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スポーツフィールド
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日系 人材・教育

スポーツフィールド
3.5

お気に入り (289人)

◆企業理念
当社の経営理念は“全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時にスポーツが持つ可能性を様々なフィールドで発揮し、個人、法人、地域社会そして日本の発展に貢献すること”を掲げております。この理念の背景には、1.全従業員が幸せだと思える企業、仕事をしていることを家族、友人などに誇れる企業を作るという想いと、2.「スポーツ」をキーワードに事業を多角的に展開し、スポーツの価値を高め、可能性を拡げる会社でありたいという想い、そして3.事業を通し、個人、法人、地域社会の発展に寄与し、日本の発展に貢献する企業でありたいという想いがあります。

◆戦略・ビジョン
「スポーツ人財の素晴らしさを広く世の中に伝えたい」その想いを胸に人財や各企業のご担当者様一人一人と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかりと受け止め、相手の期待を遥かに超えて感動を生むまでの支援をすることで、スポーツの価値が社会のいたるところで発揮されることを目指しております。令和を代表するスポーツカンパニーになるべく、事業の発展を通じて社会に貢献してまいります。

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18件 のES・体験談
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内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】選考ステップの一つに含まれていたから 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLを押して入室 【質問内容】【すべて逆質問】入社の決め手は何でしたか?/御社で活躍されている方にはどのような共通点がありますか?/御社の強みは何ですか?/仕事をする上で一番重要視されるスキルは何でしょうか?/やりがいを感じる瞬間はいつ...
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内定

24年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業について、事業内容、選考ステップ、入社後のキャリア、先輩社員との座談会 【注意した点・感想】この説明会から選考がスタートするため、入社意欲をアピールできるよう、相づちやメモを取ることを積極的に行った。夏のインターンシップから毎月イベントに出席していたため、特に緊張することなくリラックスして参加することができた。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことの方向性が異なっていたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行う部屋で待機し、社長が入室し次第面接開始。 【質問内容】自己紹介と入社ごやりたいことを5分でプレゼンする。その後、やりたいことについて深掘りされる。その他は、人材業界で何ができるか、営業とはなにか、学生との面談と企業と面談の違いは...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計算などではなく、発想力が求められるようなもの。 【各科目の問題数と制限時間】20問程度 【対策方法】ef1gの対策をする。
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにアクセスした。 【質問内容】スポーツを始めたきっかけは何か。スポーツを通して得たものやそれが生きた経験は何か。おもしろいと感じる仕事の共通点は何か。スポーツと勉強の共通点は何か。スポーツをやってて楽しい瞬間はいつか。入...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクからzoomに参加した。 【質問内容】自己紹介をして、専攻や過去のスポーツ経験などを深掘りされた(アイスブレイクのような少しフランクな感じ)。そのあとは、学生時代に力を入れたことが中心で、そこからまた深掘りされた。学...
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23年卒 WEB会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業の基本的な情報の説明と、社長へのインタビューを聞くことができた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】BtoB企業のため、何のイメージも持たずに参加した。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スポーツに関わる仕事と言うこともあり、スポーツ経験者や、元気で明るい方が多いイメージ...
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21年卒 最後面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接会場に移動しました。 【質問内容】これまでの面接とはあまり変わりませんでした。志望動機、どんな仕事をしたいのかをきちんと答えられる必要があると思います。今までの経験から仕事にどのように繋げたいのか、働く中で...
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21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職についておられる方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、質問に答えていきました。今回も逆質問の時間がありました。 【質問内容】前回の面接と同じく、自己PR、学チカ、志望動機メインでした。追加でどういった社員になりたいのかを聞かれました。キャリアビジ...
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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、質問されてそれに答える形でした。最後に、逆質問の時間がありました。 【質問内容】自己PR、学チカ、志望動機メインでした。それに対して深堀がされていきます。しかし、それほど難しい聞き方はされず、こちらが話しやす...
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私は新しいことに挑戦する挑戦者です。大学入学を機に、少し変わったスポーツに挑戦しました。競技人口も非常に少なく、特に、◯◯選手は少ないです。その中で◯◯に勝てる要素を探し、その強化に努めました。 【志望動機】スポーツをする人たちを結びつける仕事をしたいと思い、志望いたしました。自分自身のスポーツ経験から、スポー...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 オンライン企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】普通の企業説明会でした。最後に、選考に進む意思があるかどうかのアンケートがありました。 【注意した点・感想】コロナ禍の影響で、オンラインでの説明会でした。コミュニケーションが取りづらいオンラインでの実施でしたが、先輩社員の方が色々な質問に答えて下さりました。とても工夫されていたと思います。短い時間で凝縮された内容でした。
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21年卒 一次面接 / 本選考

甲南大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3年目 5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】グループワークを行い、その後グループ面接で終了。 【質問内容】質問は二つで、学生時代に力を入れたことで自己PRのみだった。3人いたので出来るだけ手短にと言われたので端的にポイントを絞って話す必要があるのでその能力も見られてると...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 最終面接 / 本選考

甲南大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】特に面接以外なし。 【質問内容】基本的な質問や雑談の様な話からどんな思いがあるのか、などの質問もありこれまでの面接と質問は殆ど変わらないが企業理解を面接を経て上げていく必要があると思いました。後は自己分析をしっかりする事が重要だと思います...
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21年卒 三次面接 / 本選考

甲南大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為特になし。 【質問内容】この会社に入って何がしたいのか、どんな思いがあるのかなどをかなり深掘りされた。基本的な自己分析が必要な質問は勿論しておくべきだが、更にそこと合わせて会社で何がしたいかをエピソードとして繋げれると...
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21年卒 二次面接 / 本選考

甲南大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員 【会場到着から選考終了までの流れ】Webなので特になし 【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、自己PR、尊敬する人、大事にしている言葉、自分をモノに例えるなら、スポーツについて、入社してどんなことをしたいのか、どんなお仕事か理解しているか、など難しい質問はないが...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

甲南大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着時に履歴書を提出、グループディスカッションを行い、選考終了。 【GDのテーマ・お題】三回の面談で、学生の進路相談を行う。 【GDの手順】正解やゴールは示されていない為、自分たちでどこをゴールとするかを考え、面談を行なっていく。ヒアリングを行い、どのような軸で就職活動をしていくのかど...
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企業情報

会社名

株式会社スポーツフィールド

企業URL

https://www.sports-f.co.jp/

従業員数

267名(2021年12月末時点)

本社所在地

〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F

代表者

篠﨑 克志

設立日

2010年1月5日

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スポーツの価値を社会というフィールドへ

弊社は、”スポーツの持つ可能性を様々なフィールドで発揮する”ことを経営理念として掲げ、大学の体育会運動部に所属している学生の就職支援や、体育会学生に価値を感じている企業の採用支援を行ってきました。他にも中途人財のキャリア支援、デュアルキャリア支援などのほか、アスリートに向けた栄養学講座の提供や、キャリア教育の一環として大学や指導者に向けたキャリア講座の提供なども行っております。

スポーツ人財が紡ぐ就活を超えた信頼関係

スポーツ人財の採用・就職支援事業「スポナビ」の他、スポーツの価値や可能性を広げる様々な事業や取り組みを行ってきました。「スポナビ」においては、体育会学生の登録が2万人を越え、業界をリードする存在となっております。また、新卒のスポーツ経験者を対象にした「スポチャレ」、既卒者を対象にした「スポナビキャリア」や、社会人アスリートを対象にした「デュアルキャリア」などもその一例です。デジタル化の進む今日の社会においても、深い相互理解をした“アナログな関係性”をとても重要視しており、社会人となってからもご縁が続いていくケースも多く、人生のターニングポイントに関われる、とてもやりがいのある仕事です。

2024卒インターンシップについて

業界研究/自己分析セミナー
当社は創業以来、スポーツに打ち込んできた学生の就職支援を主軸事業とし、「スポナビ2024」「スポチャレ」等のサービスを展開してきました。
企業向けの採用支援・学生向けの就職支援、アドバイザーの仕事を知っていただくと同時に、皆さん自身の自己分析が進むインターンシップとなります。

■本インターンで学べること
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⇒過去参加者からは「自身の課題が明確になった」「今後のキャリアについて前向きに考えたい」と好評の内容です!

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