日本教育クリエイトの 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、受付をすまし、待機室で待つ

質問内容

・自己紹介と自己PR ・学生時代に頑張ったことについて ・今までの経験の中で、一番達成した経験について教えてください。 ・中学校と高校では何か部活動を行っていましたか？ ・どういう人になりたいですか？ ・将来日本教育クリエイトでやりたいことは何ですか？ ・逆質問

内容

職場見学でした。入社一年目や二年目、それぞれの部所の方が就活生の質問にざっくばらんに答えてくださいました。

注意した点・感想

質問が途切れないように、事前に10個ほど考えておきました。また、突っ込んで質問しても良いと言ってもらっていたので、残業時間や休みの取りやすさ、最終面接での極意など、本当に何でも聞ける環境、雰囲気を作ってくださっていたので、自分が持っている不安を解消しに行きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、受付して待機していました

質問内容

・自己PRを含めた自己紹介（1分程度） →それについての深掘り ・事前課題として用意していたプレゼンテーション（3分程度） →それについての深掘り ・志望理由を教えてください。 ・日本教育クリエイトでやりたいことは何ですか？ ・中学校と高校では何か部活動をしていましたか？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・簡単な自己紹介（30秒ぐらいで） ・日本教育クリエイトを志望する理由を教えてください。 ・どんな人になりたいですか？ ・何の仕事がしたいですか？ ・学生時代に力を入れて取り組んできたことについて教えてください。 ・そこから何を学びましたか？ ・自己PR ・逆質問

志望理由を教えてください

私が貴社を志望する理由は3点あります。1点目は、私の就活の軸である「笑顔で毎日過ごせる雰囲気の良い社内環境」とマッチしている点です。会社説明会の座談会に参加した際、仕事に対する熱い思いから、自分も働く時は笑顔で元気よく仕事に取り組みたいと思ったため、貴社の社員の人柄に魅力を感じました。2点目は、保育、福祉、医療に特化した事...

学生時代に力を入れて取り組んできたことについて教えてください

私が学生時代に力を入れて取り組んできたことは、学生団体に所属し、毎週ミーティングの雰囲気作りに注力しました。ミーティングに毎週参加するメンバーとあまり参加できないメンバーの間で熱量に差が出てしまい、あまり参加できないメンバーに居づらい空間ができました。そこで、「仲間同士の交流を深め、ミーティングに参加する優先順位を上げる」...

自己PRをお願いします。

私の強みは情況把握力です。私が強みを発揮したのが、学生団体の部長として部内メンバーを率い、目標としていた◯◯円の協賛金を達成した経験です。 当初は、仕事分担が上手く行えず、仕事量の比重に差があったため、個々の能力を引き出すことができませんでした。それにより、協賛企業数や案件数が伸び悩み目標金額の達成が不可能に見えました。 ...

試験科目

言語　非言語　性格検査

各科目の問題数と制限時間

基本的なもの

対策方法

青本で繰り返し演習

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会社の受付で社員の方から流れを説明していただき、時間になったら面接室に案内される。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・人材業界を志望理由 ・人材業界に興味を持ったきっかけ ・就職活動の状況 ・学生時代の挫折経験 ・大学の受験方法 ・なぜその大学に入ったのか ・最後に何か伝えたいこと ・逆質問

内容

・職場見学 ・社員の方への質問

注意した点・感想

選考ではありませんが、気を抜かずに取り組みました。また、基本的なことではありますが、すれ違う社員の方々への挨拶などの礼儀にも気をつけました。質問はメモ帳などに事前に用意しておいた方がスムーズだと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

会社の受付で人事に説明を受け、時間になったら面接室に案内される。

質問内容

・自己紹介 ・自己PR ・プレゼン（事前にテーマは提示される） ・プレゼンの内容について軽く深掘り ・就職活動の状況について、就職活動の軸 ・なぜこの業界か ・会社都合の転勤がやむを得ず発生するが、抵抗はないか ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室後、面接官の入室まで待機。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・上記について、工夫した点や大変だったこと、学んだことなど深掘りされました ・将来像（大まかにどのような人になりたいか・どういった職種に就きたいかといった、将来像について軽く聞かれました） ・逆質問

志望動機

私は、仕事を通して人々が生き生きと仕事をする社会づくりに貢献したいと考えています。そのため、働くことに対して前向きになれるようサポートをすることで生き生きと働く人を増やすことに直接関わることのできる人材業界を志望しております。大学1年生の時からカフェで接客のアルバイトをしており、後輩の育成を通して、同じ目線に立ち前向きな成...

学生時代に頑張ったこと

大学1年生から継続しているカフェのアルバイトで、常に後輩と同じ立場に立ち、自信と安心感を与えられるよう働きかけていることです。背景として、覚えなければならない業務量が多い上にテストを突破しなければ一人で仕事を任せてもらえないというプレッシャーがあり、泣いてしまう新人が毎年いました。私は後輩が少しでも楽しく仕事を覚えることが...

自己PR

私の強みは「苦手なことにも挑戦するチャレンジ精神」です。きっかけは、高校2年生の夏休みにオーストラリアでの語学研修プログラムに参加し、苦手であった人前で話すことを克服する勇気を得たことです。中学までは人前で話すことが得意な方ではありませんでした。しかし、高校生のうちに「苦手を克服したい」と思い、海外で3週間ホームステイする...

試験科目

言語、非言語、性格テスト

対策方法

SPIの対策本を解く。

イベント詳細

事業内容、選考について、キャリア、質問会

志望動機

人々の人生の転機に寄り添い、「働くこと」を通じて社会に良い影響を与えたいと考え貴社を志望します。なぜなら、「働くこと」は人生の大半を占めるため、人々が前向きに働ける環境を増やすことで、社会がより豊かになると考えたからです。私は中学の部活動や大学での留学など人生のターニングポイントにおいて、関わった教師や友人に支えられてきま...

学生時代に最も力をいれて取り組んだこと

学生時代に力を入れたことは、予備校のアルバイトで生徒に寄り添うアドバイスをすることです。私は3年間予備校の担任助手として、毎週高校生とグループ面談を行っています。生徒が志望校に合格できるよう、また塾に来ることが楽しくなるよう、一人ひとりとじっくり話をして真摯に向き合うことを心がけています。特にやりがいを感じたのは、面談を担...

自己PR

考え方や価値観の異なる相手とも良好な関係を築けることが私の強みです。これは大学2年生時に行った8カ月間の◯◯留学で培いました。語学クラスでモロッコ人の女性と仲良くなり、学校生活を共にしました。しかし最初の頃は思うようにうまく意思疎通ができませんでした。そこで私は相手のことを知り文化の違いを受容することを心がけました。具体的...

学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（500文字以内）

自身が部長を務める学内の◯◯サークル活動です。今回は特に、私が部長になってすぐのエピソードをお話します。私の◯◯学年上の先輩たちが卒業し私が◯◯年生で部長になった際、残ったのは幽霊部員のみでした。そのため、新入生の獲得が必須だったのです。しかし、◯◯ヶ月間で見学にきたのは◯◯人だけ。◯◯ヶ月あれば大体の人は入部しています。...

自己PR（500文字以内）

私は人に興味があり、関わる人をとことん大切にする人間です。その中で私の強みは、人の気持ちを察し、寄り添うことの出来る共感力です。私は大学◯◯年生の頃から、学内の◯◯サークルの部長を務めています。ある日、サークル内の内気な性格の後輩の口数が、普段よりも少ないように感じました。気になって様子を窺っていると、彼は時折、今まで1度...

弊社を志望する理由（500文字以内）

私は人と深く関わり、悩みに寄り添ってサポートができる仕事をしたいと考えております。その中で、特に貴社を志望した理由は大きくわけて3点ございます。1つ目に、医療、介護、保育という風に的を絞って事業展開をしている点です。こうすることでお客様のニーズに的確に対応することができ、また社員の知識もより深いものになると考えました。私は...

学生時代に最も力を入れて取り組んできたこと（500文字）

学内の◯◯課学生スタッフとして、◯◯交流イベントの集客を前年比◯◯倍の◯◯名以上に増加させた経験だ。高校時代の◯◯留学時に◯◯を受けた経験から、「日本にいる留学生には孤独感を感じて欲しくない」と考え、1年半に渡り活動した。当初、日本人学生のイベントへの参加が減少しており、参加学生約◯◯名にアンケートを実施した。結果、9割以...

自己PR（500文字）

私は好奇心旺盛な性格を活かして、常に新しいことへのチャレンジを惜しまず、かつ目標達成にこだわる人間だ。大学◯◯年時に◯◯ヶ月間、バックパッカーとして1人で◯◯の国々、◯◯か国以上を訪問した経験がある。第一志望の大学に入学できなかったことで、大学生活がマンネリ化し始め、「新たな世界を知り自分自身を成長させたい」との思いから渡...

志望理由（500文字）

私は貴社で「差別のない社会」の実現を目指している。高校時代の留学時に◯◯を受けて以降、差別のある社会に強く違和感を覚えるようになった。そして、帰国後に身近な問題に目を向けてみると、結婚や妊娠を機に母の働き口がなくなるという社会の仕組みがあった。それ以降、大学では◯◯学を専攻し、男性優遇とされる社会に最も問題意識を持っている...

実施日程

12月上旬

実施場所

WEB

インターンの形式

講義形式

志望動機

私は、目の前のお客様を大切にし、寄り添うことの積み重ねで、日本の「働く」を良くしたいという想いから人材業界を志望している。これは接客業で1人のお客様のニーズに深く寄り添い、「◯◯さんで良かった」と言われた経験と、ミスマッチな就活を行った兄を見た経験からだ。業界の中でも貴社は、保育や介護など日本で課題となっている業界に特化し...

学生時代に頑張ったこと

◯◯コンテストで◯人のチームリーダーを務め、全員が意見を言える環境作りをした。最初は会議の出席状況が50%だった。出席率を増やすために、出席率が悪いメンバーに個別に理由を聞くと、「意見が言いづらく会議に行く意味がない」という意見が多く、振り返れば毎回の発言者数は5人ほどだった。そこで過去の経験を活かし、意見を言いやすい環境...

あなたの強みを教えてください

私は「相手の立場で考え潜在的なニーズにアプローチすること」ができます。この強みは、複数回の転勤・留学などによって触れた多様な価値観や、人一倍の読書量で得た想像力から身に着け、小料理屋でのアルバイトや教育ボランティアの活動で発揮しました。アルバイトにおいて、お客様のリピート率が低いことが課題でした。お客様の立場で考え、ニーズ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接前後に軽く人事面談

質問内容

自己紹介　 志望動機、他社との比較 職場見学の感想 逆質問、伝えたいこと とにかく会話をすることはなく、淡々と質問に対して答えることばかりであった。面接時間が少ないため、質問も少なく盛り上がることはなかった。

内容

支店で職場見学、質問

注意した点・感想

この機会が志望理由につながることがあるため、質問をきちんと準備していく。第一志望であるなら不安をなくすためにも休みや転勤など希望が通るか聞くべき。社員の方は女性の方が多く穏やかで話すことが好きな方が多いと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

支店の部長？ 中途採用 40代後半の方

会場到着から選考終了までの流れ

選考前後に人事の方と軽い面談 志望度や不安要素など 大きなドアを自分で開けて、部屋に入る

質問内容

プレゼンについて、軽くフィードバック 中学から大学の部活 出身地 全国転勤や残業について 周りから見た自分の性格 営業はきついがどうしてしたいか 医療分野か福祉分野か 逆質問 学生時代に力を入れたこと 夢 就活の軸 とにかくざっくばらんに聞かれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

教育部門の人事男性

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

長所を含めた自己紹介 リーダーシップを発揮したエピソード 学生時代に力を入れたこと 質問 突発的な質問はなく、典型的な質問だった。質問に対して深堀や会話が進んでいく。質問は志望動機に絡められるものを事前に考えておくとよいかも。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

難易度の低い参考書で十分だと思う。ただ全員が受かるというわけではないのである程度勉強すべき。

学生時代に力を入れたこと

大学の◯◯でイベントリーダーを担った事です。この部活動は部員◯人と子ども◯人がイベント参加し「子どもの居場所作り」が目的です。私は何度かの運営側でリーダーが自己満足のイベントや運営学生が子どもとの時間がない事が課題に感じ、2年生の頃「子どもと学生が楽しめる」を目標に6人と運営しました。その際1.企画をLINEでなく、直接話...

志望動機

私の就職活動の軸は「頑張る人のために」「責任ある仕事をやりとげる」です。私は幼い頃や部活動などの経験は常に「誰かのために」が原動力でした。社会に出た際は「働く人のため」サポートをしたいと考えます。それは母や祖父が新しい仕事を探している際に上手くいかず、1人で落ち込んでいる姿を見てショックを受けたのがきっかけです。またアルバ...

自己PR

私は現状に満足しない人間です。目標に対して自分を客観的に見つめ、努力を怠りません。アルバイト先では、お店の信頼や売上に関わる業務を任されています。中でも電話対応を任された時、「社員さんの負担を減らしたい」「お客様にすぐ応えたい」という思いで取り組みました。始めは上手くいかず、反省ばかりでした。そこで1.30分早く出勤し新商...

内容

一方的に会社の説明をされる。最後に社員に質問する時間がある。

注意した点・感想

選考とは全く関係のない説明会。次の選考のために、社員には「どうしてこの会社なのか」「他社との比較はどんな部分なのか」「今の目標は何か」などを聞いて、志望動機に結び付けられるような質問をすると役に立つ。

内容

会社説明会と同時に、職員の方に自由に質問できる座談会が行われる。二つとも選考を受けるためには必須のイベント。説明会と座談会が別々の日程になっているものもあるので、申込時に自由に選択できる。この時にwebテストの案内がされる。

注意した点・感想

この説明会と座談会を受けてすぐ次の段階で、日本教育クリエイトか、もう一つのグループ会社である三幸学園のどちらを受けるか決めないといけないので（併願は不可）、心残りのないよう、疑問に思ったことはしっかりと聞いた方がよい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長が担当している。

会場到着から選考終了までの流れ

これまでの面接と同様。

質問内容

・自己紹介と自己PR ・学生時代頑張ったことは？ ・学生時代の挫折経験は？ ・大学の受験方法は？ ・あなたは40歳までにどこで何をしていると思うか？ ・志望動機は？ ・最後に伝えたいことは何かあるか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い男性社員だった。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様。

質問内容

・自己PR、学生時代頑張ったことと、その深堀（両方ともESを見ながら質問してくる） ・休日出勤や残業などがやむを得ず発生する場合などがあるが、大丈夫か。 ・全国転勤は可能か。 ・健康面に自信はあるか。

試験科目

国語、数学、性格テスト

対策方法

SPIの問題集を繰り返し解く。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性社員だった。

会場到着から選考終了までの流れ

会社の受付で、同じグループの学生と一緒に待機し、社員の方から説明を受ける。呼ばれたら面接室へ入る。

質問内容

・自己紹介、自己PR ・学生時代頑張ったこと、それに対する深堀 （実際に仕事をしていると、担当するお客様が多すぎて一人一人にじっくり時間をかけて寄り添えないこともあるので、あなたの軸と合わない可能性もあるが、それについてはどう考えるか、など）