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H.R.I
公式
日系 人材・教育

H.R.I
3.0

お気に入り (24人)

••┈┈H.R.I株式会社について┈┈••
◆会社概要◆
■DX推進と人材育成を実現する急成長ベンチャー企業
日本のIT人材の未来を切り拓く。
未経験からITエンジニアへ。技術を超えて、人を育て、未来を創る。


学ぶ場と働く環境を提供する独自の育成プラットフォームを実現。
急速に進化するデジタル時代の企業の課題解決において、プログラミングだけでなく、コミュニケーション力やリーダーシップがますます重要になってきています。
これらのスキルを兼ね備えたメンバーと共に、クライアントの課題解決と未来の成長を支援します。
情熱を持って未来を切り拓く、そんなIT人材/DX人材が集う会社です。


95%以上の方が未経験からITデビュー!
確かな教育がITの未来を創ると確信を持ち、未経験からITを学べる「教育」を軸に、SI事業・ITサポート事業を展開しています。


IT最盛時代において、ベンチャー精神を活かし、変革の先駆者として急成長を遂げている企業です。
現在グループ全体で7期430億円、創業10年以内に売上1,000億円を達成し、業界のリーダーを目指して成長を続けています。
上記のミッションのもと、<新2期生>を大募集しています!
選考過程で弊社のビジョンに共感いただけることを楽しみにしています!




■業務内容とご支援領域:
ITプロジェクトにおける、上流工程のPM・PMO、開発支援、受託開発、テスト・保守・運用、そしてITサポートまで、プロジェクトの成功と成長を支援するための包括的なサービスを提供します。


金融、小売、情報通信、製造等、業界は多岐にわたりますが、小規模のプロジェクトのご支援から、弊社内でチームを組んでのご支援まで幅広くご提案いたします。




■グループ会社:
◇株式会社Dirbato
「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」


2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的としたコンサルティングサービスを提供。
業界最速となる5期160億円を達成。現在も業界最速の成長を更新し続けています。


既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介してSDGs(Sustainable Development Goals)を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。




◇株式会社フォスターネット
IT人材マッチングプラットフォーム事業、Webメディア運営・コンテンツ配信事業等を展開しています。
ITフリーランス×企業のマッチングを実現させます。
デジタルイノベーションを通じたクライアント様へのソリューション提供を拡充するとともに、IT人材の価値向上に資する機会の拡大を目指しております。




◇株式会社Adlib Tech Ventures
2022年6月に設立。「アドリブセッションで未来を創る!」を合言葉に、マニュアルに縛られない臨機応援な行動で、挑戦する人たちに寄り添い、共に事業を作り出していくベンチャーキャピタルとなります。
起業家とアドリブセッションして最高の事業を作り出す。それがAdlib Tech Venturesの目指す姿となります。




◇AMBL株式会社
「デジタルの力でチャレンジする人が報われる社会を作る」というミッションのもと、主に4つの事業領域(AI/データサイエンス・クラウドネイティブ/システム開発・UXデザイン・マーケティング)でDX支援事業を展開しています。2022年からの積極的なAI領域への投資により、生成AIをはじめとする先端技術を掛け合わせたプロフェッショナルサービスの提供を可能にしています。
★スキルに自信のない方も、入社前からサポート★
自社専属のメンターと講師が学習をサポート。
基礎的なIT用語やPC操作から、アプリケーション開発に必要なプログラミング言語まで、シンプルな図とイラスト解説で学べる自社開発カリキュラムを受けられます。




★レベルが上がったら専門的な業務にチャレンジ★
カリキュラムを通じて能力開発をしつつ、スキルや適性に合わせたプロジェクトに参画していただきます。
技術領域はアプリ/インフラの両軸で、要件定義・設計・構築・テスト・保守・ITサポート一般まで、幅広い案件をご用意。IT業界でのキャリアをレベルアップしていきましょう!

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】もう少し就職活動を続けたかったためです。賞与が無い点は非常に厳しいと感じてしまいました。内定承諾期限は初め1か月ほどでしたが、適宜伸ばしていただきました。 【採用人数・倍率】約50人 【内定者の採用大学・学歴】自分以外の内定者とは会っていないので分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の営業部長の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本来はオンラインでしたが、諸事情により対面での面接になりました。オフィスに入ったあと個室に案内され、社員の方が来て面接が始まりました。面接終了後はオフィスツアーをしていただきました。 【質問内容】■質問 ・自己紹介 ...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】1次面接の合格連絡とともに面談の案内をされました。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間数分前に入室し、社員の方が入室したら開始。面談後は退室して終了。 【質問内容】■内容 ・一次面接の感想は ・一次面接のフィードバック ・最終面接の大まかな流れや面接官の肩書 ・最終面接で重要なポイント ・最終面接...
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内定

26年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中途2年目の若手人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間数分前に入室し、社員の方が入室したら開始。面接後は退室して終了。 【質問内容】■質問 ・自己紹介 ・○○を始めた理由 ・友人と遊ぶとき誘うのは自分からか ・高校を選んだ理由 ・高校時代に一番力を入れた...
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内定

26年卒 会社説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】就活サイトの逆オファー経由で案内をいただき、最初は会社説明会に参加することを求められました。 【注意した点・感想】内容は典型的な会社説明会で、企業の立ち位置や事業内容、強み、求める人材像などの説明を受けました。それぞれの要点をノートに記録することを意識しました。特になぜこの会社なのかという点を選考で説明するため、強...
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】具体的に理解できた 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エンジニアが社員の大半を占めている 【このイベントを通しての感想】理解度が深まった。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】あまり大きな仕事に就けないことや同業界の企業と比較して規模や強みが魅力的ではなかった。 【採用人数・倍率】おそらく20人程度 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職で5年目くらいの方 【会場到着から選考終了までの流れ】本社に行き会議室に案内されてから面接官の自己紹介が行われる。その後自分の大学や趣味などの自己紹介。一通り質問を行った後どんな仕事をしているか具体例を交えて説明を受けた。逆質問の時間があり、その後本社を案内してもらい終了...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接の対策として提案された。 【会場到着から選考終了までの流れ】他社選考や日程の確認をしてから一次面接のフィードバック。その後逆質問をして終了。 【質問内容】一次面接での回答は良かったが、端的に答えすぎていたので内容を詳しく話すように言われた。また、業界の理解を深めるために業種や仕事内容について調べておくと良い...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人は新人っぽい人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の自己紹介の後で自分の大学や趣味などの自己紹介。その後、ガクチカや自分の強みなど一般的なことを聞かれる。そして逆質問の時間があり終了。 【質問内容】ガクチカ、自身の強み、なぜIT業界なのかさらにこの企業を選んだ...
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企業情報

代表者

莅戸 心平

所在地

東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32F

資本金

2,000万

設立日

2016年12月

従業員数

400名越え(2025年4月時点)

企業URL

https://hri-group.co.jp/

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企業の魅力
技術を超えて、人を育て、未来を創る。

私たちは、非認知スキルを持つIT人材/DX人材が集まるシステムインテグレーターです。

急速に進化するデジタル時代の企業の課題解決において、プログラミングだけでなく、

コミュニケーション力やリーダーシップがますます重要になってきています。

私たちは、これらのスキルを兼ね備えたメンバーと共に、

クライアントの課題解決と未来の成長を支援します。

情熱を持って未来を切り拓く、そんなIT人材/DX人材が集う会社です。

<Mission>
日本のIT人材の未来を切り拓く。 "Expand Possibilities of Engineers."
私たちは、IT業界の人材不足という重大な課題に挑戦し、
非認知スキルを備えたエンジニアの育成を通じて、未来を切り拓きます。

豊富な経験を持つプロフェッショナルの自己実現に加え、

クライアントのニーズにお応えしつつ、エンジニア自身が成長し、キャリアを発展させ、

日本再興の一翼を担うIT人材/DX人材を増やすという循環を構築します。

非認知スキルを有したIT人材/DX人材を日本中に届ける。
AIがプログラミング等IT業務の一部を代替する未来が迫っている現代、

クライアントの課題を解決するためには、非認知スキルがますます重要になっています。

私たちは、コミュニケーション力やマネジメント力を備えたIT人材/DX人材と共にクライアントのビジネスに貢献します。

これにより日本の経済成長に貢献し、2025年の崖と呼ばれる危機を共に乗り越えていきます。

事業内容

【DX推進と人材育成を実現する急成長ベンチャー企業】

日本のIT人材の未来を切り拓く。
未経験からITエンジニアへ。技術を超えて、人を育て、未来を創る。
学ぶ場と働く環境を提供する独自の育成プラットフォームを実現。
急速に進化するデジタル時代の企業の課題解決において、プログラミングだけでなく、コミュニケーション力やリーダーシップがますます重要になってきています。

これらのスキルを兼ね備えたメンバーと共に、クライアントの課題解決と未来の成長を支援します。
情熱を持って未来を切り拓く、そんなIT人材/DX人材が集う会社です。

95%以上の方が未経験からITデビュー!
確かな教育がITの未来を創ると確信を持ち、未経験からITを学べる「教育」を軸に、SI事業・ITサポート事業を展開しています。

IT最盛時代において、ベンチャー精神を活かし、変革の先駆者として急成長を遂げている企業です。
現在グループ全体で売上430億円、創業10年以内に売上1,000億円を達成し、業界のリーダーを目指して成長を続けています。

上記のミッションのもと、<新卒2期生>を大募集しています!
選考過程で弊社のビジョンに共感いただけることを楽しみにしています!

えるぼし認定

この度、H.R.I株式会社(本社:東京都港区、代表取締役:莅戸心平)の女性社員の活躍推進の取り組みを評価いただき、2025年3月12日付で「えるぼし」認定(3段階目)を取得いたしました。

「えるぼし」認定は、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)に基づき、女性の活躍を積極的に推し進めている優良な企業に対して、厚生労働大臣が認定を行う制度です。

弊社は、採用・継続就業・労働時間等の働き方・管理職比率・多様なキャリアコースといった評価項目において基準を満たし、最高位である3段階目の認定を受けることができました。

今後も、性別にかかわらずすべての社員が個性と能力を最大限に発揮できる職場環境の整備に努め、各々が理想とする多様なキャリア形成を支援してまいります。

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Entrance

来訪者の方向けのエントランスです!

Guest Area①
Guest Area②

全ての会議室にモニター(ワイヤレスでPC画面を投影可)が完備されております。

Work Area①

フリーアドレス設計のため、その日の仕事内容、気分によって好きな場所で仕事ができます。

Work Area②
Work Area③
Focus Area①

全室にモニターが設置されており、デュアルディスプレイとして利用が可能です。
オンライン会議などに活用ができます。

Focus Area②

個人作業スペースも設置しており、作業に集中しやすい環境を作っております。

Cafe Area①

Cafe Areaも設けており、休憩時だけでなく社員イベントや研修時の交流の場として活用されています。

Cafe Area②
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【会社紹介動画】

会社説明の他、実際にH.R.Iで働いているエンジニアや講師のインタビュー、キャリア面談の様子など弊社の雰囲気が分かりやすい動画になっておりますので、是非参考にしていただけますと幸いです!

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