マイナビワークス

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【承諾/辞退理由の詳細】より事業内容に興味のある企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】詳細は不明。例年30人程度の様子。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】弊社社長との面接（20～30分）＋採用課面談 会社に着くと人事の方が待っていたのでそのまま案内してもらえた。社長が待っている部屋に入室、面接し、退室。その後別室で採用課と面談。選考状況などを聞かれた。　【質問内容】・部活動について ・...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と20卒の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】役員との面接（30分）＋採用課面談　【質問内容】・マイナビワークスのどこに魅力を感じたか ・なぜ人材業界か ・コミュニケーションで大事にしていることは何か 「なぜ人材業界か」は私が芸術系の大学であったため聞かれた。...

【これまでの人生の中での転機と、その理由を教えてください。　】転機：高校入学時に弓道部に入部したこと 理由：苦手なことや初めてのことでも挑戦することで成し遂げることができると学んだからだ。運動が苦手な自分を変えたいという思いから、未経験で入部を決意した。しかし、最初は的に矢があたらず大会に出場することができなかった。そこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】15〜16年目の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに入室、待機、面接官が入ってきたら面接開始。終了したら退出。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機、就職活動の軸、逆質問 質問内容は基本的なものが多いがそこから深掘りをされたりその内容に沿った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会終了後ブレイクアウトルームに入りそのまま開始。終了後そのまま退出。　【質問内容】就職活動の軸、なぜ今も就活しているのか、長所短所の3つ。 準備不要と案内があったこともあり基本的な質問のみ。難しいことは聞かれないが、面接...

【内容】会社説明会…業界について、事業内容、配属について、強みや特徴、質疑応答　【注意した点・感想】説明会に関しては他社と同様に身だしなみと態度に気をつければ問題ないと思う。大体のことは企業のホームページに載っているが、人材派遣と人材紹介のシステムは特に集中して説明を聞くとより理解度が上がると思う。

【就活状況】業界・会社名・状況（◯◯次選考中）　【これまでの人生の中での転機と、その理由】私の人生の転機は高校生の時、所属する◯◯部で部長になったことです。今まで役職に就いたことがなく人前に出ることも苦手だった私にとって部員数◯◯名の部の部長になることは人生最大の決断でした。しかし任されたことに喜びを感じ期待に応えたいと思...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯人規模の◯◯サークルで合宿の運営に力を入れました。サークルメンバーで最高の思い出を作りたいと思い、夏と冬に開催される合宿の係に立候補しました。合宿係8人の目標は「全員を笑顔にする合宿に」でしたが、班の構成について議論をしていた時、一部の意見のみ採用されている状況が続いていました。私は、決定権...

【志望動機】私は人の人生に良い影響を与えられる仕事をしたいと考えています。その中で貴社を志望した理由は2つあります。1つ目は、貴社は徹底した対面型の人材サービスという点です。私は今まで出会ってきた人に「何だか話しやすい」と言われることが多々ありました。そしてその人達からよく相談を受けてきました。その相談に自分なりに正解だと...