LASSIC

3.9

当社は「ITで、地方創生」という経営理念をもとに2006年に鳥取県で創業した会社です。現在は、東京と鳥取に本社を構え全国10か所以上に拠点展開をしています。創業当初から理念を軸に事業戦略を模索し、現在は基幹システムの運用保守に特化したSIerサービスと、リモートワークに特化した人材紹介事業をメイン事業として昨対比120％以上の右肩上がりな成長を続けています。

■システムインテグレーション事業部：基幹システム運用保守サービス
事業成長に直接インパクトを与えるような攻めのＩＴ戦略・開発サービス企業が充実していく中で、つい後回しとなってしまう運用保守にあえて着目し、地方という特性を生かし、首都圏企業よりも低コストでありながらより良い品質を担保し運用保守の最適化を提案しています。コロナ禍によるDX推進加速により、運用保守面でも課題が散見するケースが多く、当社サービス利用企業が急速に増えています。また運用保守に特化した会社や同分野の品質を追求している会社は少ないため、運用保守を手掛ける人材が当社に集まりやすくなり、人材とサービスの面で好循環を生み出しています。

■Remogu（リモグ）事業部：リモートワーカー特化人材支援
2018年に立ち上げたまだ新しい事業で、リモートワーカーに特化した正社員およびフリーランスの人材紹介事業をしています。
当社は創業まもなくから遠隔地分散開発をはじめリモートワークでのワークスタイルを続けており、蓄積されたナレッジをこの事業で活用しています。こちらもコロナ禍によるリモートワーカーの急増により、高い成長率を維持しており、将来が楽しみな事業です。設立当初より掲げてきた地方創生・人材の活性化という経営理念にも大きく貢献しています。

2018年秋より本格始動した新規事業、リモートワーク特化型エージェントサービス『Remogu（リモグ）』で、企業にリモートワーカー（在宅勤務者）の活用を提案する法人営業（リクルーティングアドバイザー）のポジションを募集しています。事業の立ち上げフェーズを共に戦ってくれる方なら大歓迎、ご応募お待ちしております！

■この仕事のミッション
＜人と企業の選択肢を増やす「選択できる世界の創造」＞
当社はIT×リモートという独自性を武器に地方創生（特に雇用創出にフォーカス）を目指し、創業当初の15年前から、首都圏の高度なIT業務を地方へ移管し、リモートで従事してきました。そして、これまでに培ってきた経験とノウハウをもとに新しいビジネスモデルの確立にチャレンジする今を「第2創業期」と位置づけています。そんな当社のリモートワークノウハウをバックボーンにスタートさせた人材エージェントサービスがRemogu（リモグ）です。

常駐勤務が可能なワーカーだけでなく、リモートワーカ―（在宅勤務者）も採用リソースに加えれば、人手不足に悩む企業も、全国・全世界から戦力を調達することができます。立地・居住地にとらわれずに「人材」と「仕事」を選択し合うことができる世界を、私たちと一緒に作っていきませんか？本格始動したばかりの当事業のチームで、事業立ち上げやBizDev、組織づくりの経験を積むことも可能です！

【業務内容詳細】
クライアント企業様の採用課題解決に向けて企画・提案。
新規案件獲得から、既存クライアント企業様のサポートまで幅広く担当
■新規顧客の開拓
■リモートワーカ―を活用した採用活動の提案
■担当企業の採用コンサルティング・採用支援
※ご希望・ご経験・スキルがあれば、マネジメントポジションにも早期抜擢！

【この仕事の魅力】
■法人顧客の「人」に関わる課題を解決し、事業成長の支援ができる
■多様な働き方の選択肢をお客様に提供できる
■事業戦略検討や業務改善などにも主体的に取り組める環境
■20代が90％を占める職場なので志ある同年代と切磋琢磨しながら働くことができます

【評価制度・キャリアパス】
LASSICのキャリアパスに年齢は関係ありません。
プロセスと成果によって評価され、次のステージに進むことが出来ます。
・プロセス：当社6つの行動規範をはじめとする基本能力と専門能力
・成果：顧客・組織・業績への貢献度

入社2年目の新卒マネージャーや、30名以上が関わり月3000万を売り上げるPJを管理する26歳の若手マネージャーが在籍。入社年次や年齢に関わらず、成果を出した方は続々と抜擢人事で昇進。実力のある方にはチャンスが回ってきやすい風土があります。