承諾/辞退理由の詳細

前社長の方の熱い思いに心が惹かれたこと、自分の就職活動の軸にとてもあっていたことが挙げられる。熱い思いを持った方と働き、レベルの高い方を相手に仕事をすることで、より成長し、将来的には代表取締役として色々な人から頼られたいという自分のビジョンに、全ての面でマッチしているため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

取締役レベルの方が2名。うち1名は前社長。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方の案内の元オフィスツアーを行った。その後面接を行う部屋に移動し、2名の面接官の方とそれぞれ1対1の面接を2度行った。その後、終了

質問内容

○質問 ･他にどんな会社を受けているのか？なぜ？その中でなぜプロフェッショナルバンクが本命なのか？ ･どういった人に憧れるか？ ○回答 ･他に受けている会社の名前と、自分がプロフェッショナルバンクを本命としている理由を、他社との比較を用いながら具体的に説明会した。 ･父親に憧れている話を具体的に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方が1名、中堅の方が1名

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクの後、会話形式で逆質問の時間をいただき、その後会話形式で質問をされて、終了

質問内容

○質問 ･どうしてプロフェッショナルバンクに興味を持ったのか？きっかけは何？ ○回答 ･エージェント経由で知ったが、その場で人事の方とお話することができ、自分のやりたいことや求めている環境とマッチしていると感じたということを具体的に答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若手の方が1名、マネージャークラスの方が1名

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク、自己紹介ののち、15分ほどの時間が取られて学生同士で話をする。その内容を元に、それぞれ決められた相手の他己紹介をする。その後、自分に対する質問が2問ほどあり、終了。

質問内容

○質問 ･学生時代に頑張ったことは何か？ ･就活の軸は何か？ ○回答 ･大学のゼミナール活動でプログラミングソフトを活用して脱出ゲームを作成するまでの過程を、挫折体験を交えて答えた。 ･成長環境を求めていること、自分の考える成長とは何なのか、その理由、何を目指すのか など、具体的に答えた。