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人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
9936件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

郵船コーディアルサービス

27年卒
船舶代理店業務
公開日：2026/08/06
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27年卒 海運業界と船舶代理店業務について知ろう！ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】主な業務内容と福利厚生のあと、実際に計算を行う体験があった　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目そう　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな方が多い　【このイベントを通しての感想】ホームページに掲載してある情報に加えて、実際の業務を体験できることが良いと思った。しかし...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アクティブ アンド カンパニー

27年卒
総合職
公開日：2026/08/05
アクティブ アンド カンパニー
内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

青山学院大学 | 文系
【学生の頃に力を入れて取り組んだ事】学生時代に最も力を入れて取り組んだ事は、サークルのスポーツイベント企画で、例年の半数のメンバーで倍の規模のイベントを成功させた経験です。当時、新入生が加入せずメンバーが12人に半減したため、タスク消化が追いつかず、チームの士気も低下していました。そこで私は、限られた人員で最大の成果を出す...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アクティブ アンド カンパニー

27年卒
総合職
公開日：2026/08/05
アクティブ アンド カンパニー
内定

27年卒 内定 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が希望していた事業である事と、業務内容がやりがいに感じられる事が一番の要因です。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】採用人数は4名（2026年7月現在）です。 倍率は不明です。　【内定者の採用大学・学歴】不明です。　【自分...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アクティブ アンド カンパニー

27年卒
総合職
公開日：2026/08/05
アクティブ アンド カンパニー
内定

27年卒 最終面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】専務取締役（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】実際にオフィスに到着後、入り口のIpadから呼び出しをしました。 その後、会議室の様な部屋に通され、そこで面接が行われました。　【質問内容】コンサルタントとしての意気込み ・ある問題が起こった時、君ならどう対処するか。ま...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アクティブ アンド カンパニー

27年卒
総合職
公開日：2026/08/05
アクティブ アンド カンパニー
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

青山学院大学 | 文系
【試験科目】一般的な性格診断でした。 知識や読解力を問う問題はありませんでした。　【対策方法】合否が出るものではなかったので特に対策等はしておりません。 正直に答えるだけです。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アクティブ アンド カンパニー

27年卒
総合職
公開日：2026/08/05
アクティブ アンド カンパニー
内定

27年卒 二次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタントリーダー（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした　【質問内容】ガクチカをベースとした個人の考え方 ・問題が起きた時どの様に対処したか ・期日が迫ってる中で何かに取り組んだ経験があるか ・スケジュール管理をしてうまくいった事 ・今まで一番...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アクティブ アンド カンパニー

27年卒
総合職
公開日：2026/08/05
アクティブ アンド カンパニー
内定

27年卒 OB訪問 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【質問内容】・新卒年の業務内容 1〜2ヶ月目は社会人マナーなどの研修、3〜4ヶ月目に配属決定、実際のケースを用いたケースワーク、5〜6ヶ月目から実際の業務に入る。 ・自身のキャリアの方向性に関する相談 いつかチームを持ってみたいという思いがあったので、そこに関して相談しました。3〜5年目あたりから持つこともできる...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アクティブ アンド カンパニー

27年卒
総合職
公開日：2026/08/05
アクティブ アンド カンパニー
内定

27年卒 一次面接 / 本選考

青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用リーダー（中途1年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になったら始まりました。　【質問内容】一般的な一次面接の質問が聞かれました。 ・ガクチカ（サークル活動におけるリーダー経験） →マネジメントをする上で大切にしている事 →リーダーとして大変...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

27年卒
人材事業【総合職】
公開日：2026/08/04
イングリウッド
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

三重大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語、資質検査（選択式）、精神分析（選択式）、定着検査（選択式）　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：約30分、資質検査：約20分、精神分析：約10分、定着検査：約5分　【対策方法】対策していないです。 ただ、受けた感触から答えると、瞬発的思考力を鍛えると良いと考える。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

27年卒
人材事業【総合職】
公開日：2026/08/04
イングリウッド
内定

27年卒 内定 / 本選考

三重大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】面接・面談を通じて働いている方々の人柄の良さを感じた点と、早い段階から成長できる裁量の大きい環境である点が主な承諾理由である。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】なし。　【内定後の研修など】同期顔合わせはあるが参加は任意である。　【採用人数・倍率】私の部門は20～30人程度。倍率は分かり...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

27年卒
人材事業【総合職】
公開日：2026/08/04
イングリウッド
内定

27年卒 最終面接 / 本選考

三重大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ゼネラルマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に決定した日時までに会場到着後、面接を行う会議室に通され、ゼネラルマネージャーの方と1対1での最終面接が開始、終了予定時刻に終了　【質問内容】質問 ・自己紹介と今までの経歴、これから何をしたいか、なぜこの業界なのか、...
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イングリウッド

27年卒
人材事業【総合職】
公開日：2026/08/04
イングリウッド
内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

三重大学 | 理系
【経緯】一次面接のあとのオンライン面談を設定してもらったが、1年ほどインターンしている方だったため、入社直後のイメージをより明確にするために、24卒の事前インターンを行っておらず、現在サブマネージャーである方に質問やお話をさせていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に決定した日時にパソコンを使用しオンライン面...
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イングリウッド

27年卒
人材事業【総合職】
公開日：2026/08/04
イングリウッド
内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

三重大学 | 理系
【経緯】一次面接時点で、次回を最終面接にするというお話をいただけたが、まだ企業や業界への解像度が低いと感じたため、オンライン面談を組んでいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に決定した日時にパソコンを使用し、オンライン面談を開始、終了予定時刻に終了。　【質問内容】・質問 インターンも含め2年目の方に、実際の...
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イングリウッド

27年卒
人材事業【総合職】
公開日：2026/08/04
イングリウッド
内定

27年卒 一次面接 / 本選考

三重大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エージェントを通して決まっていた日時にパソコン上で開始、終了予定時刻に終了。　【質問内容】・質問 自己紹介とこれまでの経歴を。将来はどのように考えているか？ ・回答 現在の所属と小学校から現在に至るまでの人生の過程を成功体験や挫...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

27年卒
人材事業【総合職】
公開日：2026/08/04
イングリウッド
内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

三重大学 | 理系
【経緯】エージェントを通して、企業とその業界・事業への解像度を上げるために面談を組んでいただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に私が候補日時をエージェントを通して提出し、それをもとに面談日時が決まり、開始時間前にパソコンを使用し待機、面談が開始、決まっていた時間まで面談を行い終了。　【質問内容】・質問 エント...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

イングリウッド

27年卒
人材事業【総合職】
公開日：2026/08/04
イングリウッド
内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

三重大学 | 理系
【自己PR（OpenES）】私は既存の枠組みにとらわれず課題を解決できる人材だ。所属研究室のゼミにおいて非効率を感じた。教授・准教授の2チームに分かれて研究を行っており、ゼミにて週1回3時間のうち1時間進捗報告を合同で行っている。その場において、他チームの研究手法や参考文献は専門が異なるため自身の研究や学びに直結しておらず...
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エムスリーキャリア

27年卒
総合職
公開日：2026/08/04
エムスリーキャリア
内定

27年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】エムスリーキャリアについての説明会、今後の採用フローについて　【注意した点・感想】終始和やかな雰囲気での説明会であった。 人材系ベンチャーによくある熱血系というよりも、少し緩い雰囲気がありながらもメリハリのある企業といった印象であった。 自主性、主体性が重視される印象を持ったが、先輩に聞きやすいなども伝えられた。
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エムスリーキャリア

27年卒
総合職
公開日：2026/08/04
エムスリーキャリア
内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】キャリアパスとして幅広さがあった。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】100名ほど・不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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エムスリーキャリア

27年卒
総合職
公開日：2026/08/04
エムスリーキャリア
内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接を行い、リクルーター面談、社内見学を行なった　【質問内容】・面接官の自己紹介 ・自身の自己紹介 ・面接官への逆質問 ・志望動機 ・志望動機に関する深掘り ・キャリアパス ・就活状況のヒアリング ・就活状況に...
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エムスリーキャリア

27年卒
総合職
公開日：2026/08/04
エムスリーキャリア
内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数25分、性格診断30分　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。出題形式に慣れることを意識した。
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エムスリーキャリア

27年卒
総合職
公開日：2026/08/04
エムスリーキャリア
内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前に行なった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】逆質問を行なった。 ・初期配属がどうやって決定されるのか ・入社後どういった価値を発揮できるのか ・入社することで獲得することのできるスキル ・社員さん自身が入社を決められた理由 ・成果を発揮されている人の共通点　【雰囲気】...
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エムスリーキャリア

27年卒
総合職
公開日：2026/08/04
エムスリーキャリア
内定

27年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀り ・高校、大学を選んだ理由 ・成功体験、挫折経験 ・就活の軸、志望動機、キャリアに関しての展望 ・将来像（業務にかかわらず） ・逆質問 回答　長期インターンにお...
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エムスリーキャリア

27年卒
総合職
公開日：2026/08/04
エムスリーキャリア
内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介。これまでの人生で最も成果を出した経験。そこでの深掘りやなぜその行動を行なったかの動機の確認。 取り組んでいた長期インターンにおいての取り組みを深掘りされた。 志望動機を業界などから幅広く確認されたよう...
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H4

27年卒
人材総合職
公開日：2026/08/03
H4
内定

27年卒 内定 / 本選考

愛知大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】リクルーター面談や面接を通して社員の方々の人柄や社風が良いと思ったため。また、一人ひとりに向き合ってくださる姿勢を感じたため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】内定者懇談会や研修が何回かあると伺いました。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の...
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H4

27年卒
人材総合職
公開日：2026/08/03
H4
内定

27年卒 二次面接 / 本選考

愛知大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2019年くらいに中途で入社された男性で部長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機　 一次面接と同様の内容を答えました。 ・自分の長所と短所 長所は冷静な判断ができるところ。短所は優柔不断なところ。それぞれ部活やアルバイトなど具体的な...
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