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人材(派遣・紹介)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材(派遣・紹介)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでZoomに入室してから選考開始 【質問内容】Q. 幼少期〜小学校時代のモチベーションの高さを[-100から100]の間の数値で教えてください。 Q. 中学時代のモチベーションの高さを[-100から100]の間の数値で教えてく...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】一般的な参考書を解いていき、分からないところは異なる参考書を使ったりした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【大学時代はどんな出来事・取り組みがありましたか?またどのような成果を上げましたか?】私が大学時代には、◯◯に取り組んだ。 ◯◯では、◯◯に所属しディスカッションやエッセイの執筆に取り組んだ。 授業では、全く理解できず、1時間のディスカッションで1度も発言せずに授業が終わっていった。私の課題だったのは、テストで使うよう...
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人材・教育
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エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、採用活動における課題をテーマに、現状分析から課題特定、解決策の提案までをチームで行った。背景や求職者の行動・心理を踏まえながら、どこにミスマッチが生じているのかを整理し、採用手法や情報発信の改善策を検討した。最終的には、求職者にとって納得感のある採用を実現す...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
文教大学 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適正検査 【各科目の問題数と制限時間】言語 40問(20分)、非言語30問(15分)、適性検査30問(20分) 【対策方法】対策方法としては、言語の分野が苦手だったため繰り返し実践問題を解いた。適性検査については無回答がないよう、時間内に文章を早く読めるよう速読の練習をした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
文教大学 | 理系
【内定後の課題の有無】内定者懇親会の前に自己紹介などを作る課題はあったが、とても時間がかかり、負担になるような課題は無かった。 【内定後の拘束】特に厳しい拘束等はない 【内定後の研修など】月に一度、新卒採用人事との面談や内定者懇親会などがある 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】地方私立大学ほとんど、一部国公...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
文教大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役、IT人材事業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接、質問、担当人事からのフィードバック、選考結果の通達 【質問内容】なぜ他社ではなくギークスで、自分の夢を実現させたいのか?将来のビジョンをどのように実現していきたいか?自分のこれまでの挫折経験を通して...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
文教大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長、首都圏営業部 部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接、質問、担当人事との軽い面談、選考終了 【質問内容】基本的には一次面接で聞かれたことの深掘りが中心的だった。学生時代に力を入れてきたことを通してどんな力を身につけたか?その力をギークスに入社後どのように...
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人材(派遣・紹介)
ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
文教大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用担当人事、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインルーム入室後、面接、質問、退室 【質問内容】学生時代に頑張ったことは?最近気になるニュースは?将来、絶対にやりたくない仕事はどんな仕事か?自分の長所と短所は?志望動機となぜギークスでなければいけないのか?リ...
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人材(派遣・紹介)
ギークス
26年卒
総合職
内定
26年卒
オンライン企業説明会
/
本選考
文教大学 | 理系
【内容】会社の概要説明や仕事内容の解説 【注意した点・感想】多くの学生が参加していた印象。とてもわかりやすく端的に人事の方が話してくれた。他の企業に比べて、会社の詳細まで知れたと同時に質疑応答の時間も長く設けてもらえた。そのため学生であるこちらからの不安要素が少なくなった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、時間のなったら繋がり、面接が始まりました。 【質問内容】面接をするにあたって、事前に幼少期から今までの生き方や価値観などのライフラインアンケートを提出していました。そのため、その回答に沿って学生時代に頑張ったこ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
インターン選考通過
27年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【エン・ジャパンの行うソーシャルインパクト採用 プロジェクトの中で興味を持ったプロジェクト名とその理由を教えてください。いくつ選んでいただいても問題ありません。】男子プロバスケットボールリーグ「B.LEAGUE」による、16職種・20名以上の一斉公募プロジェクトに関心を持ちました。私は普段からバスケットボール観戦が好きで、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】適性テスト 【対策方法】時間内に間に合うように集中して答えられるようにすることを心がけました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
27年卒
ビジネス総合コース
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった事例の課題解決にそれぞれ4人ほどのチームで取り組みました。 チームは事前に決められていました。 そして、最終日に課題に対する提案をプレゼンしました。プレゼンまでにはメンターの方に対してワークの進展を報告をしたり、アドバイスをいただく機会も設けられていたので社...
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人材・教育
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日総工産
27年卒
エンジニア職
27年卒
説明会
/
説明会
国士舘大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容から会社の魅力、その他質問について。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな会社なのか楽しみでいた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣と聞いて志望度はかなり下がった。 派遣自体にあまりいい印象はなかったため、どれだけカリキュラムが良くてもきついかなと思ってし...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイック
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コミュニケーションをテーマに、自己紹介や意見発信、グループでの発表を行うワークに取り組みました。講義で学んだ内容をもとに、相手に伝わる話し方や姿勢を意識しながら実践し、発表後にはフィードバックを受ける形式でした。 【ワークの具体的な手順】最初に講義形式でコミュニケーションの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイック
27年卒
総合職
27年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員で実際にインターンを担当する方 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に指定されていたURLから入室した 【質問内容】初めに社員の方から今回の面接の説明があり学生3人がそれぞれ自分の持っている価値観についてを発表するこがメインでした。発表する内容としてはその決められた価...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アソウ・ヒューマニーセンター
26年卒
総務職
26年卒
web合同説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】存じ上げていませんでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】“地域と人をつなぎ、未来づくりに貢献する”という明確な社会的使命感を持つ企業 【このイベントを通しての感想】説明会に参加して感じたのは、アソウ・ヒューマニーセンタ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
オープンループパートナーズ
27年卒
営業系
NO IMAGE
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各科目30問30分程度 【対策方法】基本的な対策としてはネット上にあるspiや玉手箱に載っている問題を解いたり一般的な対策本の問題演習して行くことで対策を行なっていきました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
オープンループパートナーズ
27年卒
営業系
NO IMAGE
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】人材サービスを活用して企業の課題を解決するというテーマのもと、企業と求職者の双方の視点から最適な提案を考えるワークに取り組みました。与えられたケースを基に、企業の課題整理、求める人材像の設定、提案内容の検討までを行い、最終的にグループで発表しました。 【ワークの具体的な手順...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
26年卒
製造エンジニア職(文理不問)
内定
26年卒
1DAY就業体験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】説明会後のアンケートで選択した希望する各職種ごとのオープンカンパニー 以下についての説明がありました ・就活において大切なこと ・会社説明 ・製造エンジニア職の業務内容 ・企業独自の健康保険組合について ・募集要項 ・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日研トータルソーシング
26年卒
製造エンジニア職(文理不問)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤がある割に給与が低いため。給与面で他企業と比較して辞退を決めました。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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日研トータルソーシング
26年卒
製造エンジニア職(文理不問)
内定
26年卒
一次面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、経営学部出身 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されたURLから接続後、開始 【質問内容】・質問 自己紹介/就活の状況/製造エンジニア志望の理由/人の上に立つうえで必要なことは?/強み・長所/短所とその対策/学生時代に力を入れたこと/配属希望先 ・回答 ...
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オープンループパートナーズ
27年卒
営業系
NO IMAGE
27年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【インターンに応募した理由を教えてください。】私が貴社のインターンに応募した理由は、人材サービスを通じて企業と求職者の双方の課題解決に関われる点に魅力を感じたためです。派遣やBPOなど複数の事業を展開している貴社であれば、単なる人材紹介に留まらない提案の考え方を学べると考えました。インターンを通じて、課題整理から提案に至る...
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人材(派遣・紹介)
トライトグループ
27年卒
総合職
NO IMAGE
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の求職者(看護師)と採用側(病院)のそれぞれの情報を基に、双方にとって最適なマッチングを提案するロールプレイングを行いました。求職者には「給与を上げたいが残業はしたくない」、病院側には「即戦力が欲しいが予算は限られている」といった相反する条件があり、その間に入ってどう交...
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