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ジャパンクリエイト
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日系 人材・教育

ジャパンクリエイト
3.0

お気に入り (29人)

ものづくりで成長を遂げてきた日本。
ジャパンクリエイトは、”人材”を通じて、日本のものづくり、企業を支え、日本の発展に貢献しています。
特に、日本のGDPの20%以上を占める製造業(食品・自動車・精密機器などの製造工場)や、
物流倉庫をメインに人材サービスを展開。
人材を求めている企業には生産活動のための人材を、働く人には個性やキャリアを活かした就労を提供しています。

そんな事業を行っているのも、はたらく全ての人々の【Jobfullな明日】の実現のために。
Jobfullとは、「JoyfulなJob」ということ。
また、「Jobがfullである」ということ。
まずは、社員一人ひとりが自らの仕事にやりがいや喜びを感じられる会社に。
そして、私たちの事業を通し、仕事を共にする仲間やお客様にも喜びを感じていただくことで、
社会に仕事があふれ、雇用があふれる未来を創りたいと私たちは考えています。

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内定

25年卒 内定 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。また業界や仕事内容に魅力を感じたのはもちろんのこと、社員の方々が「人」を大切にされていることを実感する場面が多々あった。他の内定者も、ほとんどが承諾理由の一つに「社員の方々の雰囲気/人柄」を挙げている。 【内定後の課題の有無】内定後は入社前研修が月に1度行われる。その際に課題が出...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員(専務取締役と執行役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、自己PR(事前にパワーポイント資料を用意し、当日は面接官の前でプレゼンした)、逆質問 【質問内容】・自分について(大学生活をどのように過ごしてきたか?) インターンでの企画立案及びイベント運営を通じて、...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【試験科目】文章問題・図形配置問題 【各科目の問題数と制限時間】文章問題:36問(15分) 図形配置問題:1問(5分) 【対策方法】このテストについて全く知識がなかったため、就活関係のWEBサイトをいくつか参照し、備えた。 【参考にした書籍・WEBサイト】「TALテスト 対策」と検索してヒットしたWEBサイトには一通り目...
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業のトップの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に数分間自己紹介をし、その後はほぼ全て逆質問の時間だった。 【質問内容】・営業の仕事をする際、求職者の希望と利益とのバランスの間で葛藤が生じることもあると思うが、どう対処されているのか(面接官からの質問ではなく、逆質問)...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

東京外国語大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】HR開発課の方2名(入社10年以上の方と入社1年目の方) 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に数分間自己紹介をしたのち、面接、逆質問という流れだった。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと 力を入れたこととして教育実習を挙げ、「PDCAを回して目標達成のために必要なスキ...
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企業情報

代表者

代表取締役社長 加藤 智

所在地

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1 アーバス新横浜ビル 5F

資本金

4,000万円

設立日

2001年8月

従業員数

5531名(うち派遣スタッフ除く社員数338名)

業績

売上高2,500万円(2023年度)

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総合職 機械保全職
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企業の魅力
【パーパス】Jobfullな明日を

Jobfullとは、
【JoyfulなJob】ということ。
また、【Jobがfullである】ということ。

まずは、社員一人ひとりが自らの仕事にやりがいや喜びを感じられる会社に。
そして、私たちの事業を通し、仕事を共にする仲間やお客様にも喜びを感じていただくことで、
社会に仕事があふれ、雇用があふれる未来を創りたい。

これらにより、関わる全ての人にとって「三方良しの経営」を実現し、挑戦と創造をやめない会社を目指しています。
このパーパスをすべての軸とし、これからも未来を切り拓く事業を生み出し続けます。

【人材業界初!】自社でフォークリフト教習センターを運営

工場・物流倉庫における教育ノウハウをベースに、
人材サービス企業として初めてフォークリフト教習事業を立ち上げました。
仕事を探している方のスキルアップを啓発するため、受講料は地域最安値で提供。
ここで資格を取得した方に、資格を活かせる仕事を斡旋しています。
一方で、人手不足に直面する企業にとってもニーズの高いサービスとなっています。

【業績拡大中】機械保全のトレーニング施設を運営

機械のメンテナンス要員を育成するためのトレーニング施設を運営。
工場の安全を確保するために、必要不可欠なスキルのため、
各メーカーから社員研修の場として利用されています。
実機を使った実践的なトレーニングで、再現性が高いと人気のサービスです。

【多国籍な社員が活躍中】海外人材派遣サービス

ジャパンクリエイトは、日本国内に在住する外国籍スタッフの採用に力を入れています。
現在ジャパンクリエイトが派遣する全スタッフのうち、2割強が外国籍人材。
社内に在籍する30名以上の外国籍スタッフが、手厚いサポートで就職を支援します。
必要に応じて翻訳・通訳も対応可能なので、受け入れ企業側にもご安心いただける体制を整えています。

【要チェック】はたらく環境

人材業界は残業が多い?土日祝も出勤が必要?
そんなイメージもあるかもしれません。
ジャパンクリエイトは、社員の健康を第一に考え、
メリハリをつけて仕事に集中できる環境があります。

【福利厚生】家賃補助制度

社員に安心して働いてもらうために、
ジャパンクリエイトでは様々な福利厚生を整えています。
中でも家賃補助制度として、赴任に伴う引っ越し費用や、
一人暮らしの方の家賃の一部を会社が負担いたします。
詳細については、会社説明会にてお伝えします。

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【Introduction Video】ジャパンクリエイト紹介動画
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