スタッフサービスエンジニアリング

3.2

【承諾/辞退理由の詳細】様々な業種にプロジェクト単位で携われるため　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらビデオ通話サービス機能で入室。　【質問内容】大学での研究内容、学生時代に頑張ったこと、リーダー経験、志望動機、強み、弱みなどほとんどが基礎的な質問内容。 志望動機のみをこの会社に合わせた回答にすれば問題なく通過できると思わ...

【承諾/辞退理由の詳細】多くの案件があるとのお話だったが、志望している業務や成長したい姿によっては少し離れた他県での業務になるということを知ったから。全国に勤務地があることのメリットとデメリットを今一度考え直す機会となった。　【採用人数・倍率】分からないが、多いと思う。　【内定者の採用大学・学歴】分からないが、幅広く採用し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間5分前くらいに入室　【質問内容】・質問 会社説明動画の視聴の有無、強みと弱み、卒業論文の内容、当社以外の志望企業、就職活動の軸、IT技術に興味を持ったきっかけ、勤務地などの希望 他には未経験への質問として、業務内容の...

【承諾/辞退理由の詳細】修士卒の研究職としての給与としては低く、賞与もないため。また、家賃補助などの福利厚生面も少ないため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から事前に送られてくるリンクで待機　【質問内容】自己紹介 研究概要 どんな企業で働きたいか？→製薬企業 なぜ？→家族で◯◯で亡くした経験があり、製薬企業を中心に就職活動を進めているため。 それが叶わなかった場合は？→新し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から事前に送られてくるリンクで待機　【質問内容】自己紹介 自己PR→忍耐力 学生時代に最も打ち込んだこと→研究で新規化合物んも合成に成功し、論文投稿まで結びつけたこと 長所→真面目 短所→楽観的 研究概要 部活動の経...

【承諾/辞退理由の詳細】人材派遣を行なっている企業であるため自分のキャリアプランを考えた際にもう少し安定性が欲しいと思い直したから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明、全国多岐に渡ると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明だがおそらくプログラ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで行った。　【質問内容】「質問」 自己アピール、学生時代大変だったこと、どのような業界で働いていきたいか、大体はESで書いた内容と同等のものであった。 「回答」 ESで書いた内容をベースにしてある程度自分なりに脚色を加えな...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究は、ビデオを見ている時の活動を分析することです。具体的には、動画の特徴を深層学習モデルを使って抽出し、しんけい活動データを比較するために線形回帰モデルを用いました。この研究では、最初に使用した深層学習モデルがデータセットにうまく適合しなかったため、一時的に研究が停滞しました...

【内容】会社の事業内容の説明、今後の選考内容　【注意した点・感想】全て1から説明してくれるので事前準備などをする必要はなかった。思ったよりも多岐にわたる業界に対して人材派遣を行なっておりキャリアを描きやすそうだった。またサポート体制がしっかりしていることのアピールもあった。

【承諾/辞退理由の詳細】年内に内定を1つ確保しておきたかったため。 事業内容と自身の就活の軸がマッチしていたため、内定承諾をした。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】懇親会のみ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 マネージャー 女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・質問 今の学部を選んだ理由を教えてください ・回答 父親の紹介でデータサイエンスというものを知り、データサイエンスの活用事例がとても興味深いものだったので、この分野の知見を深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・質問 大学ではどのようなことを学ばれていますか？ ・回答 大学では、データサイエンスを学んでおり、主に自然言語処理分野の研究に取り組んでいます。 ・質問 研究テーマを教えてください ...

【内容】企業のこと簡単に説明　【注意した点・感想】就活エージェントの方が企業の代わりに企業紹介を行っていました。 そのため、企業の理解や不安の解消などはできませんでした。 ただ、事業領域が広く、自分やりたいことはおおよそ出来ると思うので、楽したい人はエージェント経由で応募するべきだと思います。

【説明会の具体的な内容】親会社、グループ会社の紹介 会社説明(関わりのある業界、企業)　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣会社ならではの強みを感じた　【このイベントを通しての感想】派遣会社のイメージが変わった

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾まで2週間しか無かったため、１ヶ月延ばしてもらいその後辞退しました。 やはり、賞与がなく、年収が低めなのが大きな理由です。　【採用人数・倍率】不明だが、誰でも合格している印象　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、そこまで学歴は問われない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 40代くらいの人事部の方 役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに10分前に入室する　【質問内容】質問： 前回の内容を踏まえて、入社の意思確認や逆質問が中心 やはり、面接らしくなく雑談という印象 回答： 入社する意思や働くことへの意欲を示す。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性 人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに10分前に入室　【質問内容】ほぼ雑談か説明 会社説明も兼ねているため、実質30分ほどの雑談 バイトや趣味、好きなことや推しなど本当に括りなく、話していくのみ。一方的に質問される訳では無く、双方で話すため面...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の口コミがあまり良くなく不安に感じたため　【採用人数・倍率】分からないです　【内定者の採用大学・学歴】文系大学の情報科　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→個人情報確認→面談→質疑応答　【質問内容】・現在の就活状況 ・就活状況の軸 ・ITを希望している理由 ・大学で学んでいること ・ゼミで学んでいること ・ゼミ内容 ・学生時代に頑張ったこと 上記のこ...

【承諾/辞退理由の詳細】技術職として大手メーカーをはじめとした企業で勤務できる点は魅力的であったが、今後のキャリア形成に不安が残ったため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】エントリーシートに沿った質問がされた。 入社後のキャリアや就業先についての説明の時間が多かった。画面を共有されて、自分の希望や専攻と似た社員がどのようなキャリアを歩んでいるのかなどを丁寧に説明していただいた。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】アルバイトや部活・サークルなどの課外活動のことよりも、学業や研究にフォーカスした質問が多かった。機器やソフトの使用経験・実験やプログラミングの経験についても聞かれた。資格についても踏み込んだ質問がされた。　【雰囲気】和...

【承諾/辞退理由の詳細】他の行きたい企業の選考が進んでいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明