ジャスネットコミュニケーションズの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

同じ業界でよりいい待遇の企業に内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役社長

会場到着から選考終了までの流れ

4階のエントランスにて連絡を担当してくださっていた管理部の方と待ち合わせ。 →グループ共有の会議室に通され、少し管理部の方とお話。その後管理部の方が退室。 →社長が入室。 →40分ほど面接。 →社長が退室。 →管理部の方が入室され、就活状況を聞かれます。 →オフィスの見学 →終了

質問内容

質問はほとんどされません。 最初に、うちの社員どう？とだけ聞かれました。その後は逆質問の時間になり、5問ほど質問をさせていただきました。 逆質問の内容は、これからの企業の経営方針や理想の社員像、マネジメント職に就くためにできることなど、様々質問しましたが、全て快く答えてくださりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

HR事業部部長

会場到着から選考終了までの流れ

最初にお互いの自己紹介をし、その後就活生から面接官に向けての企業説明、その後面接、逆質問という流れでした。

質問内容

オーソドックスな質問が多かったように思います。 志望動機、学生時代に力を入れたこと、ジャスネット選ぶ理由、自分の長所と短所、またその理由、就活の軸と現在の就活状況など、最初から、する質問が決まっている感じがしました。

試験科目

非言語、言語、性格

各科目の問題数と制限時間

非言語 35問 20分 言語 35問 20分 性格 70問 制限なし

対策方法

非言語では図表から読み取り、その上で計算する問題でした。 言語では文章から読み取り、答える問題でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年目ほどだったと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

初めにお互いの自己紹介。 その後はオーソドックスな質問をされ、深堀をされます。

質問内容

志望動機や学生時代に力を入れたことはもちろん、なぜジャスネットなのかというところを深堀りされました。人材業界の中でもジャスネットを選ぶ理由を明確にしておく必要がありました。 他には、長所と短所はどこか、またその理由についても聞かれました。

内容

気になることを全て聞く時間です。入社1.2年目の先輩社員なので、とても話しやすく、面接では聞けないことも全て聞くことが出来ました。

注意した点・感想

ここに選考要素はないと思いますが、身なりや態度には注意をしました。 若い女性の社員さんが担当してくださいましたが、とても気さくな方で話しやすく、福利厚生や給与、ワークライフバランスなど、なんでも聞くことが出来ます。

内容

1対1での説明会でした。 管理部の方が説明をしてくださり、その方が内定をいただく最後まで連絡などを担当してくださいました。 企業の創業からの歩みや理念、概要など一通り教えてくださいました。

注意した点・感想

もちろんメモは必須です。二次面接の冒頭に、就活生が面接官に向けて企業説明をする時間が設けられているので、そのためにもできる限りメモは取っておいたほうがいいと思います。 ここに選考要素などはないと思いますが、身なりや態度はしっかりした方がいいです。