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ジャパンクリエイト
公式
日系 人材・教育

ジャパンクリエイト
3.0

お気に入り (29人)

ものづくりで成長を遂げてきた日本。
ジャパンクリエイトは、”人材”を通じて、日本のものづくり、企業を支え、日本の発展に貢献しています。
特に、日本のGDPの20%以上を占める製造業(食品・自動車・精密機器などの製造工場)や、
物流倉庫をメインに人材サービスを展開。
人材を求めている企業には生産活動のための人材を、働く人には個性やキャリアを活かした就労を提供しています。

そんな事業を行っているのも、はたらく全ての人々の【Jobfullな明日】の実現のために。
Jobfullとは、「JoyfulなJob」ということ。
また、「Jobがfullである」ということ。
まずは、社員一人ひとりが自らの仕事にやりがいや喜びを感じられる会社に。
そして、私たちの事業を通し、仕事を共にする仲間やお客様にも喜びを感じていただくことで、
社会に仕事があふれ、雇用があふれる未来を創りたいと私たちは考えています。

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ジャパンクリエイトの選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

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選考フロー・選考回数

ジャパンクリエイトの選考フローは、面接が中心で、WEBテストも実施されます

ジャパンクリエイトの本選考フローは、WEBテスト、一次面接、二次面接、最終面接で構成されているようです。面接は複数回実施...

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ジャパンクリエイトの本選考の選考フロー

  • 東京外国語大学
  • 文系
内定

総合職

25年卒 本選考
2024年
6月下旬
一次面接
2024年
7月上旬
二次面接
2024年
7月上旬
WEBテスト
2024年
7月下旬
最終面接
内定
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役社長 加藤 智

所在地

神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-1 アーバス新横浜ビル 5F

資本金

4,000万円

設立日

2001年8月

従業員数

5531名(うち派遣スタッフ除く社員数338名)

業績

売上高2,500万円(2023年度)

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企業の魅力
【パーパス】Jobfullな明日を

Jobfullとは、
【JoyfulなJob】ということ。
また、【Jobがfullである】ということ。

まずは、社員一人ひとりが自らの仕事にやりがいや喜びを感じられる会社に。
そして、私たちの事業を通し、仕事を共にする仲間やお客様にも喜びを感じていただくことで、
社会に仕事があふれ、雇用があふれる未来を創りたい。

これらにより、関わる全ての人にとって「三方良しの経営」を実現し、挑戦と創造をやめない会社を目指しています。
このパーパスをすべての軸とし、これからも未来を切り拓く事業を生み出し続けます。

【人材業界初!】自社でフォークリフト教習センターを運営

工場・物流倉庫における教育ノウハウをベースに、
人材サービス企業として初めてフォークリフト教習事業を立ち上げました。
仕事を探している方のスキルアップを啓発するため、受講料は地域最安値で提供。
ここで資格を取得した方に、資格を活かせる仕事を斡旋しています。
一方で、人手不足に直面する企業にとってもニーズの高いサービスとなっています。

【業績拡大中】機械保全のトレーニング施設を運営

機械のメンテナンス要員を育成するためのトレーニング施設を運営。
工場の安全を確保するために、必要不可欠なスキルのため、
各メーカーから社員研修の場として利用されています。
実機を使った実践的なトレーニングで、再現性が高いと人気のサービスです。

【多国籍な社員が活躍中】海外人材派遣サービス

ジャパンクリエイトは、日本国内に在住する外国籍スタッフの採用に力を入れています。
現在ジャパンクリエイトが派遣する全スタッフのうち、2割強が外国籍人材。
社内に在籍する30名以上の外国籍スタッフが、手厚いサポートで就職を支援します。
必要に応じて翻訳・通訳も対応可能なので、受け入れ企業側にもご安心いただける体制を整えています。

【要チェック】はたらく環境

人材業界は残業が多い?土日祝も出勤が必要?
そんなイメージもあるかもしれません。
ジャパンクリエイトは、社員の健康を第一に考え、
メリハリをつけて仕事に集中できる環境があります。

【福利厚生】家賃補助制度

社員に安心して働いてもらうために、
ジャパンクリエイトでは様々な福利厚生を整えています。
中でも家賃補助制度として、赴任に伴う引っ越し費用や、
一人暮らしの方の家賃の一部を会社が負担いたします。
詳細については、会社説明会にてお伝えします。

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