パーソルホールディングスの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

前半（企業説明）：パーソルグループ全体におけるパーソルホールディングスの立ち位置、グループ事業の概要についての解説。 後半（グループディスカッション）：「社員が社内で多様なキャリアを積むために必要なことは？」というテーマでのグループワークおよび社員の方からのフィードバック。

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コンテンツ内容（zoom開催） ［1］業界説明・企業説明・業務説明（約20分） ［2］先輩社員との座談会（約60分） ［3］採用担当への質疑応答（約15分）

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企業説明後に一次選考を兼ねたグループワークを実施。人事部新卒採用担当からのグループ会社や事業紹介、募集職種の詳細な業務内容などの紹介が1時間程度あった。

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企業説明と一次選考を兼ねたグループワークを実施。人事部新卒採用担当からの事業紹介や、募集職種の詳細な業務内容などの紹介が1時間程度あった。

自身の強みを発揮した経験を教えてください。

（1）◯◯◯◯サマーインターンシップでの新規事業立案 （2）◯◯◯◯での新規事業立案 （3）全日本学生フォーミュラに参加する"学生フォーミュラ活動"でのプロジェクトの企画、スポンサー集め （4）noteにおける、パイロットを目指す学生向け情報の発信

会場到着から選考終了までの流れ

説明会と同時開催。入室→説明会後、選考希望者のみ残留→休憩→お題の説明→ディスカッション（30分）→順次各グループ発表、面接官よりフィードバック→アンケート記入時間→解散

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

財務部門責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

財務部門、中途入社数年目の社員。

試験科目

言語、計数、性格診断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当、中途入社1年目。

内容

パーソルグループ全体の説明を人事部の採用担当が行う。GD選考と同日開催。パーソル・キャリアをはじめとするグループのサービスについて説明を聞くことができる。