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マーキュリー
本社:東京都
資本金:5,000万円(資本準備金3,000万円)
売上高:231億円(2025年実績)※設立以来連続増収を達成
従業員数:5,873名(2026年4月1日時点)男女比約5:5
メーカー
三井金属
【スマホ・自動車の不可欠を創る】|女性技術者とのオンライン座談会|世界シェアNo.1製品保有×売上7,000億円超×三井グループ|材料系・機電系職種の幅広い活躍フィールドと「働くこと」のリアルを学べるイベント|
金融
ソニー損害保険
★28卒★ソニー損保の”違い”が分かる業界企業研究セミナー/ 金融らしくない自由でフラットな社風のもと、若手から活躍できる会社です!
開催日程:07/30 (木) 01:00 他日程あり
27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
8月
26年卒|インターン
2024年9月
27年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
性格診断
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
自分自身がより成長を感じることができるという面で考えた時に他社の方がより感じられると考えられたため。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
新卒11年目の女性の方 人事部の方であった。
2年目の人事部の方だった。 穏やかで終始笑顔でこちらの話を聞いてくださった。
リクルーター面談/本選考
経緯
就職活動を進める中で、人と深く関わりながら成長できる企業を探しており、その中でマーキュリーの「感動エージェント」という理念に惹かれ、説明会に参加しました。社員の方の人柄や会社全体の雰囲気に魅力を感じ、選考を受けることを決めました。
イベント/本選考
内容
マーキュリーの早期会社説明会
26年卒|本選考
他に同じようなベンチャーや人材業界を見ているうちに、ほかにより惹かれる企業が出てきたから。成長途中という点で共感できるミッションがあったが、裁量権や若手のうちに任せられる仕事の内容の詳細を聞いて、できるなら早くから活躍したいという気持ちが強くなった。
人事部、入社10年弱
人事部、転職2-3年目
性格適性検査
26年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
会社説明会、質疑応答
人事、一次面接の方よりは年次が高かった
性格
人事
企業の概要、選考内容について
選考を通して、企業の人を大切にする姿勢や現場力を重視する文化には強く共感しました。一方で、私自身は将来的に戦略立案や企画など、より上流の業務に関わりたいという思いがありました。マーキュリーの現場重視のビジョンとは方向性に差があると感じたため、慎重に考えた結果、今回は辞退する判断をいたしました。
若手人事
業務内容、福利厚生、座談会
ジョブ選考/本選考
会場到着から選考終了までの流れ
会場に着き次第 部屋まで案内され、始まるまで待機。その部屋で最後までインターンシップを行い、終わり次第 解散。
違う業界に興味を持ったため。
部長代理の女性
採用担当の女性
・説明会 ・グループワーク
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