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人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
3863件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

22年卒
エンジニア職
NO IMAGE
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾期間が短く、他社の選考を優先したため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】内定者交流会がありました。　【内定後の研修など】不明　【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

22年卒
エンジニア職
NO IMAGE
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、和やかな雰囲気でスタートしました。　【質問内容】逆質問 質問に沿った補足説明 今出た話についての逆質問 現在一人暮らしかどうかの確認 勤務地・職種の希望 自己PR・長所短所 それについて面接官か...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

22年卒
エンジニア職
NO IMAGE
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングです。　【対策方法】SPIの対策をしておけば大丈夫です。 ボーダーもそこまで高くないと思います。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービスエンジニアリング

22年卒
エンジニア職
NO IMAGE
内定
22年卒
WEB説明会動画視聴
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【内容】動画を視聴しました。　【注意した点・感想】動画なので何度も見返してメモを取り、企業の特徴などをまとめた。 他社と比較をしたり、どのような点が自分にとって良い・合っているのかをよく考えた。疑問に思った点を書き出すと面接が楽になると思う。 説明はわかりやすく、和やかな雰囲気だったと感じた。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クリーク・アンド・リバー社

23年卒
総合職（エージェント職）
クリーク・アンド・リバー社
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エージェント職体験ワークでした。クリーク・アンド・リバー社の考え方を念頭に置いて、ゲーム業界で転職を考えられている1人の求職者を3社の中の企業から1社をマッチングさせるワークです。求職者や企業にヒアリングをしながら進めました。　【ワークの具体的な手順】・エージェント職体験ワ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【あなたの強みはなんですか？（字数制限なし） 】私の強みは、本心から目指したいものに向け全力で取り組み、成果を出せることだ。学生時代には社会課題解決や異文化理解など◯◯以上の機会に参加、企画し、多くの賞を受賞した。◯◯最優秀賞、生徒会副会長、特に◯◯人の心を動かす演説、◯◯審査員特別賞、学生団体での財務・外部関係領域の統括...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【学業で取り組んだ内容】◯◯について研究するゼミナールに所属しており、◯◯コンテストや共同論文の執筆に取り組んでおりました。特に、論文執筆のために、様々な業種の企業でフィールドワークをさせて頂きました。実践的なお話を伺うことで、自分達の思い違いや思慮不足に気が付き、仮説をブラッシュアップさせていくことができました。この経験...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

23年卒
専門系
ワークポート
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤が頻繫に発生すると予想されたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

23年卒
専門系
ワークポート
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】創業時からのメンバーの役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの受付で部屋に案内され説明を受ける。その後面接官が入室して開始。 質問、逆質問をして面接は終了。その後フィードバック。　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・なぜ教員ではなく民間企業なのか ・...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

23年卒
専門系
ワークポート
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【試験科目】技能検査と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】算数、短期記憶、図形把握などの問題が100問ほど（20分）、適性検査が80問ほど（15分）。　【対策方法】企業オリジナルのため対策なし
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

23年卒
専門系
ワークポート
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室。定刻になってから面接官が入室して開始。質問、逆質問をして終了。　【質問内容】・自己紹介、アイスブレイク ・なぜ教員ではなく民間企業なのか ・学生時代頑張ったこと 　何回かこの質問関連で深掘り...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

23年卒
専門系
ワークポート
内定
23年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【内容】人材紹介のビジネス（派遣と何が違うのか）の説明、その中でのワークポートの説明などわかりやすくしてくださった。後半は現役社員が登壇してクロストークが行われ、質疑応答の時間もあった。　【注意した点・感想】オンラインで実施されたが、顔出しや発言を求められる機会はなかったので特に注意したことはない。しかしインターン等に参加...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【承諾/辞退理由の詳細】やはり全国転勤のネックが振り切れなかった。顧客との信頼関係が重要なビジネスであるからこそ、その点を転勤で疎外されるのは合わないと感じた。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【自分以外の内定者の属性（体育...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の人事の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室。定刻になってから面接官が入室して開始。質問、逆質問をして終了。　【質問内容】・自己紹介 ・教員ではなく一般企業を選ぶ理由（相手の方が教員を経験されている方だったので生半可な答えは通じない...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールに入室。定刻になって面接官か入室して開始。質問、逆質問をして終了。　【質問内容】アスパークの業務内容の説明を受けながら、その業務にまつわるケース質問をされた。「荷電数はどのくらいに持っていくべきだと思うか」「...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【試験科目】単純な思考力の問題。算数的な問題や図形の法則性を問うもの、瞬間的な記憶力を問うものなど。それら技能テストに加えて、価値観や人柄を測る質問が別に出された。　【各科目の問題数と制限時間】技能検査：20分　120問ほど 適性検査：10分　80問ほど　【対策方法】企業オリジナルのため特になし
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会議ツールににて入室。定刻になって試験官が入室し面接スタート。質問、逆質問をして終了。　【質問内容】・自己紹介 　教員志望からなぜ一般企業志望へと切り替わったのかの深掘り。 ・就職活動の軸 　なぜその軸を設定する...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒
総合職
アスパーク
内定
23年卒
説明選考会
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【内容】前半に企業の説明を受けたのち、そのままグループに分かれてディスカッション形式の選考に移った。テーマは特に変わり種ではなくオーソドックスなものだった。20分で議論、1分で発表というタイムスケジュールだった。　【注意した点・感想】積極的に発言し、議論を活性化させていくことを意識した。また自分が話すだけでなく、あまり発言...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒
エンジニア職
アスパーク
23年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【内容】企業、事業内容の説明　【注意した点・感想】企業理念が面白いと感じたために説明会に参加した。2種類の働き方がありホームページを見ただけでは理解できなかったため参加して理解することができたので良かった。今後選考を受けようと思えたので参加して良かった。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒
エンジニア職
アスパーク
23年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】学生時代に勉強してきたことを中心に深掘りされました。勉強していたプログラミング言語であったりプログラミング言語を用いて作ったものやプログラミングを得意にした時の勉強方法などを聞かれました。自己PR、学生時代に力を入れたこ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒
エンジニア職
アスパーク
23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【試験科目】数学・国語・性格　【各科目の問題数と制限時間】制限時間1時間　【対策方法】わかりません。数学の基本的なけいさ問題や四字熟語などが出ました。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

23年卒
エンジニア職
アスパーク
23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望動機や自己PRや学生時代に力を入れたことなど普通な質問が多く突飛な質問はありませんでした。自分が回答に困った質問としてはコミュニケーションを取るのが好きだと伝えたところどういう時に話して楽しいと感じるかと聞かれ回答に...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

23年卒
営業部門
パソナ
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【あなたのキャリアは、山登り型ですか？川下り型ですか？「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。（100文字以上）】私は川下り型だと思います。チャレンジ精神を持つことが私のモットーです。そのため色々なことに挑戦したい気持ちが強く、それを経験したうえでキャリアの幅を広げて選んでいきたい...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アルー

22年卒
ソリューションコンサルタント
アルー
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【日々どのような考えや価値観を大切にしていますか？また、なぜそれを大切にしているのか教えてください。】「出会うすべての人が師匠」という考えを大切にしている。 つまり他者の長所、尊敬できる部分を私も身につけたいと考えている。出会う人を身につけたい能力の手本としてかかわるように意識している。また、自ら学習・実践したり、建設的...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ライク

23年卒
総合職
ライク
内定
23年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界に進むのであれば、良い企業だと思ったが、メーカーで働きたい気持ちが強かったから。　【内定後の課題の有無】内定後すぐに辞退したためなかったです。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者インターンがあるようです。　【内定者の数】未定　【自分以外の内定者の所属大学】わからないです。　【自...
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