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人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
3332件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン・ジャパン

23年卒
企画・マーケティングコース
エン・ジャパン
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいこと】仕事を通して人の役に立てる仕事ができるかどうかを重要視しています。社会に人の役に立たない仕事はありませんが、私が考える「人の役に立つ」ということは誰かの生活をより豊かなものにすることを指しています。また私は人が困難を感じる要素を改善するという利他的な動機で働くことに、自らの社会人とし...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン・ジャパン

23年卒
企画・マーケティングコース
エン・ジャパン
23年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】私が大事にしていることは、「人のためになることをする」です。これに至った理由は、自分の高校受験の時の経験にあります。一緒に勉強していた友人に、勉強に関する質問を受け、それに答えたときの「ありがとう」と言われたことが忘れられません。日常的な「ありが...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

22年卒
総合職
綜合キャリアオプション
内定
22年卒
内定
/
本選考
大阪市立大学 | 文系 | 女性
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望にしていた会社から内定が出たからというのが大きな要因だが、その他にも 全国転勤であること、営業で使う車を自分で購入しなければならないこと、部署異動が希望制ではないこと、社員の雰囲気が自分とは少し合わなかったことなどからも、どのみち辞退していたと思う。　【内定後の課題の有無】課題は特にないが...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

22年卒
総合職
綜合キャリアオプション
内定
22年卒
最終選考
/
本選考
大阪市立大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二次面接を担当してくれた人事のおばさん 若手の人事？のお兄さん 女の社長さん 役職の高そうなおじさん（おそらく自分の志望した部署の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】すべてオンライン おそらく実際に選考に重要な役割を果たしているのは社長さんと役職の高そうなおじさ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

22年卒
総合職
綜合キャリアオプション
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大阪市立大学 | 文系 | 女性
【経緯】最終面接までに、事業部紹介と、人事面談がある　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】事業部面談では、会社にどういった事業部があるのか、どのような職種につくことができるのかを事細かに説明してくれる。時間になったら各事業部の担当者のURLにアクセスする仕組み。人事面談ではそれをとおしてどういった職種...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

22年卒
総合職
綜合キャリアオプション
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大阪市立大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のおばさん、前よりは少し役職が高そう　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機 ・学生時代に頑張ったこと ・その深堀（なぜチームでがんばったのか、どういう施策をしたのか、役職は、周りからの評価は、等） ・就活の軸 ・なぜ人材業界へ ・人...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

22年卒
総合職
綜合キャリアオプション
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大阪市立大学 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業のおじさんだった、役職はそんなに高くないとおもう　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】HR領域でイノベーションを起こすようなアイデアを考えてください（事前課題として課される） 提示された資料を時間内に読み込み、自分が営業職員になったという設定で、営業...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

綜合キャリアオプション

22年卒
総合職
綜合キャリアオプション
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大阪市立大学 | 文系 | 女性
【あなたの強みを一言で教えてください】 私の強みは「人に寄り、相手の思いを汲み取って行動できる」ところです。　【具体的にどのような場面で上記強みを発揮し、どのような成果をあげられましたか？（450字程度）】この強みを発揮したのは大学時代の◯◯サークルでの活動です。決勝に進めなかった先輩達の雪辱を晴らすため夏の大会優勝を目標...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ロフティー

22年卒
事務系
NO IMAGE
22年卒
事務職体験ワーク&説明会
/
説明会
非公開 | 文系 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要説明、事業説明、事務職説明、事務職体験ワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣の会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材サービスを幅広く行われている。　【このイベントを通しての感想】説明会を聞いていて、外国人向け人材派遣、医療・福祉に特化した人材派遣サー...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アルプス技研

22年卒
技術職
NO IMAGE
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務内容の詳細についておはなしがありました。アウトソーシング業界とはどのようなものなのか、なぜアルプス技研に入社を決めたのか、どのような人が多いかなどを聞くことができました。仕事内容は上流工程を行なっていると知りました　【ワークの具体的な手順】順番に聞いて行きました　【イン...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

22年卒
営業部門
パソナ
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開 | 女性
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアが見えなかった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月1日にあると聞いていた　【内定者の数】不明　【自分以外の内定者の所属大学】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

22年卒
営業部門
パソナ
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、別室に移動　【質問内容】1.現在の就職活動について 2.働くことに対する価値観について（自分の価値観が変わったタイミングはあるか？）） 　誰のために働きたいのか？なんのために働きたいのか？ 　それがパソナグルー...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

22年卒
営業部門
パソナ
内定
22年卒
二次役員面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員の女性が二人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機後、別室に移動　【質問内容】1.パソナグループで働くことになったらどのような分野に挑戦していきたいのか （人材支援、淡路島の地方創生などと答えている方が置かった） 2.就職活動をする上で大切にしていること...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

22年卒
営業部門
パソナ
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 長く働かれている方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付でしばらく待機した後、別室に移動。　【質問内容】1.大学時代を通してどのような目標を持っていますか、また、その目標にたいしてどのような取り組みを実践しているのか？？ 2.上記の取り組みで得た人間力や経験をどのよ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

22年卒
営業部門
パソナ
内定
22年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 非公開 | 女性
【試験科目】クレペリンテスト　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら暗算をしていく 30分　【対策方法】暗算の練習
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

22年卒
営業部門
パソナ
内定
22年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開 | 女性
【入社後チャレンジしたいことは何ですか？また、パソナグループを通してどのように社会貢献をしていきたいですか？】一人一人に寄り添った雇用創出をしていきたいと考えている。国を豊かにしているのは経済であり、それを支えているのは労働者である。そうした労働者の人たちの為に様々な業界や分野の知識を持ち、誰よりもお客様に寄り添いたい。こ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ｌｉｎｇ

22年卒
営業系
NO IMAGE
内定
22年卒
会社説明会
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【内容】会社概要 事業内容 キャリアアップについて　【注意した点・感想】オンラインでの会社説明会。担当者1名がパワーポイントを使って複数人に対して説明していた。会社概要、事業内容、福利厚生、内定後の給料アップの仕組みなど詳しく教えてくれる。社会人に必要なスキルが学べるというような説明。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ｌｉｎｇ

22年卒
営業系
NO IMAGE
内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】未定　【内定者の数】未確定　【自分以外の内定者の所属大学】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ｌｉｎｇ

22年卒
営業系
NO IMAGE
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の時と変わらない。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、別の社員の方に履歴書を提出し、部屋で待機。面接官の方が入室してきて面接開始。　【質問内容】自分のこれまでの人生を振り返り、年代に沿った自己アピールを20分間行う。ネガティブなことも隠さず、嘘偽りのない...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Ｌｉｎｇ

22年卒
営業系
NO IMAGE
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長。中途入社で、経歴が豊富。　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら接続　【質問内容】・志望理由 ・自己PR ・学生時代に頑張ったこと ・ゼミで取り組んだことについての深掘り ・ボールペンの提案 →このボールペンに自由に機能をつけて、魅力を伝え、売...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

22年卒
営業部門
パソナ
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 女性
【試験科目】国語　算数　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません　【対策方法】なし
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

22年卒
営業部門
パソナ
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 女性
【ウェブ説明を聞いたうえでの感想】◯◯の◯◯さんのお話の中にあった、「働くということが楽しい」という言葉が印象に残りました。「働く」というと収入のためだけだと今まで考えており、「楽しい」という感情を持つようなものではないと思っていました。この言葉を聞いて、楽しいと感情を持てるような仕事をしたいと考えるようになりました。　【...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

22年卒
営業部門
パソナ
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゲーム感覚で、経営者ならどうするかを考えていく。 大きなターニングポイント（例えばバブル崩壊など）で、どういう選択をするか決めていき、その決定にポイント（？）が付けられている。このポイント数が高いチームが優勝となる。　【ワークの具体的な手順】ゲームの大まかな説明（ここを注...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Legaseed

22年卒
コンサルタント＆トレーナー
Legaseed
22年卒
筆記試験
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【試験科目】SPIと似てる　【対策方法】特に難しくない
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

Legaseed

22年卒
コンサルタント＆トレーナー
Legaseed
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークがメインで、ずっとそのグループで考える形。 その中でたまに社員がブレイクアウトルームに入ってきて、わからない点や改善点のヒントをくれる。最終的には全滞納ループの前で自分たちのグループの内容を発表する。　【ワークの具体的な手順】常にグループワーク　【インターン...
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