スタッフサービスエンジニアリングの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内々定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の面接官

内容

Teamsで会社の事業内容や選考の説明

内容

説明会の動画リンクが送られてきたため、それを視聴した。

承諾/辞退理由の詳細

選考を受ける中で、自分は特定の企業で腰を据えて経験を積みたい志向が強いと感じました。そのため、派遣という働き方は自分の希望と合わず、辞退しました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事の方1名でした

承諾/辞退理由の詳細

アウトソーシングという事業内容に対しての不安がぬぐえなかったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの中堅エンジニアの方

内容

会社の説明、アウトソーシングとしての事業内容、次回選考の日程調整

承諾/辞退理由の詳細

やりたいことができそうということでなんとなく受けてみたが、給料が圧倒的に低く将来に不安を感じたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の女性面接官

内容

会社説明会の動画URLが送られてきてそれを見た

承諾/辞退理由の詳細

配属勤務地が全国というのもあり、私は関東での勤務を希望していたため合わなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

内容

会社についての説明

承諾/辞退理由の詳細

様々な業種にプロジェクト単位で携われるため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

承諾/辞退理由の詳細

多くの案件があるとのお話だったが、志望している業務や成長したい姿によっては少し離れた他県での業務になるということを知ったから。全国に勤務地があることのメリットとデメリットを今一度考え直す機会となった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方でした

承諾/辞退理由の詳細

修士卒の研究職としての給与としては低く、賞与もないため。また、家賃補助などの福利厚生面も少ないため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

承諾/辞退理由の詳細

人材派遣を行なっている企業であるため自分のキャリアプランを考えた際にもう少し安定性が欲しいと思い直したから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私の研究は、ビデオを見ている時の活動を分析することです。具体的には、動画の特徴を深層学習モデルを使って抽出し、しんけい活動データを比較するために線形回帰モデルを用いました。この研究では、最初に使用した深層学習モデルがデータセットにうまく適合しなかったため、一時的に研究が停滞しました。しかし、プログラムのコードを見直し、調整...

内容

会社の事業内容の説明、今後の選考内容

承諾/辞退理由の詳細

年内に内定を1つ確保しておきたかったため。 事業内容と自身の就活の軸がマッチしていたため、内定承諾をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方 マネージャー 女性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の人事の方

内容

企業のこと簡単に説明