、一年生のキャストを集めてお互いにフィードバックをし合う場を設けることで演技力向上を目指しました。その結果、全員最初とは見違えるほどの成長を遂げました。こ...
22年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
志望動機
私は地域の方々に今住んでいる住まいや、生まれ育った地域を大切に思って欲しいと思い、リフォーム業界を志望致しました。中でもリフォーム業界のリーディングカンパニーを目指す貴社は、お客様の暮らしを豊かにすることを誰よりも考えておられますし、自由な社風である特徴から明るく楽しそうな社員の方々の雰囲気が魅力でした。私自身中学生時代に...
学生時代に力を入れたこと
設計課題です。与えられた敷地に何が必要とされているか、どのような人が利用するのかを考えコンセプトを設定し図面や模型の作成に取り掛かります。私の課題点はプレゼンシートでの表現です。苦手意識があり、自分のイメージがプレゼンシートに表現しきれないことがありました。そこでプレゼンシートの表現力を上げるために友人や先輩の作品を見本に...
自分を強調するワード3つ
周りに幸せにする芳香剤 協調性コネクター なんでもすぐに実践あるのみマン
22年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
志望動機を入力してください(300文字以内)
私は、「人の生活を支えたい」「社会との繋がりを実感したい」という想いを軸に就職活動をしています。なぜなら、私は◯◯◯◯サークルで◯◯に赴き、住居の完成後、住む方から感謝の言葉と共に、未来の生活の喜びを伺い、「住宅が人の生活を支える」ことを実感したからです。この経験から、私は、安心で豊かに暮らせる住環境を提供し、貢献したいと...
学生時代に頑張った事を入力してください。(400字以内)
私の学生時代に頑張ったことは塾講師のアルバイトです。アルバイトでは生徒にあった目標に基づいて授業方針や計画を立て、学習指導を行います。担当生徒◯◯人の中には、学習の優先度がつけられず、思うように結果を出せない生徒がいました。その生徒のために、私が独自で作成した◯◯表の利用・生徒の学習レベルに合わせた◯◯作成・定期的に進捗を...
自身の強み、弱みを教えてください。(500字以内)
私は、問題解決能力が高いと考えています。現在、塾講師としてアルバイトをしていますが、担当生徒の中には思うような結果をだせない生徒がいました。学習の優先度がつけられないことが課題であると考え、独自で作成した◯◯表を利用して定期的に進捗を確認する機会を設けました。その結果、次第に成績が向上し、最終的には第一志望校合格まで至りま...
21年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2019年8月
実施場所
恵比寿
インターンの形式
課題解決型グループワーク
20年卒|本選考
内定/本選考
採用人数・倍率
不明
内定者の採用大学・学歴
産近甲龍など
自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)
色々
20年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
社長
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→社長室に移動→個人面接
質問内容
・自己紹介とアートリフォームに興味を持ったきっかけ ・志望理由 ・自分の長所と短所 ・逆質問 でした。面接というより会話のような質問が多く、ところどころで社長に向けて逆質問するような感じでした。会話で人となりを見られています。
20年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
採用担当の方
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→個人面接→選考終了
質問内容
・志望動機 ・現場見学してみてどうだったか ・学生時代頑張ったこととその深堀り ・どんな人と言われるか などオーソドックスな質問が多かったです。深堀りは事実が聞きたいというよりしっかり学びをどう活かしたいかを見られる質問でした。
20年卒|本選考
イベント/本選考
内容
企業選びの軸などを整理するためのイベント。これに参加すると一次選考がパスされます。
注意した点・感想
選考要素はないため、気楽に受けました。自分が大切にしている考え方は何なのか、アートリフォームに入る入らないに関わらず整理できるため、とても勉強になるイベントでした。志望度が高い人はぜひ参加するとよいと思います。

