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人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
2199件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ヒューマンリソシア

21年卒
コンサルティング営業職正社員（総合職）
ヒューマンリソシア
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は講義形式で、2日目の営業同行に向けたビジネスマナーや名刺交換といった内容を教えていただいた。2日目は実際に営業の方に同行し営業現場を見せていただいた。3日目は人材業界に関するテーマを一つ選び、プレゼンテーションを行なった。　【ワークの具体的な手順】1日目、3日目は新...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ｓｕｐｒｉｅｖｅ

21年卒
営業系
NO IMAGE
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【承諾/辞退理由の詳細】土日祝休みでなかったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【内定者の数】東京で160名程度？　【自分以外の内定者の所属大学】〜MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ｓｕｐｒｉｅｖｅ

21年卒
営業系
NO IMAGE
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京本社　新卒採用責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】チャットに参加→人生プレゼン→質疑応答→フィードバック→終了　【質問内容】人生プレゼン（10分以内） 合否連絡の際に、次回最終面接の日程調整をし、人生プレゼンの準備をするよう伝えられた。 以下の点を入れるように言わ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ｓｕｐｒｉｅｖｅ

21年卒
営業系
NO IMAGE
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】大阪本社から来ていた新卒採用担当の方。 入社3年目くらい？　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ移動→面接→解散　【質問内容】自己紹介（1分程度） 出身地 学部学科・ゼミの専攻内容 サークル、アルバイト 志望理由（どのような仕事をしたいか、どの事業部が良いか） ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ｓｕｐｒｉｅｖｅ

21年卒
営業系
NO IMAGE
内定
21年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【会場到着から選考終了までの流れ】部屋へ移動→GD（12分）→GD発表→GD振り返り→人事評価制度の説明→解散　【GDのテーマ・お題】現在2030年です。新しいテーマパークを作るとき、どんな施設を作りますか。　【GDの手順】GDのお題が出されすぐにスタート。発表者・タイムキーパーのみ役割を決めた。 ①時間配分の設定、②タ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スーパーナース

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webだったので時間になったらつないで終わるときに切りました　【質問内容】・学生時代がんばったこと ・一緒に働きたくない人はどういう人か などを聞かれました。 深堀はほぼされず、一次面接や二次面接の中で聞かれたような基本的なことを聞...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スーパーナース

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【経緯】会社説明会に参加していなかったので面談を実施して頂くことになりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Webだったので時間になったらつないで終わるときに切りました　【質問内容】事前に頂くはずだった資料が見ることが出来なかったため、面談の前半は企業説明をして頂きました。後半は質疑応答の中で疑問に思っていたことを伺...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スーパーナース

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webだったので時間になったらつないで終わるときに切りました　【質問内容】・なぜ人材業界を志望しているのか ・なぜ医療・介護に特化している人材サービスに携わりたいのか ・学生時代がんばったこと ・就活の状況 などを聞かれま...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒
コンサルティングセールス職
パーソルキャリア
21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【最もポジティブな出来事と最もネガティブな出来事 】最もポジティブな出来事は、◯◯として◯◯が合格したことです。◯◯の合格のために、私は信頼構築、自主学習への意識向上の2点を意識しました。◯◯と積極的にコミュニケーションをし、授業内外を問わずに疑問点解消に向き合う他、◯◯の性格に合わせて言い方や課題の量・レベルを変化させて...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日本教育クリエイト

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前後に軽く人事面談　【質問内容】自己紹介　 志望動機、他社との比較 職場見学の感想 逆質問、伝えたいこと とにかく会話をすることはなく、淡々と質問に対して答えることばかりであった。面接時間が少ないため、質問も少なく盛り上がるこ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日本教育クリエイト

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
職場見学
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【内容】支店で職場見学、質問　【注意した点・感想】この機会が志望理由につながることがあるため、質問をきちんと準備していく。第一志望であるなら不安をなくすためにも休みや転勤など希望が通るか聞くべき。社員の方は女性の方が多く穏やかで話すことが好きな方が多いと感じた。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日本教育クリエイト

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店の部長？ 中途採用 40代後半の方　【会場到着から選考終了までの流れ】選考前後に人事の方と軽い面談 志望度や不安要素など 大きなドアを自分で開けて、部屋に入る　【質問内容】プレゼンについて、軽くフィードバック 中学から大学の部活 出身地 全国転勤や残業について...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日本教育クリエイト

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
Web一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教育部門の人事男性　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】長所を含めた自己紹介 リーダーシップを発揮したエピソード 学生時代に力を入れたこと 質問 突発的な質問はなく、典型的な質問だった。質問に対して深堀や会話が進んでいく。質問は志望動機に絡められるも...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日本教育クリエイト

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】難易度の低い参考書で十分だと思う。ただ全員が受かるというわけではないのである程度勉強すべき。　【参考にした書籍・WEBサイト】赤色の参考書
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日本教育クリエイト

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れたこと】大学の◯◯でイベントリーダーを担った事です。この部活動は部員◯人と子ども◯人がイベント参加し「子どもの居場所作り」が目的です。私は何度かの運営側でリーダーが自己満足のイベントや運営学生が子どもとの時間がない事が課題に感じ、2年生の頃「子どもと学生が楽しめる」を目標に6人と運営しました。その際1....
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

日本教育クリエイト

21年卒
総合職
NO IMAGE
21年卒
説明会
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【内容】一方的に会社の説明をされる。最後に社員に質問する時間がある。　【注意した点・感想】選考とは全く関係のない説明会。次の選考のために、社員には「どうしてこの会社なのか」「他社との比較はどんな部分なのか」「今の目標は何か」などを聞いて、志望動機に結び付けられるような質問をすると役に立つ。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

21年卒
営業部門
パソナ
21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【私を一言で表すと何か】向上心　【その一言にした理由】私は自分の行動を客観的見て、何が足りないのが考え何事にも努力することを怠りません。現在アルバイトで◯◯の◯◯対応をしています。社員の方やお客様のためにやり遂げたい思いでしたが初めは力不足で、最後まで対応出来ませんでした。この経験を振り返った時に自分は知識と経験が足りない...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

21年卒
エンジニア職
アスパーク
内定
21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
鹿児島大学 | 理系 | 男性
【自己PR】私の強みは、◯◯で培われた目標達成力です。私は大学1年生のときに、初めて◯◯に出場することになり、目標タイムを設定し、本番に向けて真剣に練習をしていました。本番当日は途中まで練習どおり順調に走り、目標タイムで完走できると思っていました。しかし、その日はとても天候が悪く、雨の中での練習を全くしていなかった私は、リ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マンパワーグループ

21年卒
総合職
マンパワーグループ
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【承諾/辞退理由の詳細】様々な業界と関わる仕事であるため、業界の理解が深まり次のキャリアに繋がりやすいと考えた。また、社員さんの雰囲気も自分の性格と合っていると思った。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】1月、2月に複数回あり　【内定者の数】100人程　【自分以外の内定者の所属大...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マンパワーグループ

21年卒
総合職
マンパワーグループ
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【経緯】コロナの影響で説明会が中止になり、会社の理解を深めるために最終面接前に行われた。　【会場到着から選考終了までの流れ】人事から電話がかかってくる　【質問内容】1 競合他社はどこか 2 人事の方が入社を決めた理由 3 最終面接に向けてのアドバイス 最終面接の前に実施された。最終面接が社長と言うこともあり、どの...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マンパワーグループ

21年卒
総合職
マンパワーグループ
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、控室で待機→面接室に移動→面接→見送り　【質問内容】1.人材業界を受けている理由 2.当社の営業を友人に紹介するとしたらどのように紹介するか？ 3.今回の面接で自分の見て欲しいところ 4.営業シュミレーション（...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マンパワーグループ

21年卒
総合職
マンパワーグループ
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語20分 性格診断20分　【対策方法】特になし
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マンパワーグループ

21年卒
総合職
マンパワーグループ
内定
21年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、定刻に面接官が入ってくる　【質問内容】1.自己紹介 2.人材を受けている理由 3.会社の動画を見ての感想 4.逆質問 この面接では営業社員が同行し、逆質問の時間が長かった。3番目の質問は人によって...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マンパワーグループ

21年卒
総合職
マンパワーグループ
内定
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、定刻になると面接官が入ってくる　【質問内容】1.自己紹介 2.趣味について 3.人材を受けている理由 4.就職活動の状況 オーソドックスな質問が多かった。緊張をほぐしてくれるために、エントリーシートに書...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン・ジャパン

21年卒
総合職（WEB企画・プロモーション）
エン・ジャパン
21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
法政大学 | 文系 | 女性
【あなたが会社や仕事をする際に、大事にしたいこととその理由を教えてください。】私の就職活動の軸は、【若手が活躍できる仕事】【自分の経験を元に世の中に価値貢献できる仕事】【自身も成長することができる仕事】の3つです。この3つの就職活動の軸は就職活動の段階だけでなく、社会人になり仕事をする立場になっても大事にしていきたいと思っ...
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