ファーストコネクトの 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業理念、ベンチャーと大手の比較、事業内容、やりがい、職種紹介

イベント詳細

業界についての説明、社長の経歴と企業の成り立ち、企業の説明と各部署ごとの業務の説明、選考情報、質疑応答

内容

企業理念や仕事内容についての説明を社長から直接受けた。

注意した点・感想

一方的な説明がほとんどであったため特に注意した点はないが、社長に直接質問ができる時間が設けられていたため、質問をいくつか考えておくとよい。説明会の時点で経営目線のお話が伺えるという点で非常に有意義な時間であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表取締役

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったため、時間になったら繋いだ。

質問内容

就職活動の軸、志望理由、学生時代力を入れたことの深堀りが中心であった。「軸がどのように志望理由につながっているのか」「なぜ人材業界でなければならないのか」といったような一貫性が特にみられていたように感じた。

経緯

他社との選考状況のすり合わせを行うための面談を行いたいと言われた。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったため、時間になったら繋いだ。

質問内容

他社の選考状況を踏まえ、就職活動をいつまでに終わらせたいかについて聞かれた。就職活動の軸の部分や働きたい環境についても問われ、学生とのミスマッチがないように確認を取られた。選考要素は一切ないと考えられる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

創業者の一人である社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接であっため、時間になったら繋いだ。

質問内容

一次面接と同様に学生時代に最も力を入れて取り組んだことや就職活動の軸、志望理由について聞かれた。このほか、他社の選考状況や他に見ている業界、その理由などについては詳しく聞かれた。就職活動の軸との一貫性を見られていたのではないかと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社の若い女性の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接であったため、時間になったら繋いだ。

質問内容

学生時代に最も打ち込んだこと、就職活動の軸、志望理由などのオーソドックスな質問がほとんどでした。ひとつの質問に対して深堀りが多く、話の一貫性が求められているように感じた。逆質問の時間も多く用意してくださった。

承諾/辞退理由の詳細

・実力主義の社風と評価制度だったため、モチベーションがあがる環境で働けると思ったから ・規模感が小さい会社のため若手のうちから大きな仕事に携われるチャンスがあると思ったから

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

Webだったので時間になったら繋いで終わったら切りました

質問内容

・なぜファーストコネクトか ・なぜ人材紹介か ・なぜ人材派遣でも求人広告でもなく人材紹介なのか ・人材紹介のビジネスモデル ・将来どうなりたいか などを聞かれました。かなり深堀されたので動揺しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

Webだったので時間になったら繋いで終わったら切りました

質問内容

・なぜ人材紹介か ・なぜファーストコネクトか ・就活の状況 ・就活の軸 ・将来どうなりたいか などを聞かれました。 過去の話と未来の話を聞く中でなぜ人材か、なぜファーストコネクトかということを聞かれました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い方

会場到着から選考終了までの流れ

Webだったので時間になったらつないで終わるときに切りました

質問内容

・就活の軸 ・なぜ人材業界か ・いつから就活をしているか ・学生時代がんばったこと など基本的な質問をされました。 私は5月下旬から医療・介護などに特化した人材紹介を見始めたので、その経緯を説明していきました。