バックスグループの 通過ES・選考体験談一覧

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

やりたいことを見つけるのが大学生活の目標であったため、様々な資格の勉強をする過程で自分の知見を広げていくことに力を入れました.興味が湧いた会計業界の中で◯◯◯◯の資格を1年間独学で勉強しており、本年度中に日商簿記◯◯級を受験予定です.また資産や税金、保険など人生に関わるお金の仕組みにとても関心があり、資格勉強や実際に投資を...

自己PR

私のモットーは、「たくさん考えてとにかく行動に移す」です.大学生になり主体性が求められるようになってから、やりたいことは自分でやらなければならないと感じることが増えました.サークルではコロナ禍で休止してしまった活動を復活させ、恒例イベントもすべて1から立て直すことが必要だったため、その過程で企画力が身につきました.短い学生...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯名以上が在籍する◯◯サークルに所属し、大学3年次に部長を務めました.大きな集団を動かすためには時間やコストに余裕をもって企画をし、作業を役割分担して実行する必要があります.私の強みは計画力なので、最初に必要な作業を全て書き出して完成から遡るようにスケジュールをつくることで、企画を前もって全体に告知することができました....

承諾/辞退理由の詳細

もともと第1志望だったIT企業に内定をもらったため.給与、福利厚生、待遇面でそちらを選択しました.

採用人数・倍率

辞退したのでわかりません

内定者の採用大学・学歴

辞退したのでわかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

2分前に到着し、社長室へ案内された. 終了後オフィス内を紹介してもらった.

質問内容

二次選考の結果連絡の際に、最終選考の課題が出された.テーマが2つあり、それについての自分の考えを経験なども踏まえてプレゼンする.発表の仕方は問われなかったので、自由にやってよい.テーマの内容は個々で違うのか分からないが、とても自分の経験にマッチしたテーマだった.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の男性

会場到着から選考終了までの流れ

定刻通りにスタート

質問内容

・じこPR ・志望動機 ・自分の就活軸と企業はマッチしているのか ・当社でどんなふうに働きたいと考えているか ・逆質問　残り10分くらいだったが、25分ほど話していただいた 　フィールドマーケティング事業と公共事業の働き方 　求められるスキルの違い、それぞれのやりがい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代の役員男性　

会場到着から選考終了までの流れ

定刻にスタート

質問内容

・じこPRと志望動機まとめて ・アルバイト経験への深堀り ・当社のことをどんな企業だと思っているか 　どんな風な働き方ができると思うか ・就活の状況、どんな軸で探しているのか ・自分をどういう人間だと思っているか ・がくちか「サークル部長」 　面白かったこと、大変だったこと ・逆質問10分くらい

経緯

説明会をしてくれた人事の女性に、面接の対策をしてもらった.人事側から積極的に対策をしてくれる.

会場到着から選考終了までの流れ

zoom

質問内容

一次、二次、最終面接の面接官の紹介をしてくれた.顔と人柄を教えてくれて、どんな肩書を持った人でどういう雰囲気の人というのもイメージできた.自分のエピソードを紹介し、使えそうなものをピックアップして深堀りするように対策してくれた.

内容

7社と個別で対談することができ、行きたいと思った3社にOpenESを提出する形だった.

注意した点・感想

今まで自分が見てこなかった業界の企業に出会うことができ、興味をもつきっかけになった.対面で人事の方とお話しできるので、社風を感じやすくまた自分の人柄も相手に伝わりやすい.バックスグループの人事の2人がとても感じがよく、人柄に惹かれて会社にも興味をもった.

承諾/辞退理由の詳細

人材派遣、業務委託で言うと、トップクラスだと考えている。そのため、様々な方々と接することができると考えたから。

内定後の課題の有無

無し。

内定後の拘束

無し。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と個人面接 その後、採用担当の方と面談

会場到着から選考終了までの流れ

五分前までに到着。控室に案内された後、社長室に行き面接。終了次第、採用担当の方とオフィス見学と面談

質問内容

最終面接のおよそ一週間前に課題を提示される。その課題の中から自分が行いやすい課題を取り上げ発表をする。私は、パワーポイントにまとめて発表をした。その発表の中で自己PRと志望理由も織り交ぜて発表をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最初の15分は採用担当の方と面談 残りの15分で、常務取締役の方と面接

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

採用担当の方との面談では 就活活動の状況について 自己PR 学生時代に力を入れたこと 常務取締役との面接では 5年後どうなっていたいか 10年後どうなっていたいか 学業で力を入れたこととどういかして働くか 自己PR 学生時代に力を入れたこと

試験科目

国語 数学 性格

各科目の問題数と制限時間

SPIと同じ

対策方法

とくになし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

最初の10分で新卒採用担当の方と面接 その後、人事部長の方と面接をする

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

採用担当の方との面談では 就職活動の状況について どんな業界を志望しているのか 就職活動の軸は何かを就活について聞かれた 人事部長との面接では 自己PR 学生時代に力を入れたこと 今までで1番苦労した事と乗り越え方を聞かれた。

自己PR

私の強みは、◯◯です。私は、◯◯のアルバイトをしています。このアルバイトで、◯◯になることを目標にしました。そして、この目標を達成するためには知識を付けることが重要だと考えました。なぜなら、知識を付けることで自信が付き、説得力が増すだけでなく、よりわかりやすい説明を行うことができると考えたからです。そのため、自分で調べたり...

学生時代に力を入れたこと

私は、◯◯のアルバイトに力を入れました。私のアルバイト先では複数回入るアルバイトが少ないことが課題としてありました。そこで、私に何かできないかと考えた際に、環境を変えることで課題を解決することができると考えました。そのため、同期と一緒になって積極的にコミュニケーションをとることを行いました。なぜなら、コミュニケーションを積...

各質問項目で注意した点

MyCareerBoxかOpenESのどちらかを用いて提出した。どちらも400文字前後での記述なため、通常のESと同じように描いた。

内容

選考直結の説明会

注意した点・感想

オンラインで行われた。 座談会ではバックスの社員の方と、グループ企業の方とお話をすることが出来た。 バックスの社員の方は、5年目で支店長をされている方なので、早い段階から支店長などにもなることが出来る環境があると考えた。

イベント詳細

会社概要 事業内容 仕事内容 ビジョン

自己PR

私は、積極的にコミュニケーションをとり、信頼関係を築いていくことができます。私は、三年間個別指導塾でアルバイトをしています。そこで、生徒や保護者との信頼関係を築くために、将来の夢や希望進路、学習状況などについて生徒・保護者両者と共有するため、年に何度も面談や電話などを設定しました。また、生徒に普段の授業で勉強内容を教えるだ...

志望動機

貴社を志望する理由は、若者により多くのキャリアの選択肢を提示したいからです。私自身離島という環境で18年間生まれ育ったのですが、上京して以来様々な人と触れ合う中で多くのキャリアの可能性に気付きました。そんな自身の経験から、人生のターニングポイントに関わりベストな選択をサポートをしたいと考えるようになりました。そしてこれまで...

最近3か月で気になったニュースとその理由

政府が、自社株を用いたM&Aの規制を緩和するというニュースが気になりました。売り手の負担となっている会社売却益への課税を繰り延べし、買収手続きも簡素化することで、手元資金が少ない中小・ベンチャ―企業がM&Aに取り組みやすくすることが狙いとのことでした。関心をもった理由は、もし政府の狙い通りM&Aに踏...