ウィルオブ・コンストラクションの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

他に行きたい企業があったため 福利厚生や仕事内容から他社のほうが自分と合致していたため辞退

採用人数・倍率

ネットに書いてある情報だとかなり多そうな感じです。それほど入社難易度は高くないかと。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部の女性の方でした。 中途入社で5年目の方だった気がします。

会場到着から選考終了までの流れ

10分前までに本社のソファに座って待機 その後、名前が呼ばれるので会議室に入って面接官が来るまで待機する感じでした。

質問内容

自己紹介 自己PR 趣味や特技 施工管理を志望する理由 逆質問 質問という質問はこれくらいで全体的に雑談ベースの面接でした。働きたい熱意というよりは、人柄重視で見られている感じでもありました。もちろん、事前に話す内容は考えておいた方がいいですが、ガチガチに対策していなくてもある程度は話せると思います。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会からスタート

GDのテーマ・お題

就活をポジティブにするためには

GDの手順

GDとはいえ、難しいテーマではなかったので一人ずつ意見を出していった上でまとめる感じで進めていきました。余った時間はプライベートの話や趣味の話などで時間を潰していました。

内容

企業説明会でした。 エージェントさんからの紹介で特に何も変わり映えない普通の説明会でした。 その後選考フローについての説明があります。

注意した点・感想

エージェントさんからすごくポジティブな会社だと伺っていました。ほんとにその通りの会社だったなという感想です。webだったので印象に少しでも残るように積極的に参加し、同じテンション感を持っていることもアピールしました。

承諾/辞退理由の詳細

ほかに第一志望のところがあったためそこから内定をもらい辞退しました。

採用人数・倍率

採用人数とかはそこまで多くなかったと思います

内定者の採用大学・学歴

学歴で採用していなかったためバラバラなイメージでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年程度の人でした。女性の方です。

会場到着から選考終了までの流れ

フロントの電話で人事に着いたことを伝えて、部屋に誘われてスタート

質問内容

自己紹介、強み、の後は特に面接みたいな質問は来なかったです。世間話みたいなのがすごく多く人柄を見られるような会話だなと思いました。面接官にいい印象を与えられるように笑顔でわかりやすく話すことを心がけました。

会場到着から選考終了までの流れ

説明会があってからスタート

GDのテーマ・お題

就活をポジティブにするためには

GDの手順

いつもと同じようなグルディスとは違うようなお題だったため意見を全員でしっかり出し合いまとめると言った形で進めていきました。