パーソルフィールドスタッフ

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】その時点で第一希望だったので、すぐに承諾した。　【内定後の課題の有無】まだ分からない。　【内定後の拘束】特にないと思う　【内定後の研修など】特にないと思う　【採用人数・倍率】まだ分からない。　【内定者の採用大学・学歴】まだ分からない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者、企画部長、社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室の椅子で待っているよう案内されていたので、座っていた。時間が近付くと、採用責任者の方が来られ、面接室まで案内していただいた。面接室で待っていると社長と企画部長が入室され、面接開始。終わるとエレベーターまで採用責...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様。　【質問内容】自己紹介、自己紹介からの深堀り、学生時代に力を入れたこと、自己PR、それぞれの深堀り、人材業界とこの会社の志望動機、周囲（友人、母）からどのような人物だと言われるか、信頼関係を築く上で大切にしていること、選考...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用責任者のような気がする　【会場到着から選考終了までの流れ】決められた時間にzoomに入り、面接が終わったら、こちらからzoomを退出した。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたことの深堀り、自己PR、自己PRの深堀り、長所と短所、キャリアプラ...

【試験科目】非言語、言語、性格。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト。　【対策方法】SPIのテキスト1冊を2周した。

【ゼミ（卒業論文）の内容】大学では◯◯のゼミに所属しています。私の研究課題は、「◯◯の◯◯について」です。日本で◯◯はあまり取り上げられませんが、今後この問題で諸外国と◯◯が対立すれば、日本のみならず、世界的に大きな影響を受けると考えます。近隣の国の情勢を知ることは、世界情勢を把握し、日本が受ける問題の原因を考える手がかり...