バイリンガルゲートの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

選考の中でお会いした社員の方々も皆優しかったが、より志望度が高く大きな企業に内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

ほぼ文系未経験、外国語や国際系の学部出身が多数と聞いた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

代表

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着後、人事の方に案内された面接室でアンケートを記入しながら待機。

質問内容

◼︎質問 ・志望動機 ・ITへの関心について ・現在の進路を選択した理由 ・働く上で大事にしていること ・「社会人」とは？ ・IT業界の展望について ・当社でどのような人物になりたいか ・逆質問 ◼︎回答 提出した履歴書・一次面接の回答内容と齟齬が生じないように答えた。

試験科目

知的テスト・性格価値観テスト

各科目の問題数と制限時間

全体で35分

対策方法

Talent Analyticsという形式のテスト。 無対策。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・女性

会場到着から選考終了までの流れ

あらかじめ送られてきたzoomリンクから接続

質問内容

◼︎質問 ・志望理由 ・大学での学びについて ・学生時代に力を入れたこと ・英語をどのように勉強しているか ・逆質問 ・周りからどんな人と言われるか（英語） ・将来像について（英語） ◼︎回答 提出した履歴書の内容をベースに話した。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、幼少期二年間の海外在住経験を活かし、グローバルな環境で働きたいと考えたためである。貴社が提供する英語力とIT技術力の両面での成長機会に強く惹かれた。特にCCNAなどの資格取得に向けた手厚いサポート体制は、自身のキャリアアップにおいて大きな魅力である。エンジニアとしての専門性を高めながら、グローバル...

学生時代に力を入れたこと

◯◯でのアルバイトで、より良い接客をするための環境づくりに注力した。国内外から来て下さる方々に、記憶に残る体験をしてもらいたいという思いから、この活動に尽力した。私が勤める店舗は、インバウンド解禁を受けて海外観光客が増える中で、英語接客の研修がなく、多くのスタッフが対応に自信が持てないという現状があった。この状況を改善する...

趣味・特技など

趣味：生物採集、短歌 特技：ギターの弾き語り

内容

代表からの企業説明 業務や待遇の紹介 座談会

注意した点・感想

オンライン（Zoom）での開催だった。 ワンキャリアやマイナビ等の案内を見て参加している学生が多かった。 代表が直接企業や業務の説明をしてくださり、社内の雰囲気や働き方、社員の人柄についても感じることのできる説明会だった。

イベント詳細

会社概要、選考フロー

承諾/辞退理由の詳細

業界、業者ともに自分の志望していたものであったため。特に最終面接での社長の人柄が後押しになった。

内定後の課題の有無

内定者インターンで資格取得を推奨される

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

本社オフィスに到着後、面接の部屋に案内され、面接開始。会社についての説明をされた後に履歴書を渡し、履歴書やES等について質問された。

質問内容

一次面接の内容に加えて ・バイト経験 ・人柄について ・エンジニアに対する思い ・CCNA（新卒研修で取得する資格） 上記について面接で聞かれた。CCNAの本が机上に置かれ、どう思うか聞かれた。人柄を重視された印象だった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部2名

会場到着から選考終了までの流れ

就活サイトを通じてZOOMのURLが送られ、時間になったら面接が開始した。

質問内容

・自己紹介 ・志望理由 ・ESに関する質問 ・質疑応答 日本語での質問が一通り終わったあと、英語でも同様の質問があった。日本語と英語の面接でそれぞれ担当は変わる。英語面接では特に志望理由の掘り下げがあった。

自己PR

知的好奇心が旺盛なところが自分の長所であるので、それを活かし、ITに関する知識を深め、自分のスキルとして身につけていきたいと考えている。

学生時代力を入れたこと

高校時代、オーストラリアへ1年間交換留学をした際、英語力不足により、周りとのコミュニケーションがうまくいかなかった。英語力を上げるために自分で単語ノートを作ったり、辞書アプリを傍に英語で喋り続けることを諦めなかった。結果、留学終了時にはアプリがなくてもコミュニケーション渡り続けることができた。

志望動機

社会のインフラとなりつつあるITを支えるエンジニアとなり、社会に貢献したいと思った。英語を使い、世界を舞台に活躍できるITエンジニアを目指すためには、人材育成に重点を置いている貴社が目標に最も合致していると感じた。

イベント詳細

会社説明、会社の展望、仕事内容