スタッフサービスエンジニアリングの通過ES・選考体験談一覧

経緯

スカウト経由で説明兼面談に案内された

会場到着から選考終了までの流れ

URLを押す

質問内容

企業についての説明や、業務内容についての説明会がメインでほとんど質問をされることはなかった。就活軸というほどではないが、どんな働き方をしたいかなどについては軽く話した。しかし、あくまでも説明メインの面談で深掘りなどが多くあるわけでもなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室してすぐ開始

質問内容

学生時代に力を入れたことや志望理由など基本的なこと。また希望勤務地や通勤時間。説明会などがなかったため業務についての説明動画を視聴したかの確認やそれに対する質問の受け付けなどもあった。

内容

説明会の動画リンクが送られてきたため、それを視聴した。

注意した点・感想

会社のことを知る貴重な機会だったため、メモをとりながら動画を聴講した。最終面接できかれそうなことや、会社の強みなどを理解できるように取り組んだ。また、自分がこの会社とマッチしている点も考えながら動画を見た。

承諾/辞退理由の詳細

選考を受ける中で、自分は特定の企業で腰を据えて経験を積みたい志向が強いと感じました。そのため、派遣という働き方は自分の希望と合わず、辞退しました。

採用人数・倍率

採用人数は300名程度らしいです。倍率は分かりません。

内定者の採用大学・学歴

採用大学はかなり幅広く、国公立・私立・高専・専門まで多様だと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方1名でした

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接のため、URLを事前に共有いただき、時刻になったら入るという流れでした。

質問内容

質問内容としては、まず自己紹介を求められ、その後に学生時代に力を入れたことについて詳しく聞かれました。あわせて、なぜエンジニアを志望しているのか、どのようなきっかけでこの職種に興味を持ったのかも質問されました。また、本人の人柄を見るために、長所と短所についても聞かれました。全体としては、特別に変わった質問というよりも、応募...

承諾/辞退理由の詳細

アウトソーシングという事業内容に対しての不安がぬぐえなかったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの中堅エンジニアの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上で入室→待機→退出

質問内容

エンジニアとして働くために準備していることはありますか。 →1月からITパスポートの学習を行っており、4月に一度目の受験を予定しています。また、就職活動を終えた際には基本情報技術者試験の勉強にも取り組みたいと考えており、こちらは大学在学中での合格を目標にしております。 SSEの志望理由 IT業界に興味を持った理由 学生時...

内容

会社の説明、アウトソーシングとしての事業内容、次回選考の日程調整

注意した点・感想

カメラONでの開催だったため登壇していた社員さんの話に常に反応を示ししっかり聞いているということをアピールするようにしていた。また、画面の撮影が禁止されていたためその場でメモを取ることを意識していた。

承諾/辞退理由の詳細

やりたいことができそうということでなんとなく受けてみたが、給料が圧倒的に低く将来に不安を感じたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の女性面接官

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに参加して約60分面接してそのご退出

質問内容

履歴書に関することを主に聞かれた なぜ今の大学を選んだのか。どんなことを学んでいるのか 志望動機→業界最大級の派遣規模で案件数もたくさんあり幅広い経験をつめるみたいなことを話しました 長所、短所　挫折経験 深堀は1つの質問に1つ必ずありました

内容

会社説明会の動画URLが送られてきてそれを見た

注意した点・感想

30分という時間の中に凝縮した情報が詰め込まれていたので一つ一つの情報を逃さないようにすることを意識した。1回では内容の把握が難しかったので2、3回視聴し、より内容の理解に努めました。 いつでも見れるという利点を最大限生かせたと思います

承諾/辞退理由の詳細

配属勤務地が全国というのもあり、私は関東での勤務を希望していたため合わなかった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室し面接し退出

質問内容

学生時代に力を入れてたこと 目標達成のために、長期間にわたって地道な努力を積み重ねることに注力しました。当初は思うような結果が出ず、周囲との実力差を感じることもありましたが、自分の現状を客観的に分析し、毎日欠かさず独自のトレーニングメニューを継続しました。その結果、最終的にはチームの主力として認められるまで成長することがで...

内容

会社についての説明

注意した点・感想

説明会に参加する際は、単に話を聞くだけでなく、自分が働く姿を具体的にイメージすることを意識しました。特にスタッフサービス・エンジニアリングは多様な案件を抱えているため、どのような業界のプロジェクトが多いのか、また自分の専攻である情報通信工学の知識が具体的にどの工程で活かせるのかという点に注目して情報を収集しました。 感想と...

承諾/辞退理由の詳細

様々な業種にプロジェクト単位で携われるため

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらビデオ通話サービス機能で入室。

質問内容

大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、リーダー経験、志望動機、強み、弱みなどほとんどが基礎的な質問内容。 志望動機のみをこの会社に合わせた回答にすれば問題なく通過できると思われる。最後にFBがある。

承諾/辞退理由の詳細

多くの案件があるとのお話だったが、志望している業務や成長したい姿によっては少し離れた他県での業務になるということを知ったから。全国に勤務地があることのメリットとデメリットを今一度考え直す機会となった。

採用人数・倍率

分からないが、多いと思う。

内定者の採用大学・学歴

分からないが、幅広く採用していると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方でした

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間5分前くらいに入室

質問内容

・質問 会社説明動画の視聴の有無、強みと弱み、卒業論文の内容、当社以外の志望企業、就職活動の軸、IT技術に興味を持ったきっかけ、勤務地などの希望 他には未経験への質問として、業務内容の確認のような質問があった。 ・回答 大学で取り組んできた委員会やサークル活動の話を、自身の強みや弱みと関連させて簡潔に述べた。きっかけの質...

承諾/辞退理由の詳細

修士卒の研究職としての給与としては低く、賞与もないため。また、家賃補助などの福利厚生面も少ないため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

10分前から事前に送られてくるリンクで待機

質問内容

自己紹介 研究概要 どんな企業で働きたいか？→製薬企業 なぜ？→家族で◯◯で亡くした経験があり、製薬企業を中心に就職活動を進めているため。 それが叶わなかった場合は？→新しいことに積極的に挑戦する姿勢があるため、与えられた仕事に対しては真摯に取り組む。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

10分前から事前に送られてくるリンクで待機

質問内容

自己紹介 自己PR→忍耐力 学生時代に最も打ち込んだこと→研究で新規化合物んも合成に成功し、論文投稿まで結びつけたこと 長所→真面目 短所→楽観的 研究概要 部活動の経験→◯◯ 部活動での役割→副部長

承諾/辞退理由の詳細

人材派遣を行なっている企業であるため自分のキャリアプランを考えた際にもう少し安定性が欲しいと思い直したから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明、全国多岐に渡ると思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで行った。

質問内容

「質問」 自己アピール、学生時代大変だったこと、どのような業界で働いていきたいか、大体はESで書いた内容と同等のものであった。 「回答」 ESで書いた内容をベースにしてある程度自分なりに脚色を加えながら自然に話した。今後のキャリアはあまり限定的になりすぎないようにかつ全く調べてないとは思われないようにした。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私の研究は、ビデオを見ている時の活動を分析することです。具体的には、動画の特徴を深層学習モデルを使って抽出し、しんけい活動データを比較するために線形回帰モデルを用いました。この研究では、最初に使用した深層学習モデルがデータセットにうまく適合しなかったため、一時的に研究が停滞しました。しかし、プログラムのコードを見直し、調整...

自己PR

私は、スマホのバイブレーションを制御し、質感を再現するアプリの開発に挑戦しました。このアプリは、直感的なUIやシンプルな操作性を重視しました。未経験ながら、一人でアプリ開発を担当し、独学でUI設計やプログラミングを学びました。特に、画像テクスチャに基づく音声ファイルを振動に変換する技術を開発し、機種ごとの振動特性に対応する...

学生時代に最も打ち込んだこと

在学中、私は塾講師としてアルバイトを経験し、小学生から高校生まで幅広い生徒を指導しました。全ての生徒が第一志望校に合格するという成果を上げましたが、特に印象的だったのは、不登校気味の生徒を支援したことです。彼の学習意欲を引き出し、学校復帰をサポートし、最終的に志望校合格に導きました。生徒一人ひとりの特性を分析し、適した指導...

内容

会社の事業内容の説明、今後の選考内容

注意した点・感想

全て1から説明してくれるので事前準備などをする必要はなかった。思ったよりも多岐にわたる業界に対して人材派遣を行なっておりキャリアを描きやすそうだった。またサポート体制がしっかりしていることのアピールもあった。

承諾/辞退理由の詳細

年内に内定を1つ確保しておきたかったため。 事業内容と自身の就活の軸がマッチしていたため、内定承諾をした。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 マネージャー 女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・質問 今の学部を選んだ理由を教えてください ・回答 父親の紹介でデータサイエンスというものを知り、データサイエンスの活用事例がとても興味深いものだったので、この分野の知見を深めたいと思い、この学部を選びました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・質問 大学ではどのようなことを学ばれていますか？ ・回答 大学では、データサイエンスを学んでおり、主に自然言語処理分野の研究に取り組んでいます。 ・質問 研究テーマを教えてください ・回答 書籍のレコメンドシステム ・質問 学生時代に力を入れたこと ・回答 スーパーの課題を解決するためのWebアプリ制作

内容

企業のこと簡単に説明

注意した点・感想

就活エージェントの方が企業の代わりに企業紹介を行っていました。 そのため、企業の理解や不安の解消などはできませんでした。 ただ、事業領域が広く、自分やりたいことはおおよそ出来ると思うので、楽したい人はエージェント経由で応募するべきだと思います。

イベント詳細

親会社、グループ会社の紹介 会社説明(関わりのある業界、企業)