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就活サイトトップ体験談一覧人材・教育人材（派遣・紹介）

人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
1507件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒
コンサルタント
クイック
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　入社4年目ぐらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、案内されました。　【質問内容】学生時代にがんばったこと、家族について、高校時代の部活動について、人と衝突したことはあるか又その時にはどうするかなど、その人自身の深掘りという印象でした。逆質問の時間も...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒
コンサルタント
クイック
20年卒
筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【試験科目】言語・性格　【対策方法】特にありません
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒
コンサルタント
クイック
20年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【経緯】最終面接の前に、考えをまとめたり企業理解を深める場として提供されました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、案内されました。　【質問内容】自己紹介ののち、それを受けてリクルーター側から質問をされる。 どんな性格なのか、どのように挫折を乗り越えてきたのかなど。 業界についての知識の確認もある...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒
コンサルタント
クイック
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後はロビーで待ちました。3人揃ってから会場に案内されました。　【質問内容】①学生時代頑張ったことは何か ②将来の夢は何か ③逆質問 どちらも二、三問深掘りの質問をされました。将来の夢は、なりたい人物像などで大丈夫でした。...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒
コンサルタント
クイック
20年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、案内されました。　【質問内容】クイックに入ってどういうことがやりたいのか、親は就職先について何か言っているか、学生時代やってきたことや、自身の人となりなど。 質問内容はオーソドックスなものでした。ただひ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒
コンサルタント
クイック
20年卒
説明会兼筆記試験
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【内容】会社説明と、簡単な筆記試験　【注意した点・感想】何人か社員の方がきてくださり、質問をする時間が多く設けられたので、事前に聞きたいことを考えておくと良い時間になると思いました。筆記試験は、構えるほどのものではなかったです。性格と簡単な言語問題でした。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒
コンサルタント
クイック
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リクルーターも同席。質問は執行役から。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで時間まで待ち、案内されます。　【質問内容】自己紹介/自身の強み・弱み/性格検査の結果との照らし合わせを踏まえた質問/業界理解度を確かめる質問/逆質問 性格検査と答えにズレがあるとつっこまれると思...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

20年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス
内定
20年卒
マネージャー面談
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー職の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室へ案内→面談→解散、エレベーターまで案内される　【質問内容】学生時代頑張ったこと なぜ頑張れたのか 志望業界、また、どうしてその業界を志望するようになったのか ITと人材だったらどちらの業界に行きた...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

20年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス
内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、構造把握　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：30分 構造把握：30分　【対策方法】市販の問題集を1周ほど　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI問題集
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

20年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス
内定
20年卒
GM面談
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】GM職の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→個室へ案内→面談→解散　【質問内容】お互いの自己紹介 就活の状況 就活の軸 見ている業界 なぜその業界を見ているのか 学生時代頑張ったこと 学業で頑張ったこと それぞれの頑張ったことから、自分が学んだこ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

20年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス
内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【自己PR】私の強みは、何事にも物怖じせず挑戦できることです。サークル活動の一環で、◯◯のNPO法人団体のウェブサイトの改装に挑戦しました。それが挑戦的だった理由は、当時自分は、プログラミングの知識が皆無だったためです。不安もありましたが、新たなスキルを身に付け、何か役に立つことをしたいと考えたため、先輩に聞いたり、練習用...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

20年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス
内定
20年卒
座談会
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【内容】現社長との座談会　【注意した点・感想】大企業の社長のお話を聞くことはそうそうないので、自分が聞きたいことが聞けるよう、事前に質問を用意していった。社長自身は非常に気さくでオープンな方で、答えづらい質問に対しても赤裸々に答えていて、非常に好感が持てた。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

20年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス
内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【内定後の課題の有無】辞退したため不明　【内定後の拘束】辞退したため不明　【内定後の研修など】辞退したため不明　【内定者の数】50人ほど　【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

20年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス
内定
20年卒
役員面接（最終）
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長が直々に面接してくださった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事の方が控え室まで案内→5分ほど待機したのち、案内される→面接→控え室へ→人事に呼び出され、内定を伝えられる　【質問内容】・いつから就活を始めたか ・どういったインターンに参加してきたか ・現在...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

20年卒
営業部門
パソナ
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
関西学院大学 | 文系 | 非公開
【私を一言で表してください。】落ち着いていて安心感がある。　【その一言で表した理由をご記入ください。】わたしは、状況把握をして柔軟な対応をとることができるからです。トラブルが起きても、起こってしまったことは仕方ないと受け入れて、状況改善のために動くことができるため、周囲に安心感を与えることができます。高校3年生時にバレーボ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

20年卒
広告・人材コース
マイナビ
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】取り組んだ内容は、営業体験及び、Webデザインの改善提案。営業体験では、初歩的な講義の後に、社員をクライアントと見立て、実際の営業体験を実施する。Webデザイン改善提案では、実際にデザインラフ案を作成、プレゼンする。　【ワークの具体的な手順】営業体験及びWebデザイン改善提...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ジェイック

20年卒
キャリア・アドバイザー
ジェイック
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】このインターンシップでは有名なビジネス書である7つの習慣に沿ったプログラムを通して人材業界の事業領域を学びながら、どういった思考をしていくかといったことを体感しながら学んでいくという内容であった。基本的には本の内容で取り上げられている原則をテーマにディスカッションをその都度...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

20年卒
広告・人材コース
マイナビ
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日にちごとに広告事業、人材事業と内容が異なり、主に事業体験型ワーク。最初の1時間でマイナビについての説明があり、残りの1時間でチームでワークをする。人材編は人事の人をクライアントに見立ててヒアリングを行い、チームで商談内容を決めるワーク、広告編は与えられた情報を元に実際にウ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

20年卒
広告・人材コース
マイナビ
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 女性
【志望動機】情報提供サービス業について業務内容を把握し、自分の進路選択の幅を広げたいと思い、貴社インターンシップの参加を希望します。私は高校生の時、進路選択でマイナビ進学の情報を参考にしました。全国に数多くある大学から志望校を決めるのはとても難しく、中々魅力を感じる大学を見つけることができませんでした。しかし、マイナビ進学...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

20年卒
コンサルティングセールス職
パーソルキャリア
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください（400文字以内）。】これまでの人生で最もポジティブな出来事は、現在の大学に入学し多くの気づきや出会いを経験できたことです。一方、最もネガティブな出来事は、中等教育学校時代の多くを周囲との関係性に悩みながら、誰にも相談する...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

20年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス
20年卒
個別面談
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→個室に案内→終了　【質問内容】・就活状況 ・学生時代頑張ったことの深堀り 面接というよりは、就活相談という感じだった。 自分の現在を形成した経験、人との出会い、どんな人物になりたいかなど、パーソナルな質問が多く...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

20年卒
総合職
スタッフサービス・ホールディングス
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本の雇用の問題の「不」を解決するための人材サービスの新規事業立案を行った。全部で4つのグループに分かれ、それぞれ外国人、女性、高齢者、若者とターゲットを分けて取り組んだ。自分たちは若者を担当。3日目にはGMからフィードバックをいただいた。　【ワークの具体的な手順】1日目：...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルプロセス&テクノロジー

20年卒
コンサルティングコース
パーソルプロセス&テクノロジー
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を行った後、コンサルティングの体感としてグループワークが設けられていた。ターゲティングから定量化、真因特定まで詳しくプロセス化された内容であり、グループとしては進めやすいものであった。ワークのテーマは実際の案件をベースに練られているものであり、同じような立場で施策を...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ディップ

20年卒
営業職
ディップ
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【これまでに一番大きなチャレンジだったと言えること】1か月でコワーキングスペースの【新規会員数を過去最高の月間比3倍】の数を達成したことだ。私の役割はこのスペースでのスペースを利用する人へのビジネスをサポートする役割のアシスタントとして活動していた。インターンとして初めて採用されたことからスペースの会員との0からの関係構築...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルプロセス&テクノロジー

20年卒
エンジニアリング＆テクノロジーコース
パーソルプロセス&テクノロジー
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開 | 女性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの現場社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が部屋まで案内してくださる　【質問内容】自己紹介、仕事って何だと思う（ここから深掘り、どうしてそう思うか、根拠は）、あなたがその仕事に貢献できることは、なぜIT業界を見ているのか、IT業界でやっていくことに...
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