人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

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9268件 のES・体験談

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27年卒

総合職コース

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【（5DAYSインターンシップ 【JUMP】）に応募した理由を教えてください。　300文字以下】人生の選択に寄り添い、一人ひとりの未来を支える貴社の事業に惹かれ、社員の方がどのように価値を届けているかを学びたいと考え、志望しました。 長期インターンのtoB営業では、アポイント取得に囚われ、響く提案ができず苦戦しましたが、...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】私の強みは課題を自ら発見し、主体的に行動して解決へ導く力があることです。◯◯で◯◯のサポートに取り組みました。活動当初は知識不足から思うように◯◯できませんでしたが、先輩の◯◯に同行して学び、積極的に質問してロールプレイングを重ねることで課題に向き合ってきました。その結果、◯◯で一位を獲得し、「不安が解消された...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【大学の研究内容（250字）】人的資源管理論を専門に学び、生涯学習やリスキリングが個人のキャリア形成や企業の持続的競争優位に与える影響を研究している。AIの進展や働き方の多様化により、誰もが活躍できる職場環境づくりが企業の重要課題となっている。従業員の学びを支える人材マネジメントは、エンゲージメントや心理的安全性を高め、組...

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コトラ

26年卒

総合職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと（400文字以内）】◯◯インターンを運営する◯◯法人の◯◯代表を務め、3年ぶりに学生集客の目標を達成した。支部では集客した学生と受入を希望する◯◯双方の◯◯を行うが、当時参加学生の定員割れが3年間続いていた。支部全体で学生集客への目的や意義が不明瞭であることや、集客に対し自ら試行錯誤する機会がない...

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26年卒

エンジニア職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】働く環境、自身の成長などはこの会社は自分にとって希望通りの物が揃っていた。しかし、給料面や働き方による横のつながりの薄さなどの部分で自分の将来像を考えた時に別で内定を頂いた企業の方が理想に近かったため　【採用人数・倍率】4〜5人 倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】内定者と接した機会が無いため不...

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26年卒

エンジニア職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と技術系の部長1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方（面接官の人事部長とは別）とまず流れや聞かれること、一次面接のフィードバックなどについて最初に軽い雑談、その後人が入れ替わり通常の面接　【質問内容】質問 志望動機 回答 私は、技術者は経験を重ねるご...

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26年卒

エンジニア職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に軽い雑談（アイスブレイク）から通常の面接　【質問内容】質問 入社してからのビジョンを教えてください 回答 大学での専攻を活かし、電気系の領域で様々な製品の回路設計などを中心に自身の経験やスキルを向上させ、電気系技術者と...

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26年卒

エンジニア職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語： 12分 計数： 18分 英語： 15分　【対策方法】TG-WEB系の問題集を図書館で借り、非言語のみ解いた。問題にまず慣れることが重要　【参考にした書籍・WEBサイト】スピード攻略Webテスト TG-WEB'24年版

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26年卒

エンジニア職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたが誰にも負けないと思う強みをエピソードとともに説明してください（140字以内）】私の強みは部活で養った忍耐力です。幼少期からの剣道では、 特に忍耐力を養いました。この強みは、今までの人生の困難の際に、当初の目標を下げずに達成するため役立ちました。今後も、困難な課題に粘り強く取り組み続け、技術者として成熟したいと考え...

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イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分のキャリアを考えたときに、最初の会社では、自分の能力と視野を広げることが大切だと考えた。この会社では若手から裁量権が与えられ、能動的に動くことが求められると感じたため、今の自分にとって最適だと思った。　【内定後の課題の有無】有　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】希望者は内定者インタ...

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イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで人事の方が待っていて、会場となる会議室まで案内してくれた。 会議室で少し待っていると副社長が入室して、面接開始。面接が終わったあとにその場で内定が伝えられ、人事の人と面談して終了。　【質問内容】▶︎質問 これまでで頑張...

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イングリウッド

26年卒

小売事業【総合職】

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】SPIや玉手箱の対策を参考書などを使ってしていました。出題形式は大きく変わりません。

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ギークス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系

【学生時代に力を入れたことは何ですか。】大学のサークルで◯◯◯◯団体の総監督を務めた際、公演のリピーターが必要数の半分以下に減り、活動が難しくなっていました。そこで原因を探ると、これまでの公演が依頼先のニーズを考えずに進められていたことが分かりました。 私はまず、過去の公演記録約◯◯件を3か月かけて見直し、「子どもが多い...

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ギークス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】自分らしく働けると感じたため。面談などをふまえてたくさんの方とお話しさせていただいたが、皆さん軸をもって生き生きと働かれているなと感じ、ここでなら自分のビジョンをかなえられると感じた。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】何度かある　【採用人数・倍率】8人・...

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ギークス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分ほど前に東京オフィスに到着。その後すぐに面接会場へ　【質問内容】志望動機などを中心にさまざまな質問をされた。最後には逆質問の時間も設けられていた。学生時代頑張ったこと。自身の強み弱み、過去の経験などに関して事前に提出したライフ...

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ギークス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】二次面接の結果と共に日程調整に実施　【会場到着から選考終了までの流れ】google meet　【質問内容】二次面接のフィードバックと最終面接の対策など。一次面接後の面談と同じ方が担当してくださる。一次面接後に考えた志望動機などについて何度も添削してくださり、最終面接の準備をかなり丁寧にいしてくださいます。　【雰囲気...

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ギークス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（一次面接で聞かれた内容とほぼ同じ）。志望動機（なぜ人材業界を志望しているのか、なぜフリーランス特化の仕事を志望するのか。なぜ御社かなど。一次面接より少し細かく）最後に...

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ギークス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格診断のみ　【対策方法】特になし。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

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ギークス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】電話で日程調整をし実施　【会場到着から選考終了までの流れ】google meetにて　【質問内容】一次面接の面接官がメンターとなり、一次面接のフィードバックと次回選考の案内をされる。フィードバックの内容に関してはどの企業よりもしっかりフィードバックしてくださる。面接よ経てどう思ったか。どこが良かったか、そしてどこを...

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ギークス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（新卒担当）　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会1時間、面接1時間　【質問内容】学生時代力を入れたこと（周りを巻き込んだ経験などやその深堀、なぜそれをしたのか、課題は何だったのか、何人を巻き込んだのか、何を学んだのか）、今の自分を形成するのに一番影響を与えた過去の経験...

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GEEKLY（ギークリー）

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務には取り組んでない。「自己分析」に特化したインターンシップで、ボードゲームとグループワークを通じて、自分のことが知ることができた。キャリアについて考えるボードゲームとグループワークでイメージがつきやすかった。　【ワークの具体的な手順】ボードゲーム→FB グループワーク...

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ジェイ エイ シー リクルートメント

27年卒

リクルートメントコンサルタント

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【学業・ゼミで取り組んだ内容】所属しているゼミでは、英語の学習・運用方法や、○○が使用する○○の特徴を分析しています。その成果をもとに、人がことばを身につけるメカニズムに基づいた効果的な英語学習法を考察しています。特に私は、幼少期からアメリカのテレビドラマに親しんできた経験から、ドラマ内で頻出するイディオム表現に関心を持つ...

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ウィルグループ

27年卒

総合職

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27年卒 説明会兼一次選考会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】「グループで自己紹介」 「人事の方の自己紹介」 「会社概要」 「社風体感ワーク」 「制度」 「Mission・Vision・Value」　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の人材業界とやっていることがあまり変わらないイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事業...

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キャリアデザインセンター

27年卒

営業職

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27年卒 説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】1．人材業界について 2．CDCの特徴と戦略について 3．CDCの想い 4．営業職の流れ 5．仕事の特徴 6．働く環境・キャリア 7．座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他の人材業界にも当てはまるような営業や求職者へのアプローチを行っているイメージ　【説明会後の企業・業...

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ジェイック

27年卒

総合職

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27年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】活躍社員、男性 インターンの担当社員でもある　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】自分が持っている価値観について一つ選び、その価値観が形成されたエピソードを2分で語る。普通の面接とは違い、結論は最後でエピソードをうまく語れるかがメイン。他の学生に対し...

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