アットキャドの 通過ES・選考体験談一覧

スポーツの経験

中学では◯◯◯◯部に所属し、高校では◯◯部に序属していました。また大学では◯◯部に所属しました。

資格の経験

ファイナンシャルプランナー技能検定◯◯級を取得しています。

各質問項目で注意した点

ESで質問された内容は非常に基本的なことであったので、面接で質問されやすいようにできるだけ端的に記載することを意識しました。

承諾/辞退理由の詳細

他企業で給与の部分で条件が良い企業から内定を頂いたからです。

採用人数・倍率

50人ほどとお聞きしました。

内定者の採用大学・学歴

勤務地が東京以外にも大阪などの西日本にもあるので、全国の大学に内定を頂いている学生さんがいる印象でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の管理職の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後そのまま面接が始まりました。終了後は面接官から指示があった後にそのままzoomから退出しました。

質問内容

質問として企業への志望動機や自分の長所、また学生時代に力を入れたことなど自分の魅力などを中心に聞かれ、そこから深掘りされることが中心で最後には質疑応答の時間がありました。回答する際は論点をしっかりと抑えて面接官の方がイメージを膨らませやすいようにすることを意識しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

企業の人事の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後そのまま面接が始まりました。

質問内容

質問として企業への志望動機や大学で行ったこと、またアルバイト経験など多岐に渡って聞かれました。回答する際は志望動機はしっかりと伝えましたが、アルバイト経験などはどのようなことを行ったのかなどを端的に説明しました。

内容

企業の事業紹介や詳細などについて説明を受けました。

注意した点・感想

説明会ではあるが企業の人事の方とオンライン上で関わることになるので、アイコンタクトや相槌などの基本的な部分は意識して行いました。また雰囲気としてはあまり緊張感はなく、落ち着いて説明会に参加することができました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役

会場到着から選考終了までの流れ

別室で10分程待機してそこから面接官の方本人が来て部屋まで案内してくれる。

質問内容

最初は、自分自身のことについて聞かれ、アイスブレイクのような形で行われた。その後一次面接で聞かれたことを少し聞かれ履歴書を見て、これまでの成績などについて聞かれた。成績を重視しており、これまでに頑張ってきたことがあるのかなど聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の明るい方でした

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

志望理由や学生時代に力を入れたことやなぜ人材業界に興味があるかなどの一般的な質問が多かった。逆質問の時間を多くとってくれていたため、会社についての疑問や就活のアドバイスなども聞くことができた。逆質問をなるべく多く考えておくといい。

承諾/辞退理由の詳細

若いうちから仕事一筋で、会社のために多くを捧げる環境は、自分のファーストキャリアとしては合っていないように感じたため。

採用人数・倍率

50名以上

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

明確ではないが、営業を経て上の役職に就いている50代くらいの方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

リモートでした。アイスブレイクから始まりました。

質問内容

学生時代の話を中心に面接が始まり、それぞれの話題で、どのような立ち位置でどのように工夫して困難を乗り越えたのか聞かれた。後半は、強みに個性がないことを指摘され、面接官のかたの就活時代のエピソードをもとに、就活のアドバイスをいただいた。そのアドバイスを受けての反応も評価されていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

リモートでの面接だった。和やかに進み、最後にはフィードバックがあった。その場で合格が出た。

質問内容

学生時代の話を深掘りされた。サークルでのリーダー経験があったので、そこでどのような困難があったかや、リーダーとして工夫した点について聞かれた。また、業界志望理由や、仕事を通して将来なりたい姿について聞かれた。 エントリーシートでの選考は無かったので、事前に用意した指定のエントリーシートをもとに話が進んだ。

承諾/辞退理由の詳細

第一に志望していた業界ではなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職についている方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入って待機

質問内容

・家族構成 ・高校、大学を選んだ理由 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・全国転勤があるが大丈夫か 自己PRや学生時代に力を入れたことに関しては、それぞれ質問されるのではなく「採用したいと思わせるようなことを話して」と言われました。

経緯

最終選考に向けて不安な点を解消するための面談でした。選考要素はないと言われました。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入って待機

質問内容

基本的にこちら側が逆質問をしてそれに答えていただく、という形式でした。 雑談のような感じで話してくださったので、特に緊張感はありませんでした。また、担当してくださった方がご自身の就活のお話や現在の休日の過ごし方などについてお話ししてくださり、とても参考になりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入って待機

質問内容

・エントリーシートに記載したスポーツ経験の深掘り ・スポーツの経験から学んだこと ・挫折経験とそれをどのように乗り越えたか ・今までで1番達成感を感じたこと ・全国転勤があるか問題ないか ・逆質問　　

中学校・高校・大学でのスポーツ経験とその実績

◯◯部に約10年間所属しており、リーグ戦で優勝しました。

保有資格

◯◯検定2級

各質問項目で注意した点

事実を正確に書くようにしました。 志望動機についての設問はありませんでした。

承諾/辞退理由の詳細

・人材業界であること、その中でも建設業界に対しての派遣としてはトップの成績であること ・役職を早く任せてもらえること

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

内定書類確認時に会社とエージェントから辞退に対して釘を刺された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方。 会社立ち上げメンバーの一人。

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入りすぐに面接

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・力を入れたことについての深掘り（なぜその行動をしたのか、その中での自分の役割、どんな意識を持って動いたのか） ・どんな社会人になりたいか ・将来どんなことをやりたいか

試験科目

3eテストと呼ばれるテストだった。 知的能力・性格価値観を図る2つのテストがある。

各科目の問題数と制限時間

どちらも100問前後だったと思う。

対策方法

正直全く対策がいらない。あえて言うなら、考えて解くと時間が足りなくなることがあるので、分からなかったら解くのはやめて、次の問題に行くという取捨選択は必要かもしれない。 最後まで問題を解き時間があまっていると、確認時間がもらえるので、そこで解くのもあり。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2年目の方（おそらく営業→人事）

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入りすぐに面接

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・大学時代に力を入れたこと ・力を入れたことへの深掘り（特に意識したこと、この話の中で難所だった点、なぜこの行動を始めたのか） ・挫折経験 ・挫折経験への深掘り（どんな行動をしたのか、その中での学び）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社1年目の人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入りすぐに面接を行った

質問内容

・自己紹介に対しての質問（中学でバドミントン部に入部したことを話した。それに対してなぜその部活に入部したのかについて質問された） ・志望動機 ・人生で一番頑張ったこと ・頑張ったことに対しての深掘り（なぜ頑張ることが出来たのか）

志望動機

共に最高の道を探りたいという思いを持ち人材業界を志望している。 その中でも貴社を志望する理由は 2 つある。 1 つ目は、建築派遣において強い事業を持っている事である。 2 つ目は、私の強みである「人の気持ちに寄り添い行動できること」という強みを活かせると考えたか らである。 以上の 2 点から、貴社を志望する。

各質問項目で注意した点

なぜ人材業界なのか、人材業界でもなぜ貴社なのかを端的に伝えることを注意しました。（面接時の必要書類）

イベント詳細

会社概要、企業理念、営業の仕事、活躍する人材の例、大切な価値観、人間性、求める人物像、自己PRと学生時代に力を入れたこと、は面接で、履歴書（ES）は趣味特技だけでOKとのこと。アフターフォローが強み。

承諾/辞退理由の詳細

希望の業界であったことや、人事の方々の気さくな雰囲気がとてもよかったからです。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

開業当時からいらっしゃる人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため待機

質問内容

自己紹介（軽め） 就職活動の軸 大学で何を学んできたか、なぜそれを学んだのか。 一人暮らしか実家暮らしか。 希望勤務地の確認（希望が通らない可能性や、転勤の可能性があるが大丈夫かどうか） 逆質問（複数）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため待機

質問内容

自己紹介（名前、学校学部、専攻について軽く説明） 志望動機（なぜこの企業か） 学生時代一番頑張ったことは何か（これまででも良い） これまでの挫折体験はあるか 将来像、どんな人になりたいか 逆質問（複数）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

こじんまりとしたところで、面接です。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・将来の目標 ・志望動機 ・当社を知ったきっかけ ・あなたの強みと弱み ・受けている業界はどこか ・既に内定が出ているところはあるか ・もし内定を出した場合どうするのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで待機します。

質問内容

・あなたが今までで一番感動した出来事について教えてください ・もし大学1年生からやり直せたら、何をやりたいですか ・ゼミで取り組んでいる内容 ・当社のどこに魅力を感じているのか ・当社でやりたいことは何か ・志望度はどの程度か

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ZOOM面接

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で待機します。

質問内容

・当社を志望する動機 ・当社のことでどこに一番惹かれているのか ・学生時代に頑張ったことは何であるのか ・あなたの強みを活かして、当社でどのようになりたいのか ・志望業界は絞っているのか ・逆質問（数個）

内容

会社の紹介がほとんど

注意した点・感想

気になったところはしっかりとメモを取るか、もしくは質問をするようにした。 参加人数はそこまで多くないので、説明会から熱心な学生に思ってもらえるように、意識して聞いていた。熱意があり、社員のやる気があふれていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性の方、役職などは覚えていないです。

会場到着から選考終了までの流れ

1：1で話ができるスペースに案内され、そこで面接をしました。

質問内容

学生時代力を入れたこと。志望動機。自分が準備不足だったこともあり、私が話すというよりは面接官がここはこうして話すといいよ、自分が就活してるときはこうだったなどと、色々教えてくださいました。面接時間は1時間くらいと言われていたのですが、その日最後の面接の学生だったので時間結局2時間と長めでした。