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コーンズ・グループ
【プレエントリー】＜Quality & Innovation（先進性と高品質）＞を理念に多彩な事業を展開｜コーンズグループ
人材・教育
サステナブルホールディングス
【 1 次選考免除/最短 1 か月内定】年休125日・残業6hの環境と、20代管理職比率42％の裁量が共存！多角展開ベンチャーの少人数Web座談会
開催日程：10/22 (木) 06:00 他日程あり
27年卒｜説明会
セミナー
イベント詳細
転職市場、プロフェッショナルバンクの価値、MVV、事業内容、教育、得られるスキル、社風、選考フロー
27年卒｜インターン
インターンシップ選考
実施日程
８月上旬
26年卒｜インターン
9月中旬
エントリーシート/インターンシップ選考
人材に必要とされる人物とは
現代社会の課題を解決し、様々な企業の利益に貢献したいからです。今の日本は高齢者が多くなってきており、人の価値が昔よりも何倍にもなりました。企業としても人材確保や優秀な人を得たい中で、どの企業にどんな人が必要とされているかを考え、常に社会課題に貢献できる人物が必要とされています。
26年卒｜本選考
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
人事部長、社長
中堅社員2名
中堅社員2人
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
前社長の方の熱い思いに心が惹かれたこと、自分の就職活動の軸にとてもあっていたことが挙げられる。熱い思いを持った方と働き、レベルの高い方を相手に仕事をすることで、より成長し、将来的には代表取締役として色々な人から頼られたいという自分のビジョンに、全ての面でマッチしているため。
取締役レベルの方が2名。うち1名は前社長。
若手の方が1名、中堅の方が1名
比較的若手の方が1名、マネージャークラスの方が1名
24年卒｜本選考
エントリーシート/本選考
説明会の感想と質問点
新卒で入った方が研修後の業務で一番時間を割く業務は何でしょうか？ 特に力を入れてハンティングを行っている業種や業界はございますか？
経営者と代表の方
中堅から若手くらいの方
中堅と若手の方
Webテスト/本選考
試験科目
言語非言語性格
イベント/本選考
内容
会社の事業内容
24年卒｜説明会
会社説明、座談会
22年卒｜説明会
人材業界について、また業界におけるヘッドハンターの位置について、事業内容・会社概要、職種別業務説明、選考フロー
