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就活サイトトップ体験談一覧人材・教育人材（派遣・紹介）

人材（派遣・紹介）のES・体験談一覧

人材（派遣・紹介）業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材（派遣・紹介）業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
1653件 のES・体験談
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

21年卒
コンサルタント
クイック
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、まず初めに会社の説明をプレゼン形式で受けた。その後、企業の採用広告を作成するワークに取り組んだ。ワークの内容としては、企業の求めている人物像をより具体的にターゲティングし、その後、ターゲット刺さるような広告を考えるというものだった。　【ワークの具体的な手順】...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

21年卒
営業部門
パソナ
21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【志望動機】私が本インターンシップを志望したのは、御社の社風に触れたいと思ったからです。そのきっかけとなったのは、東洋経済オンラインの「◯◯が多い50社ランキング」で御社の名前を拝見したことです。多くの◯◯の方が◯◯の大きい役職につけている環境があることは、私にとって魅力的でした。その後事業内容を調べたところ、私の問題意識...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒
総合職
パーソルキャリア
内定
21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。 （400文字）】・最もポジティブな出来事は立ち上げから携わった◯◯で◯◯の◯◯の夢の実現に貢献したことだ。部門責任者としてカリキュラム作成を担当していたが業界経験のない私だけの力では継続利用につながるカリキュラムがで...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン・ジャパン

21年卒
総合職（コンサルティングセールス）
エン・ジャパン
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学 | 文系 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパンが採用すべき2021年度卒業学生のターゲット像を考え、「学生が納得できる」観点で新卒採用企画をする。求職者視点、企業視点、創造性、一貫性の4つの観点で3日間で立案する、優勝したチームは実際にその案を11月末にイベントとして実現することができる。　【ワークの具体...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン・ジャパン

21年卒
総合職（コンサルティングセールス）
エン・ジャパン
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事数年目のわかめで話しやすい男性　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐに小部屋に通され、待っていると人事の方がやってきた。約1時間半ほど面接をし、その場で合否を言われた。　【質問内容】・両親の教育方針　　・父や母に似ていると思う点や影響を受けていると思う点　　・自分自...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン・ジャパン

21年卒
総合職（コンサルティングセールス）
エン・ジャパン
21年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】gate 1st stage について。業界説明・企業説明のあと、実際にどのような人材を必要としているかを文責するようなワークと、各自で書いたモチベーショングラフをもとに二人ペアで質問をし人事視点で採用を考えた。インターンシップだったので選考会よりも和やかな雰囲気だった　【GDのテーマ・お...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エン・ジャパン

21年卒
総合職（コンサルティングセールス）
エン・ジャパン
21年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
神戸大学 | 文系 | 非公開
【試験科目】性格検査、簡単なテスト　【各科目の問題数と制限時間】適性検査（性格検査）15分、テスト20分　【対策方法】特になし
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

20年卒
営業部門
パソナ
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず初めに軽くパソナに関する企業説明がありました。その後はグループワークに移り、営業職の業務の一環を体験することが出来る内容でした。発表もありました。午後からはオフィス見学・座談会があり終了です。懇親会等はありません。　【ワークの具体的な手順】上記の通り。　【インターンの感...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

20年卒
営業部門
パソナ
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【課題解決に向けた具体的なアクションと、その結果特に喜ばれたことや、感謝された事例について一つご記入ください（数字に現れた変化や成果などもあればお書き添えください）。】◯◯での閉店回避経験です。私が働く店舗では4年連続の売上低下により閉店の危機に晒されていました。そこで私は常連客を増やすためお会計時の◯◯の販売促進を打ち出...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パソナ

20年卒
営業部門
パソナ
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に人材業界に関するインプット。どんな仕事をしているのか、そのビジネスの社会的意義は何かなど。次にパソナの理念や考え方についてインプット。最後にワーク。とあるケースについて、班ごとにアイデアを出して発表。　【ワークの具体的な手順】現状分析→課題選定→打ち手立案　【インター...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アプリ

20年卒
営業系
NO IMAGE
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【自己PR】私は【責任感を持ち、物事を最後までやり遂げる力】があります。◯◯で3ヶ月間、雑誌出版社でインターン生として働きました。主に取材、記事作成、編集、ブロク作成の仕事を任されました。業界未経験の私でしたが、初仕事から責任の大きな仕事を任され、熱心に取り組みました。しかし、実力不足から記事化に至るまでにはならず、編集長...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒
総合職
パーソルキャリア
21年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
早稲田大学 | 文系 | 男性
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】私の最もポジティブな出来事は、高校◯年生の時にコンサルタントという職に出会ったことだ。なぜなら長期的目標を持ち、それに向かい成果を求めて努力する力がついたからだ。私は高校◯年生の時に、将来コンサルタントとして活躍すると...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ワークポート

20年卒
事務系
ワークポート
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】【◯◯論】私は、◯◯学部に所属しており、国際的な問題や歴史的背景に向き合い、視野を広げて参りました。この講義では各国の映画を通じ、【国際的女性問題】に焦点を当て、価値観について考えを深めて行きます。私たち若い世代が考え、発信していくことで、女性の在り方が変わってくるのではと考えてお...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ディスコ（新卒・中途 採用サービス）

20年卒
総合職
NO IMAGE
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系 | 女性
【自己PR】私は「責任感を持ち、物事を最後までやり遂げる力」があります。◯◯で3ヶ月間、雑誌出版社でインターン生として働きました。主に取材、記事作成、編集、ブロク作成の仕事を任されました。業界未経験の私でしたが、初仕事から責任の大きな仕事を任され、熱心に取り組みました。しかし、実力不足から記事化に至るまでにはならず、編集長...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

エス・エム・エスキャリア

20年卒
エンジニア職
エス・エム・エスキャリア
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【志望理由】貴社を志望した理由は、日本の医療における需要過多の解決に携わりたいからです。こう思ったきっかけは、◯◯に◯◯の傾向があると考えた母が、複数の病院に相談したことろ、拒まれたり継続的な支援を受けられなかったことにあります。このことから、医療やリハビリの対応可能人数の拡充のためには、人材の確保への支援が重要だと思いま...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒
総合職
パーソルキャリア
21年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系 | 男性
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。】最もポジティブな出来事は、高校時代、◯◯部での活動と大学受験勉強に共に全力で取り組み、自ら目標や道筋を立て、周囲を巻き込みながら効率よく行動する姿勢を身につけたことである。平日は毎日放課後に練習、帰宅後に勉強というハー...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マンパワーグループ

20年卒
総合職
マンパワーグループ
内定
20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
中央大学 | 非公開 | 男性
【自己PR（400文字以内）】私の強みは、相手のために全力で行動ができることです。私が現在所属している◯◯人規模の◯◯サークルでは年に2回ライブが行われるのですが、オーディション制であり、応募総数が◯◯バンドを超える中から◯バンドしか選ばれません。私自身必死に努力しましたが、1、2年目は選ばれることがなく、とても悔しい思い...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

クイック

20年卒
コンサルタント
クイック
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
青山学院大学 | 文系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業に推薦する求職者を提案するというもの。 実際にクイックであった事例を使っているらしいのでかなりリアリテイがあった。 求職者情報と企業の情報を照らし合わせて、最終的に企業にプレゼンをする。　【ワークの具体的な手順】資料吟味→クライアントへの質問→提案　【イ...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒
総合職
パーソルキャリア
内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【試験科目】思考力検査 基礎能力検査 性格検査　【各科目の問題数と制限時間】思考力検査 45分30問 基礎能力検査 25分30問 性格検査 10分23問　【対策方法】GPSという他の企業では見たことのない形式であるため、対策は難しい。
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒
総合職
パーソルキャリア
内定
21年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【これまでの人生で最もポジティブなこと、最もネガティブなことは何か】【ポジティブ】 昨年◯◯で◯◯会議に参加し、最優秀賞を受賞した。ポジティブなポイントとしては、自分で課題に気づき、改善に取り組み、それを試す場としての会議で結果を残せた点。課題であった伝える力の向上を目的に、6ヶ月の準備期間では、◯◯を毎日2時間行った。...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒
総合職
パーソルキャリア
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される　【質問内容】それまでの面接で聞かれたような質問を再度される。学生時代頑張ったこととパーソルに入社してから具体的にやりたいことをメインで聞かれた。面接の入りが雑談から始まったためかなりリラックスした状...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒
総合職
パーソルキャリア
内定
21年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【質問内容】自分が一方的に質問をした。事前に質問を10個程度準備したうえで訪問した。具体的には、なぜパーソルキャリアを選んだのか、パーソルの一番の魅力は何か、キャリアアドバイザーをするうえで意識していることは何かなど。　【注意した点・感想】このOB訪問で出来る限り疑問を解消してから次回の面接に挑みたいと考えていたため、10...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒
総合職
パーソルキャリア
内定
21年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【経緯】2days インターンシップXROSSの参加学生には担当リクルーターが付き、本選考に向けたサポートをしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機→面談→解散　【質問内容】質問内容は以下の通り（XROSSに参加した感想・就職活動の状況・パーソルに対する志望度・学生時代に頑張ったこと・幼少期から大学時代まで...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒
総合職
パーソルキャリア
内定
21年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【承諾/辞退理由の詳細】インターンシップ参加後からはパーソルを第一希望にしていたため。　【内定後の課題の有無】未定だが、複数回内定者インターンシップがあるらしい　【内定後の拘束】特にない。2か月3ヶ月も待ってもらえるわけではないのは常識としてある。　【内定後の研修など】未定　【内定者の数】早期選考であるため全体数は未定だが...
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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

21年卒
総合職
パーソルキャリア
内定
21年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材紹介事業部長・13年目　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で部屋に案内される→面接→解散　【質問内容】入社後にパーソルキャリアで（特に人材紹介事業部で）やりたいこと・達成したいことは何か。それを達成するために何をどのように行っていくべきなのか。この2つの質問が軸になる。...
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