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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ジェイ エイ シー リクルートメント

      28年卒
      リクルートメントコンサルタント
      公開日：2026/11/05
      ジェイ エイ シー リクルートメント

      28年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文理非公開
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、企業側と求職者側の双方の視点から、人材紹介業務を体験するグループワークに取り組みました。企業側のワークでは、企業の事業内容や採用課題を分析し、求める人物像を明確にした上で、適切な人材を提案しました。一方、求職者側のワークでは、求職者の経歴や希望条件、キャリア...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ジェイ エイ シー リクルートメント

      28年卒
      リクルートメントコンサルタント
      公開日：2026/11/05
      ジェイ エイ シー リクルートメント

      28年卒 集団面接 / インターンシップ選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にJACリクルートメントの企業説明があり、その後ブレイクアウトルームに別れて集団面接を行った。　【質問内容】ガクチカや自己PRなど、オーソドックスなものは聞かれず、素の自分を出してほしいとおっしゃっていたため、トリッキーな質問が多かっ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      クイック

      28年卒
      コンサルタント
      公開日：2026/11/04
      クイック

      28年卒 インターンシップ / インターンシップ

      同志社大学 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例を元にしたケースをチーム（5～6人）でヒアリング、提案、クロージングまで行うといった形。 ヒアリング、提案ともに数分あり、1日目、2日目ともにヒアリングが10分程度、提案も10分程度ある。資料などの作成は無しだった。　【ワークの具体的な手順】1日目は求職者へのヒ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      クイック

      28年卒
      コンサルタント
      公開日：2026/11/04
      クイック

      28年卒 個人面接 / インターンシップ選考

      同志社大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西新卒採用の主任　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため記入無し　【質問内容】自己紹介（名前・大学・学生時代に力を入れたこと） →ここから深掘りが始まっていく 自分はサークルとアルバイトでのリーダー経験を話した。そこで学んだ事から派生した形で質問が来た。なぜ努...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      クイック

      28年卒
      コンサルタント
      公開日：2026/11/04
      クイック

      28年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

      同志社大学 | 文系
      【試験科目】国語　【対策方法】特に対策の必要ないものだと思う。非常に簡単なもので落ち着いて解けば何の問題も無い。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      H4

      28年卒
      人材総合職
      公開日：2026/10/30
      H4

      28年卒 インターンシップ / インターンシップ

      大学非公開 | 文系
      【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業内容理解ワーク、新規イベント立案ワークを行った。少人数での参加だったが、二つのグループに分かれて、事業に必要なスキルや、価値観について学習し、共有するところまで行った。それぞれ1時間弱程度の時間設定だった。　【ワークの具体的な手順】三人1チームで50分。最終的に発表を行...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      BREXA Advan

      27年卒
      研究・開発職／実験職
      公開日：2026/10/29
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 インターンシップ / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【会場到着から選考終了までの流れ】参加については、マイページから希望のワーク内容のインターンを選択し都合の良い日程で予約する形なので、インターンシップの選考はなく先着順です。当日は、会議室で人事から企業説明があり、その後、同じ建物内にある実験室へ移動し、実験を行いました。最後に人事の方と軽くお話する時間もありました。　【ジ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      BREXA Advan

      27年卒
      研究・開発職／実験職
      公開日：2026/10/29
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【承諾/辞退理由の詳細】事業内容に、より魅力を感じている企業に内々定をいただいたため。　【採用人数・倍率】内定式等に参加していないため、わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】詳しい学校名は把握できませんでしたが、学部卒、大学院卒どちらもいると思います。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      BREXA Advan

      27年卒
      研究・開発職／実験職
      公開日：2026/10/29
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際に研究職として働かれている方と人事の方の2名でした。おそらく2人は別々の部屋にいらっしゃったようで、1対1の面接×2回といった形でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前に送られてきたURLからミーティングに入室しました。　【質問内容】質問 研究職...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      BREXA Advan

      27年卒
      研究・開発職／実験職
      公開日：2026/10/29
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 一次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】夏のインターンシップでもお世話になった人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、事前に送っていただいたURLからミーティングに入室しました。　【質問内容】質問：自己紹介（研究、長所・短所、バイト、部活など）、長所・短所についての深掘り、大学や学科を選...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ウィルオブ・コンストラクション

      27年卒
      総合職（管理系事務/施工管理補助）
      公開日：2026/10/23
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 リクルーター面談 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【経緯】最終面接の際に面接のフィードバックのためにリクルーター面談があると伺いその場で日時が決定した。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】面接のフィードバックと伺っていたが特にフィードバックはなく自己紹介と質問で終わった。 勤務地についてや転勤についていくつか質問をした。基本は希望の...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ウィルオブ・コンストラクション

      27年卒
      総合職（管理系事務/施工管理補助）
      公開日：2026/10/23
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ウィルオブ・コンストラクション

      27年卒
      総合職（管理系事務/施工管理補助）
      公開日：2026/10/23
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・力を入れた活動の内容 ・今まで自分が1番輝いていた、熱心だったとき ・周りからどんな人と言われるか ・どんな社会人になりたいか ・仕事内容についての理解とそれに関する質問...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ウィルオブ・コンストラクション

      27年卒
      総合職（管理系事務/施工管理補助）
      公開日：2026/10/23
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【中学生から現在までに所属していた部活動（プロフィール登録用質問）】中学：◯◯部 高等学校：◯◯部 大学：◯◯部　【現在までにしていたアルバイトと歴（プロフィール登録用質問）】チェーンの飲食店にて約2年アルバイトをしている。　【学生時代に頑張ったこと（プロフィール登録用質問）】大学2年から3年に取り組んでいた◯◯プロジ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      ウィルオブ・コンストラクション

      27年卒
      総合職（管理系事務/施工管理補助）
      公開日：2026/10/23
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 説明会 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【内容】事業内容、職場環境、1日の流れ等　【注意した点・感想】選考が遅かったということもあり、質疑応答の時間はなく面接の際に時間を設けるとのことだった。説明会を受けて知りたいと思ったことや疑問に残ったことは何かにメモをしておいて面接の際に聞けるように準備しておいた方が良いと思った。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

      27年卒
      総合職コース
      公開日：2026/10/14
      FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）
      内定

      27年卒 FIDIA FirstMeet / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【内容】自己紹介から始まり、先輩社員の方々のキャリアマップをすごろく形式で遊びながら止まったマスの質問に答えるゲームをした　【注意した点・感想】注意した点は特になく、一般的な会社の説明会に、レクリエーション形式を混ぜたようなオフラインイベントで会自体はとても和やかに行われた。参加者は6人でみんなと意見や情報を交換しながらと...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

      27年卒
      総合職コース
      公開日：2026/10/14
      FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】最終的に、給与や福利厚生、働き方を総合的に比較した結果、他社への入社を決めたため辞退しました。選考を通じて社員の方々の対応は丁寧で好印象でしたが、配属先によって仕事内容や勤務環境が大きく異なる点に不安を感じました。また、自分は休日数や福利厚生、長期的なキャリアの描きやすさを重視して企業選びをしていた...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）

      27年卒
      総合職コース
      公開日：2026/10/14
      FIDIA SOLUTIONS（旧：Evand）
      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になり入室して終わり次第退出　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトで工夫したこと ・周囲と協力して成果を出した経験 ・長所と短所 ・志望動機 ・なぜIT業界（または人材サービス業界）を志...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      BREXA Engineering（旧：共同エンジニアリング）

      27年卒
      建設総合職
      公開日：2026/10/09
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 面談（1Day選考） / 本選考

      東海大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会同様　【会場到着から選考終了までの流れ】なし（1Day選考）　【質問内容】個人面談では、大学で学んでいることやアルバイト経験、企業側に提出した情報を元に質問されました。正直に自分の経験などを伝えた。個人的な内容なので、具体的な答えは、控えさせて頂きます。大して重要ではない...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      BREXA Engineering（旧：共同エンジニアリング）

      27年卒
      建設総合職
      公開日：2026/10/09
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      東海大学 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が魅力的なところが多かったから。　【採用人数・倍率】わからない。　【内定者の採用大学・学歴】わからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない。
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      BREXA Engineering（旧：共同エンジニアリング）

      27年卒
      建設総合職
      公開日：2026/10/09
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      東海大学 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、大学で学んでいること、大学での研究内容、学生時代に力を入れたこと、アルバイト経験、アルバイトで工夫したこと、施工管理技士の資格を取得した理由、志望動機、就職活動の軸、入社後にやりたいことなどについて質問さ...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      BREXA Engineering（旧：共同エンジニアリング）

      27年卒
      建設総合職
      公開日：2026/10/09
      NO IMAGE
      内定

      27年卒 1Day選考（説明会&個人面談） / 本選考

      東海大学 | 文系
      【内容】会社概要や事業内容、仕事内容、入社後の働き方について説明を受けた後、選考前のステップとして個人面談を受けました。特に、施工管理技士の資格を活かしてどのような仕事ができるのかや、入社後の仕事内容について確認しました。個人面談では、大学で学んでいることやアルバイト経験、志望動機などについて質問され、カジュアルな雰囲気で...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      日総工産

      27年卒
      エンジニア職
      公開日：2026/10/08
      日総工産
      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      神戸大学 | 理系
      【承諾/辞退理由の詳細】時期が遅めだったからか、勤務地の選択肢が限られており、望まない勤務地での採用となったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      日総工産

      27年卒
      エンジニア職
      公開日：2026/10/08
      日総工産
      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      神戸大学 | 理系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのミーティングに入室後、そのまま面接が始まり、一通りの質問を終えたらそのまま退室となった。　【質問内容】志望動機 私が御社を志望する理由は、「人を育て 人を活かす」という理念のもと、一人ひとりの成長を大切にし、自分の...
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      人材・教育 人材（派遣・紹介）

      日総工産

      27年卒
      エンジニア職
      公開日：2026/10/08
      日総工産
      内定

      27年卒 エントリーシート / 本選考

      神戸大学 | 理系
      【ゼミ・研究室の専攻分野についてご説明ください（無所属の場合、「なし」と記載）　※研究室の方は使用している器具・装置、実験内容等まで詳細にご記入ください。（100字以内）】◯◯在来ヤギにおける高地適応に関わる遺伝子変異の解明を目的としています。高地・低地集団の遺伝子型を◯◯法で解析し、集団間の比較や統計解析を通して、高地適...
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