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就活サイトトップ体験談一覧人材・教育人材（派遣・紹介）

人材（派遣・紹介）の体験談・ES一覧

人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
1118件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒
総合職
パーソルキャリア
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。（400文字）】これまでの人生の中で一番ポジティブだった出来事は、大好きなバンド◯◯の初の武道館ライブに行けたことである。その理由は、大好きなバンドの初の大舞台を見ることができたからだ。◯◯というバンドを好きになって5年...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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20年卒
営業系
NO IMAGE
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部 主任 2013年入社　【会場到着から選考終了までの流れ】会社で説明会があり、その後希望者のみ履歴書を提出して面接を受けることができた。　【質問内容】なぜアプリなのか。 就職活動（会社選び）の軸について どんな時に嬉しくなるか。 どんな時にイライラするか。 希望...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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20年卒
営業系
NO IMAGE
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅でオンラインで面接をしました。　【質問内容】なぜアプリなのか。 入社後やってみたい仕事 自分史（小学校、中学校、高校、大学のときはどんな性格・存在だったか） 今まで意思決定したときの選ぶ基準 他社の選考状況 今までの自分...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アプリ

20年卒
営業系
NO IMAGE
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付をし、ロビーで待機。 その後部屋に呼ばれ面接。　【質問内容】会社のどこに魅力を感じたのか 入社後やってみたい仕事はなにか 今までどんな経験をしたのか（学生時代に力を入れたこと、留学経験等） 現在受けている業界、企業 入...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

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20年卒
営業系
NO IMAGE
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】希望をすればインターンに参加できるということだった。　【内定者の数】自分が内定した時点で10名程度　【自分以外の内定者の所属大学】日東駒専やMARCHなど様々な大学の人だった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アプリ

20年卒
営業系
NO IMAGE
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【試験科目】言語 非言語 適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語 30問 25分 非言語 40問 35分 適性検査 90問 20分　【対策方法】SPIのテキストで勉強をした。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒
コンサルティングセールス職
パーソルキャリア
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
小樽商科大学 | 文系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜人材マッチングをしよう！＞ という名前ではないが、内容はそう。 仮想企業が顧客として設定され、その企業に関する資料が配布される。 また、自社内に抱えている人材リストも配布され、その中から誰を紹介するか考えるというゲーム。 プレゼンあり　【ワークの具体的な手順】資料...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

20年卒
戦略・管理部門
パソナ
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
小樽商科大学 | 文系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】＜概要＞ 人手不足で困っている飲食店を救え！ ＜具体的な内容＞ 飲食店の店長が、お店の運営で困っていることが記された資料が配布される チームで作戦会議をしたのち、質問タイムがとられる その後、アウトプット作成　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み 　　↓ チ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒
コンサルタント
クイック
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一気通貫性や人材コンサルティングを理解するための、ワークで難易度は高め 2日間でcaとraをするので、充実度が非常に高く、Raを、メインで行う。プレゼンはチーム毎に役員にする。実務に近い内容なので理解度はかなり上がる　【ワークの具体的な手順】チーム毎に進める　【インターン...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒
コンサルタント
クイック
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な説明を受けて会場に案内　【GDのテーマ・お題】転職時に求められるスキル　【GDの手順】まず、5人ほどのグループで簡単に自己紹介した後、お題に対しての議論を行う。時間は比較的に短い方ではないが、発表のための準備をしっかりしておく必要性がある。 全員の前で発表するので、発表内容までしっ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒
総合職
パーソルキャリア
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人事になりきって、どの会社にはどのような人材が適しているかを判断するワーク。資料やカードなどを使って考える。わからないことは社員の方に質問して進めていく。最後に適材適所に配置できたかどうかフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】資料の読み込み→作戦→ヒアリング→発...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒
総合職
パーソルキャリア
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【試験科目】適正検査　【各科目の問題数と制限時間】15分程度でスマホからでも可能　【対策方法】性格診断のため、特になし。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

リンクアンドモチベーション

20年卒
コンサルタント
リンクアンドモチベーション
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ブライダル会社の組織コンサルティングを自分たちで考え、最後に発表まで行った。社内のモチベーションクラウドを用いた分析やヒアリング内容を元に課題の特定から施策を出すところまで行った。途中社員さんのフィードバックが数回あった。　【ワークの具体的な手順】最初はチームビルディングか...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

リンクアンドモチベーション

20年卒
コンサルタント
リンクアンドモチベーション
20年卒
面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後まずは会社説明をされてそこから面接　【質問内容】自己紹介から始まり、モチベーショングラフを5-10分くらいで書いて、それについて1分で説明するということをやった。モチベーションの高いところや低いところの出来事を深掘りされた。なぜ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

20年卒
営業部門
パソナ
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当者と中堅くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリンテストの後名前順で呼ばれる　【質問内容】自分を色に例えると何色になるか。またその理由はなにか。 内容よりも笑顔で明るく元気よく話せているのか、また、上手に聞くふりができているのかが重要だとアドバイスでお...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

20年卒
営業部門
パソナ
内定
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員職の方。笑顔だったが、質問は鋭かった。　【会場到着から選考終了までの流れ】名前順でグフープ分けが行われた後それぞ面接。　【質問内容】志望動機とパソナグループについての話をそれぞれ1分程度で行う。その後グループごとに異なるらしい質問が投げかけられ、私たちのグループでは強みを相...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

20年卒
営業部門
パソナ
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

20年卒
営業部門
パソナ
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【試験科目】クレペリン方式のテスト　【各科目の問題数と制限時間】40分間足し算　【対策方法】クレペリン方式のテストがどのようなものかを知っておく。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

20年卒
営業部門
パソナ
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後に名前順で部屋に案内され、グループ面接　【質問内容】自己PRを30秒で話し、1つの逆質問に答えるというもの。10人ほどのグループ面接かつよくある質問内容なので被ってしまっている人も多く差別化が難しいと感じたので話に対...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

20年卒
営業部門
パソナ
内定
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【試験科目】国語、数学、英語、時事　【各科目の問題数と制限時間】問題数は各10問程度 時間はすべて合わせて1時間　【対策方法】国語は熟語の意味対義語、同漢字を選ぶもの 数学はSPIっぽい 時事は特に何もしなくてもわかる範囲 英語は南部さんのスピーチを英訳したものの並び替えとか意味の合うもの選ぶとか
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

20年卒
営業部門
パソナ
内定
20年卒
一次選考会
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【内容】会社理解を深めるための説明。エンゲージメントについて　【注意した点・感想】50人ほどで隣の人と話し合ったりしながらやることもある説明会だった。会社がどのようなことを大切にして企業運営を行っていて、どのような人材を求めているかがわかるものだった。時間が長かったため、集中力を保ちながら聞いていた。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

20年卒
営業部門
パソナ
内定
20年卒
インターンシップ
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【内容】業界の説明と企業の事業案内　【注意した点・感想】人数が多かったので各班に与えられた短い発表の時間をいかにアピールの時間に使うことができるかが勝負だと感じた。上位20％くらいに入ると判断された場合、特別セミナーなどの案内が来るため、その後を優位に進められる。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スローガン

20年卒
事業部門
NO IMAGE
20年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【自己PR（400文字以内）】私は好奇心が強く、興味を持ったことに対して実際に行動してコミットすることが強みです。1回生の時にはコンサートやイベントの裏側に興味を持ち、バイトやTwitterから主催者にアポを取り運営に参加しました。2回生の時には筑波大学教授の落合陽一さんに惹かれ、NewsPicksのコンテンツであるWee...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒
総合職
パーソルキャリア
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系 | 女性
【各質問項目で注意した点】アピール度合いを強くするために、数値を積極的に取り入れるようにしました。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒
総合職
パーソルキャリア
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
青山学院大学 | 文系 | 女性
【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のような所に案内され、最初に会社説明があった後、20分グループワーク、1分で発表を2度行い、アンケートを記入し自由退室しました。　【GDのテーマ・お題】・日本での就職する留学生の数を増やすためにはどうすれば良いのか もう1題は忘れました。 　【GDの手順】8人を4人ずつに分け、1人...
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