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27年卒
総合職コース
公開日:2026/06/17
27年卒
説明会
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説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容、社内の雰囲気、今後の選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多いというイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会前のイメージ通り明るい方が多く雰囲気がいいということが説明会からも伝わってきました。 【このイベントを通しての感想】最初は...
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27年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2026/06/16
内定
27年卒
企業説明会
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本選考
龍谷大学 | 文系
【内容】会社についての説明 部署ごとの説明 その中でも特にsvについて 【注意した点・感想】オンラインのため、服装には気をつけるが、礼儀などは気にする必要はなかった。しかし、カメラはオンのため見た目はしっかり準備しておくこと。質問する時間もあるため、その時間で自分の疑問を消化しないと、次からの選考で困ることがあるか...
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アデコ
27年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2026/06/16
内定
27年卒
内定
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の雰囲気がとにかくいい。会社に行った時も通り過ぎる人全てが挨拶してもらったり、ウェルカムな雰囲気だったから。 【内定後の課題の有無】まだ分からない 【内定後の拘束】まだ分からない 【内定後の研修など】研修制度は充実している 【採用人数・倍率】部署関係なく100人ぐらいが新卒入社するっぽい ...
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人材(派遣・紹介)
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27年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2026/06/16
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職に就いたお偉いさん 【会場到着から選考終了までの流れ】受付横の椅子に座って待機していると、面接官本人が迎えにきてくれる。部屋まで案内されるのでノックとかはしなくていい。 終わった後もエレベーターまで送ってもらえるのでそこで少し話すこともできる。 【質問内容】これまでの面接...
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アデコ
27年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2026/06/16
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】優しい雰囲気の面接官でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】会社の志望動機、部署の志望動機、私は初め異なる部署で選考を受けており落ちたが再チャンスを頂き受けたので、なぜ、その部署に興味を持ったのか、前志望していた部署よりもなぜこっちの方が...
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アデコ
27年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2026/06/16
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断のみが約30分 【対策方法】性格診断なので、自分の回答内容に矛盾がないようにすることが大事。あと嘘をつかないことと、同じマークばかりにすると特徴のない人みたいになるので、振り幅が大きいぐらいでいい。
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27年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2026/06/16
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
龍谷大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】固い面接というよりかは話しやすい雰囲気を作って貰えた。 自分の質問にも細かく答えて貰い、時間を少しオーバーした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 【質問内容】会社の志望動機、部署の志望動機、学生時代の活動(大きな結果を残したエピソードよりも、グループ...
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人材(派遣・紹介)
アデコ
27年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2026/06/16
内定
27年卒
エントリーシート
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本選考
龍谷大学 | 文系
【志望動機】私は企業の課題を解決することで社会や個人に幅広く貢献したいと考えています。そして後輩もいない自分の仕事に集中できる新卒の時に、役職に就いた経験豊富な方々や多様な方と関わり自己成長に繋げたいと考えているため、人財業界を希望しています。多くの会社がある中で御社を志望した理由は、人を大切にし、ありのままの自分で働ける...
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マイナビ
27年卒
ITコース
公開日:2026/06/16
27年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご入力ください。】・幼少期は好奇心が強く、機械や家電を分解して仕組みを知りたがる子どもだった。 ・小学生の頃、地域のスポーツクラブに所属。周囲より上達が遅く、継続して努力する大切さを学んだ。 ・中学では学級委員を経験し、人前で話すことや周囲をまとめる役割に...
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エムスリーキャリア
27年卒
総合職
公開日:2026/06/15
内定
27年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただけたため 【採用人数・倍率】採用は100名程度を見越していると聞いた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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エムスリーキャリア
27年卒
総合職
公開日:2026/06/15
内定
27年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機。案内していただける。 【質問内容】・自己紹介 簡単に1分程度で行った。 ・大学受験はどのように頑張った 緻密に計画を立てて、自分の現在地を把握することを心がけた。量は気合で担保するようにした。 ・大学選...
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エムスリーキャリア
27年卒
総合職
公開日:2026/06/15
内定
27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】二次面接通過後、次回が最終面接であったため 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・就活軸と志望動機の確認 ・社風や働き方についての質問 ・最終面接に向けての準備、対策事項を教えていただけた また、現場社員をアサインしていただき、日頃の業務内容や一日の働き方、なぜ御社に入社したのか等の質...
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人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
公開日:2026/06/15
内定
27年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・自己紹介 簡単に1分程度で行った ・学生時代にうまくいったこと 長期インターンシップでの活動。営業成績向上の話。学生時代に力を入れたことになってしまった。 ・学生時代に失敗したこと 1年...
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人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
公開日:2026/06/15
内定
27年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途入社の若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・自己紹介 簡単に1分程度で行った ・人生で最も成果を上げた経験 長期インターンシップでの活動。営業成績向上のプロセスを伝えた。 ・当初の計画が崩れた経験 ◯◯を目指していて結果的に道が閉...
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エムスリーキャリア
27年卒
総合職
公開日:2026/06/15
内定
27年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】全体で45分程度 【対策方法】市販の参考書で練習した。また他の企業のSPIを受けることで実戦慣れをしていた。
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人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
27年卒
総合職
公開日:2026/06/15
内定
27年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】会社説明会と質疑応答 【注意した点・感想】説明会は参加必須であったため、会社の情報や事業内容についてはきちんと把握できる場にしたいと考えていた。感想としては、事業内容が非常に社会貢献性が高く、自分の介在によって与えるインパクトの大きいものがあると感じた。
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人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
27年卒
総合職
公開日:2026/06/15
27年卒
WEBセミナー
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業展開、会社の想い、仕事内容、福利厚生などについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人事の方々の人柄がとても良かった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】地方創生に力を入れているイメージをもった 【このイベントを通しての感想】人を活かすことがパソナグループの仕事と言っていた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
27年卒
ITコース
公開日:2026/06/12
27年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【チームで成し遂げた経験について(300文字)】私がチームで成し遂げた経験は、研究室で新しい◯◯を確立したことです。当時、私の研究テーマは前例が少なく、評価方法も確立されていない状態でした。私はまず国内外の論文を徹底的に調べ、既存機器を用いた代替案を考案しました。しかし一人で解決できない課題も多く、他のメンバーや異分野の知...
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人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/06/10
27年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】通常のSPIなので、参考書を繰り返し解くことで対策を行った。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/06/10
27年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
神戸大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、自己紹介、グループディスカッション 【GDのテーマ・お題】これからの時代、日本でニーズが無くならない可能性の高い仕事とは? 【GDの手順】自己紹介等でアイスブレイクをし、テーマが発表され、それについて役職を決め、グループディスカッションを行った。 【GDが始まる前のアイスブレイク...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
27年卒
コンサルタント
公開日:2026/06/10
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
神戸大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に会社として取り扱った事例をアレンジしたもので、グループワークを通じてチームとして成果を出す形式だった。提案をするにあたって、数回の社員の方へのヒアリングを通じて、情報を得ていくといった方式でした。 【ワークの具体的な手順】まずは資料を読み込み、ヒアリングを通じて、提案...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2026/06/10
27年卒
27卒会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要説明 選考フォロー 一次選考の案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳しそうな人が多いイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】丁寧かつ分かりやすい説明で仕事が出来そうな人だというイメージ。 企業に対するイメージは変わらなかった。 【このイベントを通...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アドバンスジャパン
27年卒
総合職
公開日:2026/06/10
27年卒
27卒説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要 選考フロー 1次選考の日時決め 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特に無かった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るいイメージ 【このイベントを通しての感想】そのまま1次選考へ進めるのがよかった
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
28年卒
コンサルティング職
公開日:2026/06/09
28年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
東洋大学 | 文系
【高い目標を掲げて努力した経験】私が高い目標を掲げて努力した経験は、人材系企業での長期インターンシップです。私は、企業との契約獲得数向上を目標に、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザー双方の業務支援に取り組みました。具体的には、求職者との面談内容や企業ニーズを分析し、営業スクリプトや提案内容の改善を行いました。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービスエンジニアリング
27年卒
技術職・研究開発職
公開日:2026/06/08
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27年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】スカウト経由で説明兼面談に案内された 【会場到着から選考終了までの流れ】URLを押す 【質問内容】企業についての説明や、業務内容についての説明会がメインでほとんど質問をされることはなかった。就活軸というほどではないが、どんな働き方をしたいかなどについては軽く話した。しかし、あくまでも説明メインの面談で深掘りなどが多...
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ワンキャリ編集部
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