アルバイト・パート領域に特化した、採用からスタッフが活躍できる環境の整備まで、幅広く支援を行っている会社です。
働くにまつわる多くの「不」を解消し、スタッフも店長も、職場にいるすべての人がイキイキと働ける、そんな世の中を創っていくことを目指しています。
2年前に東証一部に市場変更し、社員数も倍増。新規事業も複数リリースされました。第二の創業期を迎えた当社で、一緒に日本の採用・就労問題を解決していきませんか?
Webサイト | |
---|---|
代表者 | 代表取締役社長 米田 光宏 |
設立 | 2007年2月 |
所在地 | 東京都千代田区有楽町2-2-1 X-PRESS有楽町 3F |
資本金 | 520,120千円 |
従業員数 | 615名/グループ合計(2020年9月30日現在)※正社員 |
アルバイト・パートの採用って、どんな風に進められているか知っていますか?
採用といっても、広告を出してスタッフを集めたり、面接をしたり、研修をしたり、長く働ける環境作りをしたり…いろいろな仕事があります。
ツナググループは、この採用に関わるプロセスのすべてをグループ内でカバーできます。
だから、お客様にとっては「アルバイト・パート採用のことは、ツナググループにお願いすればOK」となるのです。
当グループのお客様はコンビニエンスストアや飲食店の店長など、日々の業務で忙しい方が多いので、窓口を一本化できるメリットを評価いただいています。
また、アルバイト・パートで働きたい方向けのサービスも展開しており、短時間・単発のお仕事や、主婦・シニア向けのエリアに特化した求人情報を探せるメディアも提供しています。
現在、働き方が大きく変化してきています。「1日8時間×週5日」という働き方に加え、「週2日だけ働く」「お昼の3時間だけ働く」「雇われずに働く」など、多様な働き方が生まれてきています。
ツナググループでは、このような世の中の変化を先取りし、「すきまマッチング」や「主婦・シニア・外国人」に特化した求人メディアの展開など、新たなビジネスを常に模索しています。
また、お客様の課題を解決するために必要であれば、世の中にあるサービスを適切に組み合わせ、柔軟に対応していくことを大切にしています。
13周年を迎えたツナググループは、2020年4月1日に仲間となった株式会社GEEKを含め、グループ全14社。約1,000人の仲間たちが集う組織となりました。多様性を尊重し、尊敬しあうことで社会を元気にするべく、社員が一丸となって前に進み続けています。