JPホールディングス

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【志望動機を教えてください。200文字以上400文字以内】1点目は子育ての課題に対して、包括的にアプローチすることができる点です。私は子どもとその家族が年齢、性別、国籍関係なく、幸せで豊かな生活が送れるためのサービスを展開したいと考えています。貴社は家庭、施設、地域社会など、子どもが関わるすべてを支援対象としています。この...

【志望動機を教えてください。（400文字以内）】私の就職活動の軸である「子どもたちに笑顔を届ける仕事」が貴社であれば実現できると考えたからです。幼稚園へ実習に行った際、アナログな部分や雑務などが多く保育士の負担が大きいことを学びました。また子どもたちは玩具などの保育備品などに影響を受けやすいことを学びました。この経験から二...

【なぜインターンシップに参加しようと思ったか。】保育園の充実は、女性が出産後も生き生きと働ける環境になると考えたからです。より良い保育を提供することで、その中で生活する子どもたちはもちろん、保護者の方の働く環境を整えることにも繋がると考えます。私自身、子どもを保育園に預けられないことで就労の機会を逃してしまい働けず、働けな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選ばれる保育園になるには何をすれば良いかについてのクループワーク。少子高齢化が社会的課題になっている為、JPホールディングスの保育園が生き残り選ばれるためには何をすればよいかを1グループ5名ほどで考えました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介（1分間スピーチ）→業界説明→会...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と、役員の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一次面接をしていただいた人事の方と少しお話をした。 そのあと面接官の待つ会場へ入るという形だった。 面接終了後にも同じ人事の方とお話をしたあと、オフィスの案内をしていただき終了になった。　【質問内容】自己紹介...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方。40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため得になし　【質問内容】学生時代に力を入れた部活動について、なぜ今の大学を選んだのか、受験に失敗していたらどうする？ （自分に自信がない人が多いが、あなたはそうではないといわれたため。） 理想の保...

【試験科目】適性検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分くらいだったと思う。制限時間は比較的余裕があった。　【対策方法】SPIなどの勉強をしていれば得に対策は必要ないと思う。 適性検査に関しては正直に答えつつ、面接で自分がどういう人間と思われたいかを意識する必要がある。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介、何で今の大学を選んだか、学生時代に頑張ったこと。 履歴書に書いた趣味、特技などについても軽く聞かれた。 過去の経験を中心にきかれ、それに対していくつか質問をうけた。 ...

【志望動機】私が貴社を志望する理由は以下の2つです。 (1)「保育を通して日本の課題を解決できる」事業内容への共感 子供が好きで保育士になることを検討していた時期もあったため、多角的に保育業界に関わることのできる貴社の事業に魅力を感じました。また、私は「組織や人の成長に関われる」「自分の考えや知識をもとに提案ができる」...

【あなたはどのような社会人になりたいですか？また、実現するために何をしますか。】子どもに関する社会問題の解決に寄与することのできる人になりたいです。なぜなら私は「すべての親子が幸せに生きることのできる社会の実現」を望むからです。このような考えの背景には、○○の活動を通じて子どもを笑顔にすることにやりがいを感じた経験がありま...

【志望動機、参加して学びたいこと（400字以内）】私は大学の○○の授業で女性が出産後に働くことが厳しくなる現状を知り、問題意識を抱きました。その現状の根本にあるのが、子どもを保育園に入れられないから仕事に復帰できないという問題です。待機児童の問題解決は、待遇面による保育士の人手不足から厳しい状況にあります。この課題が解決さ...

【あなたは、どのような社会人になりたいですか？また、実現するために何をしますか？】世の中の人がより広い視野を持てるような価値を提供できる社会人になりたいです。広い視野を持つことができれば、幸せで豊かな人生を送ることができると考えるからです。このように考えるのは、高校生の時の経験と大学で社会教育を学んだことからです。価値を提...

【インターンシップの志望動機、参加して学びたいことをお聞かせください（400文字以内）】授業で、某保育園の訴訟事件を題材に、保護者アンケートの分析を通して、保育園の在り方について考えました。乳幼児期は敏感な時期であり、この時期の保育はその後の人間形成にとって重要ですが、保育の質に影響する保育士の労働環境や、親が抱える不安な...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の施設（保育所、学童施設）の見学を通して知識をインプットし、潜む課題を考え、それらをもとに2日目3日目は新しい事業を企画立案・する。他に、プレゼンの仕方のレクチャーと実践もあって、しっかり学んだ。　【ワークの具体的な手順】1日目：アイスブレイク。会社情報についてレクチャ...

【試験科目】クリペリンのような自頭の良さを図るような内容だった。　【各科目の問題数と制限時間】算数と国語のような問題で、両方合わせて30分程度だった。　【対策方法】対策は特にしなかったし、問題を見てもWebテストのようなものではなく、対策のしようもなかったと思う。私は全然できなかったがこのテストはクリアしたため、面接の方が...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、もう一人は社員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機させられ、時間になり次第面接室に向かった　【質問内容】前回の面接と聞かれる内容は同じようなことでした。志望理由、会社に入ったらどのような保育所を作りたいか、自己PR、もう面接は受けているのか、どのような企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は人事、一人は他の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】3人そろうとすぐに面接室に向かった　【質問内容】志望理由、会社に入ったらどのような保育所を作りたいか、自己PR、もう面接は受けているのか、どのような企業を受けているのか、企業を選ぶ際の軸はなにか、などスタンダード...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長が相手だった。社長室に通され、幅広の机を挟んで正面で向き合って面接をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で30分以上待った割に、実際の面接は10分弱だった。　【質問内容】面接は志望動機や会社に入ってやりたいことなど、今までの面接で聞かれたようなスタンダードなこと...

【あなたはどのような社会人になりたいですか？また、実現するために何をしますか。】私は人の想いを汲み取り、サポートすることが出来る社会人になりたいです。どんな人でも行動を起こす時には「こうしたい」という想いが存在する一方、何か障壁により行動が制限されてしまう場合があると思います。その際、対面し、直接コミュニケーションをするこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この企業の社員として新たな事業を発表する際、どのような事業を提案するのか、グループごとに考え、最終日に実際に社員の方々を前に発表するというものだった。時間の使い方や発表方法などはグループごとに任されていた。　【ワークの具体的な手順】グループごとに裁量が持たされていたため、グ...

【インターンシップの志望動機、参加して学びたいことをお聞かせください（400文字以内）】私は子育て支援に興味があり、個人的に保育士の資格取得に向け勉強しています。更に大学の研究では◯◯について調査を行い、全国的に数を増やしている認定こども園も地域によって施設数に偏りがあることや、保育所の移行が多く特に私立幼稚園からの移行数...