スタッフサービス・ホールディングスの通過ES・選考体験談一覧

学生時代力を入れたこと

〇〇予備校の〇〇名を統括するリーダーとして、◯◯を通じた◯◯向上に取り組んだ。校舎の◯◯率は〇〇％で全国〇〇位と低迷していた。面談記録と成約率の分析から、学習意識の低い生徒に参加意義を示せず意思決定に至らない点と、提案が担当者ごとに属人化していることを課題と捉えた。属人化を解消するため、成約率の高いスタッフの事例を基に、部...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの実施

承諾/辞退理由の詳細

人材業界に興味があったことや、サービスの対象があっていた。また、社員の方の温かい雰囲気があっていると感じたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長の男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

事業部長の男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店長をされている入社20年目程度の男性

趣味/特技

趣味は音楽を聴くことであり、特に邦楽を好む。歌詞の意味をかみしめながら聴くことで心の支えとなり、アーティストが伝えたい想いを考える時間が、自分自身を見つめ直すきっかけにもなっている。

趣味・特技

映画鑑賞　解釈が難解な映画を見た後に、様々な登場人物の視点から一つの物語を何度も捉え直し、描かれていない人物の心の動きやあったかもしれない可能性について自分の中で考察を巡らせることに楽しさを感じます。

学生時代に頑張ったことを教えてください。

私は6歳から◯◯を学び、自身のスキルの伝播と後輩の成長を支援したいと考え、◯◯人規模の◯◯部コーチに挑戦した。当時の課題は入賞者が毎年3人程度にとどまっていたこと。その要因が、部員◯◯名のうち約9割が伸び悩み、画一的な指導で個々の課題に対応できていなかったことだ。◯◯人の中高◯◯部のコーチとして、1年で年間入賞者を3人から...

実施日程

2025年9月中旬

学生時代に最も打ち込んだ経験

【◯◯◯◯近くの民宿で、後輩が安心して働ける環境づくりに貢献】 ◯◯サークルの一環で、冬季に民宿で2ヶ月のリゾートバイトを行っている。私自身、1年生の頃は24時間の共同生活や慣れない業務への不安から体調を崩してしまった。そこで翌年以降は、後輩たちが同じ思いをしないよう、上級生として自ら指導役に立候補。仕事で疲れていそうな様...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方であった。

試験科目

言語・非言語

実施日程

2025年8月下旬

承諾/辞退理由の詳細

早期選考がゲットできるという理由だけで受けていたため、そこまで人材業界に対しての志望度があるわけでは無かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

経緯

インターンシップ選考後、就職活動を支援したいと言われ面談をすることになった。

会場到着から選考終了までの流れ

説明→グループワーク→発表→現場社員からのFB

学生時代に頑張ったことは何か？

私が学生時代に頑張ったことは、部活動です。中学１年生から高校３年生まで、陸上部に所属していました。走幅跳で県大会に出場することを目標に日々練習に励んでいました。しかし、中学３年生の春に腰椎椎間板ヘルニアを発症してしまい、県大会を目指すどころか運動すらできなくなってしまいました。それでも夢を諦めず、高校入学後も陸上部に入り、...

承諾/辞退理由の詳細

他業界の第一志望に受かったから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年以上のマネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年ほどの人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社20年ほどのマネージャーをしている方

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

保有資格・スキル

私は、相手に寄り添う力に自信があります。接客業の経験から培いました。お客様との積極的なコミュニケーションお客様の小さな言動の変化を注意して行動することにより相手の立場に立って行動する力を得ました。

経緯

インターンシップ終了後、電話がかかってきて、担当人事の人と面談する流れ

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着して案内されて開始