サステナブルホールディングスの

企業概要

最終更新日:2026/9/09
「今が未来をつくる」エネルギー、水、地方創生、人材――複数事業で挑む持続可能な地球の未来。

サステナブルホールディングス株式会社は、
「人々の豊かな暮らしと持続可能な地球環境の実現」を掲げ、エネルギー・水・観光・人材など複数領域で事業を展開する総合サステナビリティ企業です。
・再生可能エネルギー事業では太陽光発電所の開発・運営。
・海外人材事業により日本の人手不足解消と国際人材の定着を推進しています。
・グランピング事業で「glampark」ブランドを全国展開し地域活性化を支援。
・水事業では“空気から水をつくる”技術を活かした安全な水供給。

脱炭素や地域創生といった社会課題に対し、“今が未来をつくる”という理念のもと、持続可能な社会の実現に貢献しています。

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サステナブルホールディングスの 企業情報

最終更新日:2026/9/09
事業内容

「再エネ×海外人材×観光×水」——アイデアを掛け合わせて、社会の課題をビジネスで解決する。
勢いのある環境で、若いうちからいろんな挑戦ができる会社です。

サステナブルホールディングス株式会社は、「持続可能な社会をつくる」ことをテーマに、複数の事業で社会の困りごとを解決しています。

当社のいちばんの面白さは、「再エネ×海外人材×観光×水」という一見バラバラに見える事業同士がアイデアを持ち寄り、新ビジネスを次々と生み出していること。
決まったやり方に縛られず、新しいことにどんどん挑戦する文化があるので、年次に関係なく若手の「やってみたい!」という声を本気で形にしています。

さらに、Jリーグクラブのパートナーを務めたり、メディアに取り上げられる機会も増えるなど、「新しいことに挑めるワクワク感」と「安心して働ける会社としての安定感」の両方がある、いま非常に勢いのあるフェーズです。

「社会の役に立つ仕事がしたい」「若いうちにいろんな経験をして成長したい」という想いを持っている方、ぜひ一度私たちの仕事を知ってみませんか?

< 社会の困りごとを解決する 4つの事業>
◆ 再生可能エネルギー事業
東日本大震災をきっかけにスタート。自然環境を守りながら暮らしを豊かにするため、太陽光などのクリーンなエネルギーを広めています。

◆ 海外人材紹介事業
「日本で働きたい外国人」と「人手不足に悩む日本の企業」をつなぐ架け橋。現地で無料の日本語学校を運営するところから、日本での就職・生活のサポートまで寄り添っています。

◆ グランピング事業
打撃を受けた地方の老舗旅館に新たな魅力をプラスする「旅館×グランピング」を展開。設備の導入からWeb集客まで手掛け、地域に新しい人と賑わいを生み出しています。メディアからの取材も殺到中の注目の事業です!

◆ 水事業
「空気から安全な水をつくる」という画期的な機械を展開。
世界中の水不足に悩む地域へこの技術を届け、人々の「当たり前の日常」を守る国際的な事業です。

本社郵便番号

1500031

本社所在地

東京都渋谷区桜丘町3番2号渋谷サクラステージSAKURAタワー602

本社電話番号

0368215668

設立

2021年8月2日

代表者

茂木 健太

資本金

124,078,420円

従業員数

130

売上高

20億

勤務地

◆東京◆ 東京都渋谷区桜丘町3番2号 渋谷サクラステージSAKURAタワー6階  ◆札幌◆ 北海道札幌市中央区大通西七丁目2-2 アセットプランニング大通ビル 3階  ◆函館◆ 北海道函館市大手町18-7 NEWPORT BLDG.HAKOWORKS函館 3-5  ◆仙台◆ 宮城県仙台市青葉区中央4丁目6-1 SS30 16階  ◆山梨◆ 山梨県甲府市丸の内3‐32-12 甲府ニッセイスカイビル9階  ◆名古屋◆ 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目19番5号 FLEZIO LA 5階  ◆大阪◆ 大阪府大阪市北区梅田1丁目11-4 大阪駅前第4ビル17階 2-1号室   ◆広島◆ 広島県広島市中区基町13-9 東洋証券広島スクエア9階   ◆福岡◆ 福岡県福岡市博多区店屋町1番31号 博多アーバンスクエア5階  ◆熊本◆ 熊本県熊本市中央区南熊本5丁目1-1 テルウェル熊本ビル 南熊本511ビルディング

福利厚生

健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、独立支援制度、研修制度、WELBOX、退職金制度

募集要項

◆雇用形態:正社員 ◆勤務時間:9時~18時(残業ほぼ無し) ◆給与:25万円(入社2年目営業職は30万円)

手当

・通勤手当(25,000円まで) ・出張手当 ・役職手当

昇給・賞与

◆昇給・昇格年2回 *立候補制(上長、同僚からの推薦あり) ◆賞与年2回+決算賞与年1回(合計年3回) *支給月:4月(決算賞与),6月,12月 *業績・個人査定により支給

会社HPhttps://st-holdings.co.jp/
休日休暇

年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日休み) ・祝日 *休日出勤の場合は振休あり 休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後、育児休暇(女性、男性共に実績あり) ・アニバーサリー休暇 ・バースデー休暇

サステナブルホールディングスの 企業の強み

最終更新日:2026/9/09

水事業 AirElixir

当社の原点「空気から水を創る」水事業『AirElixir』

2001年の創業時に立ち上げた事業です。深刻な水不足に悩むアフリカやアジアを舞台に、画期的なシステム『AirElixir(エアーエリクサー)』の導入を進めています。

■ この事業の3つの魅力

「何もない空間」から水を生み出す革新性
空気中に含まれる水分を集めて安全な水を創り出す、まるで魔法のようなアプローチで水問題に挑んでいます。

ダイレクトに命と暮らしを救う「社会貢献度」
インフラが整っていない過酷な環境に水を届けることで、その地域の人々の当たり前の日常を直接支えることができます。

「サステナブル」を最も体現する事業
社名にも込められた「持続可能な社会の実現」を、地球規模で、かつ最前線で実行している当社のルーツです。

水事業 AirElixir

再生可能エネルギー事業 ENERGY

日本が掲げる「2050年のカーボンニュートラル・脱炭素社会の実現」
この壮大な目標に向け、当社は『太陽光発電×蓄電池』を軸としたエネルギー事業を展開しています。

現在、再生可能エネルギーの普及において「発電しすぎて余った電気が捨てられてしまう」という大きなロスが課題となっています。当社はこの課題に対し、蓄電池を用いて電気を無駄なく効率的に循環させる仕組みを提供。
クリーンなエネルギーのポテンシャルを最大限に引き出し、サステナブルな社会インフラの構築に最前線で貢献しています。

再生可能エネルギー事業 ENERGY

海外人材紹介事業 MIRAI

日本語学校を自社運営しています。そこで日本語や介護の技術など学んだ生徒を日本の人手不足に困っている企業様にご紹介を行っています。人材紹介をするだけでなく、日本語学校運営から紹介、サポートまで一貫して行っているところが弊社の強みです。

海外人材紹介事業 MIRAI

グランピング事業 glampark

ホテル、旅館の空いている敷地を活用し、グランピング施設を建設し、集客だけでなく地域を活性化しましょうとご提案で始まった事業です。
現在は、観光業界と提携するだけでなく、自社運営のグランピング施設を沖縄県のアクナ浜、瀬底島にオープンしています。まだまだオープン予定の施設もあります。

グランピング事業 glampark

オフィシャルスポンサー

J1リーグに昇格した水戸ホーリホック様とオフィシャルスポンサー契約を結びました。今後はメディアに出る機会が増え社会的信用とともに会社の安定性に繋がっていきます。

オフィシャルスポンサー

サステナブルホールディングスの 募集コース

サステナブルホールディングスの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

サステナブルホールディングスの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

サステナブルホールディングスの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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サステナブルホールディングスの 働き方データ

最終更新日:2026/9/09

月平均所定外労働時間

2025年度 5時間

平均有給休暇取得日数

2024年度 10

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

1
2
3

2025年度取得者

1
2
3

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2026年度 1
/ 7名
女性14%

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