損保ジャパン日本興亜キャリアビューローの通過ES・選考体験談一覧

内容

オンライン説明会と同内容とのことだったが、対面で社員さんと話してみたいと思ったため、選考に進んでいる最中に参加しました。企業ブースに訪れるとオンライン説明会に参加したことを把握してくださったので、そのときに疑問に思ったことや気になったことなどプラスアルファ的な内容を質問しました。

内容

選考に入る前にオンライン説明会に参加しました。 説明会前に選考についての説明やパワポのスライドの資料が送付され、手元に資料がある状態で説明会を受けました。会社説明や仕事内容、残業時間等の実績、社員の一日のスケジュールなどがパワポと共に説明されました。 印象的だったのは、仕事場や会社の設備等が画像や映像で事細かく紹介されたこ...

承諾/辞退理由の詳細

元々志望度は高かったが実際の職場と職場で接した社員さんの雰囲気が説明会で聞いていた内容とギャップが無かったことで更に志望度が上がりました。面接の際に労働条件等の確認もしっかり行われミスマッチを防ごうとしている姿勢も見えたため承諾しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員さん2名。

試験科目

小論文

試験科目

言語（熟語意味が分かっている必要があるもの）と非言語（簡単な計算）

学生時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。50×3

（1）3年間続けているアルバイトのリーダーとしての取り組みで、リーダーシップを発揮したことです。 （2）ゼミでのキャッシュレスについての研究で、自分で考え、決断したことを信じて進んできたことです。 （3）プログラミングの授業で、プログラミングを苦手と感じながらも前向きに取り組み、勉強してきたことです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と人事担当が二名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員が二名

試験科目

非言語除く

あなたの人となりを表すエピソードを教えてください。 （400字）

私は、「目標達成のために死に物狂いになって努力できる」人間です。 私は○○部に入部し、最初の公式戦は実力不足で出場することができませんでした。部を辞めようと思うほど悔しかったですが、周りを見返す実力をつけると決意し、弱みを分析しました。 練習量が少ない・周りより突出している強みがないことが弱みだと分かったので、【練習量を日...