JPホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

志望動機を教えてください。200文字以上400文字以内

1点目は子育ての課題に対して、包括的にアプローチすることができる点です。私は子どもとその家族が年齢、性別、国籍関係なく、幸せで豊かな生活が送れるためのサービスを展開したいと考えています。貴社は家庭、施設、地域社会など、子どもが関わるすべてを支援対象としています。このように様々な事業を展開し、多方面から保育の課題に向き合って...

ここだけは負けないポイントは何ですか？ 200文字以上400文字以内

私には周りを巻き込み、変える力があります。私は3年半継続している、◯◯でのアルバイトで◯◯のリーダーを務めています。当初、私の会場はスタッフの出勤率とお客様の満足度が全会場の中で最下位でした。私はこの状況を変えるために、2つのことを行いました。 1点目が安心して働ける会場作りです。スタッフ1人ひとりと面談を行い、個々の希望...

当社に入ったらどのようなことに挑戦したいですか？ 200文字以上400文字以内

私は、在日外国人の子どもとその保護者の悩みを解決できるサービスを展開したいと考えています。私は比較・国際教育学ゼミに所属し、在日外国人のための子育て支援について研究しています。現在、在日外国人の子どもの割合は高くなってきているものの、出身国と日本との出産・育児制度の違いに戸惑いを感じている在日外国人が多くいることが分かって...

志望動機を教えてください。（400文字以内）

私の就職活動の軸である「子どもたちに笑顔を届ける仕事」が貴社であれば実現できると考えたからです。幼稚園へ実習に行った際、アナログな部分や雑務などが多く保育士の負担が大きいことを学びました。また子どもたちは玩具などの保育備品などに影響を受けやすいことを学びました。この経験から二点考えました。一点目は、保育士の働く環境を改善す...

ここだけは負けないポイントはなんですか？（400文字以内）

一歩引いて客観的に周りを見る力です。私が所属していた◯◯サークルでは、練習をしっかり行いたい人と緩く行いたい人で意見が食い違い、険悪な場面になることがありました。私は険悪な状況を改善できないかと考え、緩く行いたい人は普段から主張が強く、しっかり行いたい人が意見を言いづらい雰囲気があることに気づきました。私を含めしっかり行い...

当社に入ったらどのようなことに挑戦したいですか？（400文字以内）

入社後は運営本部の推進担当として園の運営をサポートし、保育士の業務環境の改善に挑戦したいです。大学で幼児教育を学習したことから保育園はアナログな部分が多く保育士の負担量が多いことを学びました。保育の業務以外の面に負担がかかりすぎてしまうことで、子どもたちを保育し保護者に育児の助言や援助を行うという本来の業務に支障をきたして...

なぜインターンシップに参加しようと思ったか。

保育園の充実は、女性が出産後も生き生きと働ける環境になると考えたからです。より良い保育を提供することで、その中で生活する子どもたちはもちろん、保護者の方の働く環境を整えることにも繋がると考えます。私自身、子どもを保育園に預けられないことで就労の機会を逃してしまい働けず、働けないことで後ろめたさを持った女性や、唯一くつろげる...

各質問項目で注意した点

保育業界の中でも、jpホールディングスならではの取り組みについて触れるべきだと思いました。ホームページだけでなく、パンフレットなども使ってなぜjpホールディングスが良いのかを説明できるようにしました。

実施日程

2021年1月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と、役員の方の2名

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、一次面接をしていただいた人事の方と少しお話をした。 そのあと面接官の待つ会場へ入るという形だった。 面接終了後にも同じ人事の方とお話をしたあと、オフィスの案内をしていただき終了になった。

質問内容

自己紹介、会社までどのように来たか、なぜ今のゼミを選んだか、部活動について、理想の保育について、他社と比較した時の弱みなど。履歴書やエントリーシートをもとに質問をしていた。 大学では◯◯を勉強していたという話から、「保護者にうちの保育園を◯◯してくださいと言われたら何をしますか」と聞かれた時には焦ってしまった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方。40代くらい。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため得になし

質問内容

学生時代に力を入れた部活動について、なぜ今の大学を選んだのか、受験に失敗していたらどうする？ （自分に自信がない人が多いが、あなたはそうではないといわれたため。） 理想の保育園に関するプレゼンを事前に用意する必要があったので、半分はその時間であった。

試験科目

適性検査、言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各20分くらいだったと思う。制限時間は比較的余裕があった。

対策方法

SPIなどの勉強をしていれば得に対策は必要ないと思う。 適性検査に関しては正直に答えつつ、面接で自分がどういう人間と思われたいかを意識する必要がある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社2年目の人事の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

自己紹介、何で今の大学を選んだか、学生時代に頑張ったこと。 履歴書に書いた趣味、特技などについても軽く聞かれた。 過去の経験を中心にきかれ、それに対していくつか質問をうけた。 志望動機はきかれなかった。

志望動機

私が貴社を志望する理由は以下の2つです。 (1)「保育を通して日本の課題を解決できる」事業内容への共感 子供が好きで保育士になることを検討していた時期もあったため、多角的に保育業界に関わることのできる貴社の事業に魅力を感じました。また、私は「組織や人の成長に関われる」「自分の考えや知識をもとに提案ができる」ことを就職活動の...

ここだけは負けないポイント

情報を分かりやすく伝える能力」は誰にも負けないと自負しております。中高時代には、自分が先生になって行う授業や、プレゼンテーション、ディスカッションなどの座学ではない授業を多く受けていました。また、レポート課題が国語、理科、社会などの教科で年に数回ありました。私は常に「知識がゼロの人でも分かるように説明する」ことを心がけて授...

入社して挑戦したいこと

日本の保育に関する問題を解決したいです。 待機◯◯や◯◯不足などの問題はもちろん、私は特に「子どもの◯◯」問題に関心があります。日本では約◯人に1人の子どもが◯◯状態であり、◯◯世帯にではその割合は◯人に1人になります。 この問題の解決のために、私は下記の2点を貴社の仕事を通して実現したいです。 (1)仕事と子育ての両立が...

あなたはどのような社会人になりたいですか？また、実現するために何をしますか。

子どもに関する社会問題の解決に寄与することのできる人になりたいです。なぜなら私は「すべての親子が幸せに生きることのできる社会の実現」を望むからです。このような考えの背景には、○○の活動を通じて子どもを笑顔にすることにやりがいを感じた経験があります。しかし、育児にストレスを抱える親御さんも多く、幸せな家庭を築けていない現状も...

入社後に当社でチャレンジしたいことをご記入ください。

複数の職種で経験を積んだのちに保護者を支援する事業を立ち上げたいです。例えば保育士による保護者向けのカウンセリングや、保育園主催の親子教室などを想定しています。普段子どもと接する保育士だからこそ、一人ひとりに合ったアドバイスができます。多数の保育園を運営し、多くの親御さんと接点を深く持てるという貴社の強みが活かされた事業に...

志望動機、参加して学びたいこと（400字以内）

私は大学の○○の授業で女性が出産後に働くことが厳しくなる現状を知り、問題意識を抱きました。その現状の根本にあるのが、子どもを保育園に入れられないから仕事に復帰できないという問題です。待機児童の問題解決は、待遇面による保育士の人手不足から厳しい状況にあります。この課題が解決され、女性が自身の望むキャリア形成ができる社会が理想...

あなたは、どのような社会人になりたいですか？また、実現するために何をしますか？

世の中の人がより広い視野を持てるような価値を提供できる社会人になりたいです。広い視野を持つことができれば、幸せで豊かな人生を送ることができると考えるからです。このように考えるのは、高校生の時の経験と大学で社会教育を学んだことからです。価値を提供できる社会人になるために、人生の根幹となる子ども時代における視野の広がり、成長を...

入社後に当社でチャレンジしたいことをご記入ください。

二つのことにチャレンジしたいです。一つ目は、保護者の方向けの子育て支援です。保育事業部で保育園の運営をする上で、園に預けている保護者様を支援することはできます。しかし、保育施設でのボランティアを経験し、保育園を選ぶ保護者の方も悩みが多いことがわかりました。子どもの発達についての研修を一般向けにも提供し、子育てに悩む方の支援...

インターンシップの志望動機、参加して学びたいことをお聞かせください（400文字以内）

授業で、某保育園の訴訟事件を題材に、保護者アンケートの分析を通して、保育園の在り方について考えました。乳幼児期は敏感な時期であり、この時期の保育はその後の人間形成にとって重要ですが、保育の質に影響する保育士の労働環境や、親が抱える不安など、改善すべき課題が数多く潜んでいることを学びました。子どもの健康な発達のためにも、保護...

各質問項目で注意した点

志望動機だけであったので、幼児の発達に興味があるというのがわかるような内容にした。

実施日程

9月上旬

実施場所

東京、品川駅の本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

クリペリンのような自頭の良さを図るような内容だった。

各科目の問題数と制限時間

算数と国語のような問題で、両方合わせて30分程度だった。

対策方法

対策は特にしなかったし、問題を見てもWebテストのようなものではなく、対策のしようもなかったと思う。私は全然できなかったがこのテストはクリアしたため、面接の方が重視されてるように感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事、もう一人は社員

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機させられ、時間になり次第面接室に向かった

質問内容

前回の面接と聞かれる内容は同じようなことでした。志望理由、会社に入ったらどのような保育所を作りたいか、自己PR、もう面接は受けているのか、どのような企業を受けているのか、企業を選ぶ際の軸はなにか、などスタンダードなものが多かったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事、一人は他の社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

3人そろうとすぐに面接室に向かった

質問内容

志望理由、会社に入ったらどのような保育所を作りたいか、自己PR、もう面接は受けているのか、どのような企業を受けているのか、企業を選ぶ際の軸はなにか、などスタンダードなものが多かったです。他の学生の発言中に考える時間はありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長が相手だった。社長室に通され、幅広の机を挟んで正面で向き合って面接をした。

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で30分以上待った割に、実際の面接は10分弱だった。

質問内容

面接は志望動機や会社に入ってやりたいことなど、今までの面接で聞かれたようなスタンダードなことは何一つ聞かれず、卒業論文の内容は地元のことなどの質問のみだった。人となりや雰囲気を見られていたのかもしれない。

あなたはどのような社会人になりたいですか？また、実現するために何をしますか。

私は人の想いを汲み取り、サポートすることが出来る社会人になりたいです。どんな人でも行動を起こす時には「こうしたい」という想いが存在する一方、何か障壁により行動が制限されてしまう場合があると思います。その際、対面し、直接コミュニケーションをすることで、相手の想いを受け止め、手を差し伸べたいと考えます。このような実践を通し、社...

入社後に当社でチャレンジしたいことをご記入ください。

私は保育関連施設の運営・新規開設に伴う、ニーズの調査に挑戦したいです。既存施設の質を向上させたり、事業拡大により地域によりことなるニーズが生じたりすることも、今後考えられます。この時、地域住民や保護者の方々へのヒアリングに加え、行政とのやりとりや地理的な条件等を考慮し、潜在的なニーズを発見・反映させたいです。そして、大手だ...

各質問項目で注意した点

手書きだったため、字を綺麗に書いた。また、枠いっぱいに書いて、熱意を伝えるようにした。

実施日程

9/26～28

実施場所

品川の東京支社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

インターンシップの志望動機、参加して学びたいことをお聞かせください（400文字以内）

私は子育て支援に興味があり、個人的に保育士の資格取得に向け勉強しています。更に大学の研究では◯◯について調査を行い、全国的に数を増やしている認定こども園も地域によって施設数に偏りがあることや、保育所の移行が多く特に私立幼稚園からの移行数は少ないことなどの現状から、制度や行政の取り組みの問題点を明らかにしました。大学では◯◯...

各質問項目で注意した点

400字きちんと書いて、やる気をアピールするようにしました。